Zielvereinbarung
gemäß § 10 Abs. 2 SächsHSFG
zwischen
der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
vertreten durch die Rektorin Prof. Dr. rer. nat. Katrin Salchert
und
dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und
Tourismus
vertreten durch den Staatsminister Sebastian Gemkow
für die Jahre 2021 bis 2024

Inhaltsverzeichnis
Präambel ............................................................................................................................... 1
1
Hochschulpolitische Ziele ............................................................................................... 3
1.1
Übergreifende Ziele ................................................................................................. 3
1.2
Lehre und Studium .................................................................................................. 6
1.3
Forschung ............................................................................................................... 8
1.4
Dritte Mission – Gesellschaftliche Rolle und soziale Verantwortung ........................ 9
2
Mittelzuweisungen, Berichterstattung und Abrechnung .................................................11
2.1
Mittelzuweisung ......................................................................................................11
2.2
Berichterstattung ....................................................................................................12
2.3
Abrechnung ............................................................................................................12
3
Unterzeichnung und Inkrafttreten ..................................................................................13
4
Anlage: Fächerangebot

1
Präambel
Die Staatsregierung hat am 22.11.2016 die „Hochschulentwicklungsplanung 2025“ (HEP
2025) beschlossen, welcher die strategischen Zielsetzungen und Entwicklungserwartungen
an die staatlichen Hochschulen im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für
Wissenschaft, Kultur und Tourismus (SMWK) vorgibt. Diese im Dialog mit den Hochschulen
entstandene Hochschulentwicklungsplanung ist getragen von den Leitlinien der finanziellen
und inhaltlichen Planungssicherheit, der Hochschulautonomie, der standortspezifischen
Ausdifferenzierung,
der
Chancengleichheit
sowie
der
Aufrechterhaltung
des
Qualitätsanspruches in Lehre und Forschung in der sächsischen Hochschullandschaft. Hierzu
dient auch die Sicherung des landesweit abgestimmten Fächerangebotes.
Der Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken wurde am 6. Juni 2019 von den
Regierungschefs von Bund und Ländern beschlossen. Er stellt die Nachfolge des
Hochschulpakts (HSP) dar und ist auf Dauer angelegt. Mit dem Zukunftsvertrag sollen eine
hohe Qualität von Studium und Lehre sowie gute Studienbedingungen gewährleistet werden.
Gleichzeitig sollen die Studienplatzkapazitäten in Deutschland bedarfsgerecht erhalten
werden. Die Umsetzung des Zukunftsvertrages ist in den Zielvereinbarungen mit den
Hochschulen verankert.
Zur Umsetzung dieser staatlichen Hochschulentwicklungsplanung schließt das SMWK gemäß
§ 10 Abs. 2 des Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) mit den einzelnen
Hochschulen als Bestandteil eines umfassenden Controllings regelmäßig Zielvereinbarungen
ab. Der HEP 2025 wurde daher so hinreichend flexibel wie möglich ausgestaltet, um den
Hochschulen die Chance zu geben, auf neue Herausforderungen und Tendenzen reagieren
zu können bzw. selbst Motor derartiger Veränderungen zu sein. Ziele und Handlungsaufträge
wurden daher von staatlicher Seite nur so detailliert vorgegeben, wie dies zwingend notwendig
ist. Insbesondere bei den hochschulspezifischen Zielen bedarf es bei der Untersetzung eines
kurzfristigeren Planungshorizonts, weshalb die Zielvereinbarungen auf vier Jahre angelegt
sind. Die hochschulinterne Umsetzung erfolgt auf Grundlage der Entwicklungsplanung jeder
einzelnen
Hochschule
sowie
der
hochschulindividuellen
Konkretisierung
durch
Zielvereinbarungen mit den Fakultäten
.
Der Freistaat Sachsen unterstützt die Hochschulen bei der Umsetzung der Ziele des HEP
2025 durch die Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen. Dazu gehört insbesondere
die Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen entsprechend der Beschlüsse des
Haushaltsgesetzgebers. Mit der Zuschussvereinbarung zwischen den Hochschulen und der
Staatsregierung gemäß § 10 Abs. 1 S. 4 SächsHSFG besteht finanzielle Planungssicherheit
bis Ende 2024. Die wesentlichen Bestandteile dieser Vereinbarung sind die Ausstattung der
Hochschulen mit einem Gesamtbudget bis zum Ende des Jahres 2024. Des Weiteren wird der
Einsatz der im Ergebnis der vollständigen Übernahme des BAföG für Studierende durch den
Bund freigewordenen Mittel zur Stärkung des Hochschulbereiches und der Zuweisungen des
Bundes im Rahmen des Zukunftsvertrages geregelt. Gleichzeitig verankert die
Zuschussvereinbarung die Leistungsverpflichtungen der Hochschulen. Insoweit bildet die
Zuschussvereinbarung den finanziellen Rahmen der im Folgenden geschlossenen
Zielvereinbarung, welche den HEP 2025 für jede Hochschule individualisiert.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTW Dresden) ist mit rund 5.000
Studierenden die zweitgrößte Hochschule der Landeshauptstadt. Im Jahr 1992 gegründet,
reiht sie sich heute ein in die Spitzengruppe der deutschen Hochschulen für angewandte
Wissenschaften. Die 42 Studiengänge in den Bereichen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik,
Maschinenbau,
Informatik,
Wirtschaftswissenschaften,
Landbau,
Umwelt,
Chemie,
Geoinformation und Design führen zu Bachelor-, Master- und Diplomabschlüssen. Ein
Qualitätsmanagement stellt die Basis für die Studiengangentwicklung dar, in der die

2
Anforderungen der Unternehmen und einer zukunftsorientierten Kompetenzvermittlung
einfließen.
Lehre und Forschung sind an der HTW Dresden eng miteinander verbunden und stark
praxisorientiert. Die Studierenden können sich schon früh an Forschungsprojekten beteiligen,
sie profitieren von engen Kontakten zu Unternehmen und haben darüber hinaus die
Möglichkeit, im Rahmen von kooperativen Promotionsverfahren zu promovieren.
Mit ihrer anwendungsorientieren Forschung ist die Hochschule ein wichtiger Partner
insbesondere von mittelständischen Unternehmen in Sachsen und sehr gut vernetzt mit den
zahlreichen Technologie- und Forschungszentren des Wissenschaftsstandorts Dresden. Das
Zentrum für Angewandte Forschung und Technologie an der HTW Dresden (ZAFT e.V.) trägt
wesentlich zur praxisorientierten Forschung und zum Wissenstransfer der HTW Dresden bei
und ist integraler Bestandteil der Transferstrategie der HTW Dresden. Die Gründungs-
schmiede der HTW Dresden begleitet junge Start-ups aus dem Umfeld der Hochschule bei
der Entwicklung und Durchführung innovativer Geschäftsideen und vermittelt Kontakte zu
Kooperationspartnern in der Wirtschaft. Das Zentrum für Mittelstand unterstützt Unternehmen
durch
strategische
Beratungen,
Weiterbildungsangebote
und
Organisation
von
Forschungskooperationen. Die an der HTW Dresden erworbenen Abschlüsse genießen große
Anerkennung bei Unternehmen sowie Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Das belegen
nicht nur aktuelle Studien und Hochschulrankings, sondern vor allem die erfolgreiche
Vermittlung der Absolventen
*
in die Praxis.
*
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden in der Regel das generische Maskulinum
verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

3
1
Hochschulpolitische Ziele
Die HTW Dresden bekennt sich zu den Zielen des HEP 2025 und wird neben den in diesen
bereits beschriebenen Anforderungen zur Umsetzung auch die weiteren erforderlichen
Maßnahmen ergreifen, um die Ziele der staatlichen Hochschulentwicklungsplanung zu
erfüllen. Zur Untersetzung und auf Grundlage von § 10 Abs. 2 SächsHSFG werden zwischen
der HTW Dresden und dem SMWK folgende hochschulspezifische Ziele vereinbart:
1.1
Übergreifende Ziele
1.1.1 Profil
Profilbildung erfolgt durch Schwerpunktsetzung, vgl. § 10 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 SächsHSFG, und
bezeichnet das Ziel und den Prozess einer Hochschule, fachliche Schwerpunkte in ihrem
Leistungsangebot
zu
setzen
und
diese
mit
entsprechenden
Studienangeboten,
Forschungstätigkeiten sowie Ressourcen transparent zu untersetzen. Die erfolgreiche
Profilbildung verdeutlicht Stärken und Prioritäten der Hochschule sowohl nach innen als auch
nach außen. Zum Profil einer Hochschule gehört daher auch die standortspezifische
Ausdifferenzierung. Die Benennung von profilbestimmenden Bereichen, Fächergruppen oder
Studiengängen bedeutet nicht, dass Zweifel an der Expertise in den nicht genannten
Bereichen, Fächergruppen oder Studiengängen bestehen bzw. die Fortführung dieser an der
entsprechenden Hochschule in Frage gestellt ist. Der hochschulinterne Entwicklungsplan soll
Festlegungen zur Profilbildung in den Fakultäten entsprechend des im Folgenden vereinbarten
Profils der Hochschule enthalten. Soweit Anpassungen oder Änderungen von Profillinien bzw.
-bereichen notwendig sind, sind diese mit dem SMWK abzustimmen.
Die HTW Dresden und das SMWK sind sich darüber einig, dass sich das aktuelle Profil der
Hochschule wie folgt darstellt:
Die HTW Dresden hat ein ausgeprägtes ingenieur- und wirtschaftswissenschaftliches
Fächerangebot, ergänzt durch Angebote in den Agrarwissenschaften und Angebote an der
Schnittstelle von Ingenieur- zu Kunstwissenschaften. Die weitere Profilentwicklung erfolgt in
den vier Bereichen „Mobilsysteme und Mechatronik“, „Nachhaltige Lebensgrundlagen“,
„Informationssysteme“ und „Unternehmensführung und Gründung“. Das Studienangebot ist
profilbildend durch die Studiengänge der Ingenieur-, Agrar- und Wirtschaftswissenschaften
sowie der Informationsverarbeitung geprägt, ergänzt um kreative Anteile.
1.1.2 Hochschulinterner Entwicklungsplan
Die HTW Dresden schreibt ihren internen Entwicklungsplan bis zum 30.06.2022 gemäß § 10
Abs. 5 SächsHSFG fort.
1.1.3 Personalentwicklung
Im Rahmen der Personalentwicklungsplanung setzt die HTW Dresden den „Rahmenkodex
über den Umgang mit befristeter Beschäftigung und die Förderung von Karriereperspektiven
an den Hochschulen im Freistaat Sachsen“ um.
Die HTW Dresden strebt einen Anteil der unbefristeten wissenschaftlichen und künstlerischen
Mitarbeiter (§ 71 SächsHSFG) an der Gesamtzahl der wissenschaftlichen und künstlerischen
Mitarbeiter, welche aus dem Stellenplan finanziert werden, bis zum Ende der
Zielvereinbarungsperiode von 75 % an.

4
1.1.4 Familiengerechte Hochschule
Die HTW Dresden setzt es sich zum Ziel, sowohl für die Studierenden als auch als Arbeitgeber
ein familiengerechter Hochschulstandort zu sein. Zu diesem Zweck strebt die HTW Dresden
bis zum Ende des Zielvereinbarungszeitraumes eine erneute Re-Auditierung als
„familiengerechte Hochschule“ an.
1.1.5 Gleichstellung
Die HTW Dresden schreibt bis zum 31.12.2022 ihr Gleichstellungskonzept aufbauend auf den
im HEP 2025 beschriebenen und auf die Hochschule individualisierten Anforderungen fort. Die
„Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen“ (KCS) soll in diesen Prozess beratend
eingebunden werden.
Die HTW Dresden strebt bis zum Ende des Zielvereinbarungszeitraums einen Anteil der
Professorinnen von 20,3 % an
.
1.1.6 Inklusion
Die
HTW
Dresden
aktualisiert
ihren
Aktionsplan
zur
Umsetzung
der
UN-
Behindertenrechtskonvention bis zum 30.06.2023 In diesem Aktionsplan soll auch die Rolle
der Beauftragten für Studierende und Mitarbeiter mit Beeinträchtigung an der HTW Dresden
gestärkt werden.
1.1.7 Internationalisierung
Ausländische Studierende und Wissenschaftler bereichern die Forschung und Lehre und
tragen durch ihre Präsenz in Sachsen auf allen Ebenen zur Internationalisierung der
Hochschullandschaft bei. Die HTW Dresden setzt die in ihrer Internationalisierungsstrategie
beschriebenen Maßnahmen kontinuierlich um. Zudem strebt sie einen Anteil der
immatrikulierten Studierenden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung (Mittelwert
der Studienjahre 2023/24 bis 2024/25) von 7 % an.
1.1.8 Teilnahme am Dialogorientierten Serviceverfahren
Die örtlichen zulassungsbeschränkten Studiengänge aller deutschen Hochschulen sollen über
die Stiftung für Hochschulzulassung auf dem zentralen Portal der Stiftung für
Hochschulzulassung verwaltet werden. Die HTW Dresden beteiligt sich spätestens zum
Wintersemester 2022/2023 grundsätzlich mit allen örtlichen zulassungsbeschränkten
grundständigen Studiengängen am Dialogorientierten Serviceverfahren (DoSV).

5
Punktwertrechnung Übergreifende Ziele:
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Anteil der unbefristeten wissenschaftlichen und
künstlerischen Mitarbeiter (amtliche Personal- und Stellenstatistik 2024) am Gesamtpersonal
der wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter, welche aus dem Stellenplan finanziert
werden, werden der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anteil
Punkte
Ab 75 %
10
Von 70 % bis unter 75 %
9
Von 65 % bis unter 70 %
8
Von 60 % bis unter 65 %
7
Von 55 % bis unter 60 %
6
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Anteil der Professorinnen (amtliche Personal- und
Stellenstatistik 2024) werden der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anteil
Punkte
Ab 20,3 %
10
Von 19,7 % bis unter 20,3 %
9
Von 19,1 % bis unter 19,7 %
8
Von 18,5 % bis unter 19,1 %
7
Von 17,9 % bis unter 18,5 %
6
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Anteil der immatrikulierten Studierenden (amtliche
Statistik der Jahre 2023 bis 2024) mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung
(Mittelwert der Studienjahre 2023/24 bis 2024/25) werden der HTW Dresden Punkte wie folgt
angerechnet:
Anteil
Punkte
Ab 7 %
8
Von 6,5 % bis unter 7 %
7
Von 6 % bis unter 6,5 %
6
Von 5,5 % bis unter 6 %
5
Von 5 % bis unter 5,5 %
4
Der Punktwert für die Übergreifenden Ziele ergibt sich aus der Summe der Punktwerte für die
einzelnen Indikatoren; höchstens 25 Punkte.

6
1.2
Lehre und Studium
1.2.1 Anzahl der Studierenden
Die HTW Dresden strebt im Jahr 2024 folgende Zielzahlen für die immatrikulierten
Studierenden und Studienanfänger im 1. Hochschulsemester an:
Jahr
Anzahl der
Studierenden
Anzahl der
Studienanfänger
im 1. HS
2024
5.000
1.000
1.2.2 MINT-Quote
Die HTW Dresden strebt im Zielvereinbarungszeitraum von 2023 bis 2024 eine Anzahl von
insgesamt 1.500 Absolventen an. Dabei strebt die Hochschule einen Anteil der Absolventen
in den MINT-Fächern an der Gesamtzahl der Absolventen (Mittelwert 2023 bis 2024) von
68 % an.
1.2.3 Einhaltung der Regelstudienzeit
Die HTW Dresden strebt einen Anteil der Studierenden im Wintersemester innerhalb der
Regelstudienzeit zuzüglich zwei Semester (Mittelwert 2023 bis 2024) von 95,5 % an.
1.2.4 Qualitätssteigerung in der Lehre
Zum Zweck der Sicherung und Verbesserung der Qualität in der Lehre stärkt die HTW Dresden
die hochschuldidaktische Weiterqualifizierung für alle Lehrenden unter Berücksichtigung
heterogener Zielgruppen.
Die HTW Dresden weist innerhalb von 2 Jahren (Summe der Jahre 2023 bis 2024) 180
Personentage für die hochschuldidaktische Qualifizierung nach. Angerechnet werden dabei
die Qualifizierungsmaßnahmen aller in der Lehre tätigen, hauptamtlichen Beschäftigten der
HTW Dresden.
1.2.5 Sicherung des landesweiten Fächerangebotes
Zur Sicherung eines landesweit abgestimmten Fächerangebotes bedarf die HTW Dresden
sowohl für die Aufnahme neuer – nicht in der Anlage aufgeführter Studienfächer – als auch für
die Aufgabe von Studienfächern, die in der Anlage aufgeführt sind, des Einvernehmens des
SMWK. Die HTW Dresden stellt einen entsprechenden Antrag. Das SMWK erteilt das
Einvernehmen unter Beachtung der im HEP 2025 dargestellten Grundsätze.

7
Punktwertrechnung Lehre und Studium:
Bei Erreichen der folgenden Werte für die Anzahl der immatrikulierten Studierenden (amtliche
Studierendenstatistik zum WS 2024/2025) werden der HTW Dresden Punkte wie folgt
angerechnet:
Anzahl
Punkte
Von 5.657 bis 5.750
11
Von 5.564 bis 5.656
12
Von 5.470 bis 5.563
13
Von 5.376 bis 5.469
14
Von 4.625 bis 5.375
15
Von 4.531 bis 4.624
14
Von 4.437 bis 4.530
13
Von 4.344 bis 4.436
12
Von 4.250 bis 4.343
11
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Anteil der Studierenden im Wintersemester
innerhalb der Regelstudienzeit zuzüglich zwei Semester (amtliche Statistik der Jahre 2023 bis
2024; Mittelwert) werden der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anteil
Punkte
Ab 95,5 %
15
Von 94 % bis unter 95,5 %
14
Von 92,5 % bis unter 94 %
13
Von 91 % bis unter 92,5 %
12
Von 89,5 % bis unter 91 %
11
Bei Erreichen der folgenden Werte für Personentage an hochschuldidaktischen
Weiterbildungen kumuliert für die Jahre 2023 bis 2024 werden der HTW Dresden Punkte wie
folgt angerechnet:
Anzahl
Punkte
Ab 180
13
Von 171 bis unter 180
12
Von 162 bis unter 171
11
Von 153 bis unter 162
10
Von 144 bis unter 153
9
Der Punktwert für die Ziele in Lehre und Studium ergibt sich aus der Summe der Punktwerte
für die einzelnen Indikatoren; höchstens 40 Punkte.

8
1.3
Forschung
1.3.1 Forschungsleistung
Die HTW Dresden stellt sich der besonderen Herausforderung von wettbewerblichen,
wissenschaftsgeleiteten
Verfahren
(DFG,
Bund,
EU).
Es
ist
Ziel
dabei
im
Zielvereinbarungszeitraum Mittel im Umfang von 6.400 T€ jährlich (Mittelwert 2021 bis 2024)
einzuwerben.
1.3.2 Drittmittel aus der Wirtschaft
Die HTW Dresden strebt Drittmitteleinnahmen aus der Wirtschaft in Höhe von 2.200 T€ jährlich
gemäß der Verwaltungsvorschrift Drittmittel (Mittelwert 2023 bis 2024) an.
1.3.3 Kooperative Promotionen
Die HTW Dresden strebt im Zeitraum 2021 bis 2024 insgesamt 25 erfolgreich abgeschlossene
kooperative Promotionsverfahren an
.
Punktwertrechnung Forschung:
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Umfang der im wettbewerblichen,
wissenschaftsgeleiteten Verfahren eingeworbenen Mittel (Mittelwert 2021 bis 2024) werden
der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
In T€
Punkte
Ab 6.400
8
Von 6.080 bis unter 6.400
7
Von 5.760 bis unter 6.080
6
Von 5.440 bis unter 5.760
5
Von 5.120 bis unter 5.440
4
Bei Erreichen der folgenden Werte für die Drittmitteleinnahmen aus der Wirtschaft (Mittelwert
2023 bis 2024) werden der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
In T€
Punkte
Ab 2.200
8
Von 2.090 bis unter 2.200
7
Von 1.980 bis unter 2.090
6
Von 1.870 bis unter 1.980
5
Von 1.760 bis unter 1.870
4
Bei Erreichen der folgenden Werte für die Anzahl der Absolventen der erfolgreich
abgeschlossenen kooperativen Promotionsverfahren (2021 bis 2024; Summe) werden der
HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anzahl
Punkte
Ab 25
7
24
6
23
5
22
4
21
3
Der Punktwert für die Ziele in der Forschung ergibt sich aus der Summe der Punktwerte für
die einzelnen Indikatoren; höchstens 20 Punkte.

9
1.4
Dritte Mission – Gesellschaftliche Rolle und soziale Verantwortung
1.4.1 Transferbereitschaft / Akademische Weiterbildung
Die HTW Dresden entwickelt eine Strategie für lebenslanges Lernen und schafft innerhalb der
Zielvereinbarungsperiode die Voraussetzungen für den Ausbau von Angeboten der
akademischen Weiterbildung für alle Altersgruppen. Das Konzept soll bis zum 30.06.2022 an
das SMWK übergeben werden.
Zudem strebt die HTW Dresden ein akademisches Weiterbildungsangebot von 180
Teilnehmertagen (Summe 2023 bis 2024) an.
1.4.2 Stärkung der Innovationskraft
Die HTW Dresden entwickelt ihre Transferstrategie unter Beachtung aktueller wirtschaftlicher
und gesellschaftlicher Entwicklungen weiter und setzt die darin beschriebenen Maßnahmen
kontinuierlich um. Die HTW Dresden beteiligt sich weiterhin am Förderprogramm von Bund
und Ländern „Innovative Hochschule“.
Die HTW Dresden strebt in den Jahren 2023 und 2024 einen Anteil der abgeschlossenen
studentischen Abschlussarbeiten (Bachelorarbeiten, Diplomarbeiten, Masterarbeiten), die
durch Unternehmen und Einrichtungen mit betreut wurden, an der Gesamtzahl der
Abschlussarbeiten (Bachelorarbeiten, Diplomarbeiten, Masterarbeiten) von 60 % (Mittelwert
2023 bis 2024) an.
1.4.3 Gründungsgeschehen
Die HTW Dresden strebt eine Anzahl der Ausgründungen von 25 kumuliert für die Jahre 2021
bis 2024 an.

10
Punktwertrechnung Dritte Mission:
Bei
Erreichen
der
folgenden
Werte
für
Teilnehmertage
an
akademischen
Weiterbildungsangeboten kumuliert für die Jahre 2023 bis 2024 werden der HTW Dresden
Punkte wie folgt angerechnet:
Anzahl
Punkte
Ab 180
6
Von 171 bis unter 180
5
Von 162 bis unter 171
4
Von 153 bis unter 162
3
Von 144 bis unter 153
2
Bei Erreichen der folgenden Werte für den Anteil der abgeschlossenen studentischen
Abschlussarbeiten
(Bachelorarbeiten,
Diplomarbeiten,
Masterarbeiten),
die
durch
Unternehmen und Einrichtungen mit betreut wurden (Mittelwert, 2023 bis 2024), werden der
HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anteil
Punkte
Ab 60 %
6
Von 57 % bis unter 60 %
5
Von 54 % bis unter 57 %
4
Von 51 % bis unter 54 %
3
Von 48 % bis unter 51 %
2
Bei Erreichen der folgenden Werte für die Anzahl der Ausgründungen (2021 bis 2024; Summe)
werden der HTW Dresden Punkte wie folgt angerechnet:
Anzahl
Punkte
Ab 25
6
24
5
23
4
22
3
21
2
Der Punktwert für die Ziele in der Dritten Mission ergibt sich aus der Summe der Punktwerte
für die einzelnen Indikatoren; höchstens 15 Punkte.

11
2 Mittelzuweisungen, Berichterstattung und Abrechnung
2.1
Mittelzuweisung
Auf Grundlage der im Doppelhaushalt 2021/2022 eingestellten Mittel beträgt das
Zielvereinbarungsbudget der HTW Dresden im Jahr 2021 2.166,8 T€ und im Jahr 2022
2.235,5 T€.
Vorbehaltlich der Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers zum Doppelhaushalt 2023/2024
beträgt das Zielvereinbarungsbudget im Jahr 2023 2.276,1 T€ und im Jahr 2024 2.317,6 T€.
Das vereinbarte Zielvereinbarungsbudget wird jährlich während der Laufzeit der
Zielvereinbarungsperiode vollständig der Hochschule zugewiesen. Nach Ablauf der
Zielvereinbarungsperiode erfolgt durch das SMWK eine Abrechnung der Zielerreichung unter
Berücksichtigung des Grades der Zielerreichung und der Gewichtung der Ziele, vgl. 2.3.
Bei der Bemessung des vorgenannten Zielvereinbarungsbudgets wird das Nichterreichen
vereinbarter Ziele aus der Zielvereinbarungsperiode 2017 bis 2020 im Ergebnis der
Abrechnung der Zielvereinbarungsperiode 2017 bis 2020 gemäß § 4 Abs. 4 S. 2 Sächsische
Hochschulsteuerungsverordnung
durch
Verrechnung
in
den
Zuweisungen
des
Zielvereinbarungsbudgets in den Jahren 2022 bis 2024 zu gleichen Teilen berücksichtigt.
Die Ressourcen aus den Bundesmitteln des Zukunftsvertrags Studium und Lehre stärken und
des auslaufenden Hochschulpakts werden wie folgt zugewiesen:
-
Der HTW Dresden werden Mittel aus dem Zukunftsvertrag und dem auslaufenden
Hochschulpakt in Summe wie folgt zugewiesen:
2021
1.425,0 T€
2022
1.453,5 T€
2023
1.482,0 T€
2024
1.512,4 T€
Die Zuweisung und die Budgethöhe für die Jahre 2022, 2023 und 2024 stehen unter
dem Vorbehalt der Entscheidung der Haushaltsgesetzgeber.
-
Aus dem Zukunftsvertrag werden der HTW Dresden in den Jahren 2021 bis 2024
Stellen wie folgt zugewiesen:
2021
8 Stellen
2022
14 Stellen
2023
19 Stellen
2024
19 Stellen
Die Zuweisung der Stellen für die Jahre 2023/2024 erfolgt vorbehaltlich der
Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers zum Doppelhaushalt 2023/2024.

12
2.2
Berichterstattung
Die HTW Dresden berichtet dem SMWK auf der Grundlage ihrer jeweiligen Zielvereinbarung
über die Zielerreichung. Das SMWK übermittelt den Hochschulen eine Vorlage zur
Berichterstattung über die Zielerreichung.
Die HTW Dresden berichtet ab Beginn der Zielvereinbarungsperiode alle zwei Jahre über den
Stand der Umsetzung der vereinbarten Ziele. Stichtage sind der 31.12.2022 und der
31.12.2024. Wenn Ziele an einen früheren Zeitpunkt geknüpft sind, dann ist darüber
spätestens zum Ende des folgenden Quartals Bericht zu erstatten, sonst ist der jeweilige
Bericht spätestens zum Ende des 1. Quartals nach Ablauf des zweijährigen
Berichtszeitraumes beim SMWK vorzulegen.
Bei Abweichungen von den festgelegten Zielen erläutert die HTW Dresden die Ursachen. Beim
Eintreffen von Ereignissen mit schwerwiegendem Einfluss auf das sächsische bzw.
bundesdeutsche Hochschulsystem, die die Erfüllung vereinbarter Ziele verhindern, setzen sich
die Vereinbarungspartner gegenseitig unverzüglich darüber in Kenntnis (ad-hoc Berichte).
Daraus resultierende Abweichungen im Rahmen der Zielerfüllung sind zwischen dem SMWK
und der HTW Dresden festzuhalten. Grundsätzlich sind Abweichungen in den
Zielvereinbarungsberichten darzulegen.
Zusätzlich zu den schriftlichen Berichten, werden die HTW Dresden und das SMWK zum
Stand der Umsetzung der Zielvereinbarungen in kontinuierlichem Austausch miteinander
stehen. Dazu findet mindestens einmal jährlich ein gemeinsames Gespräch zwischen der
HTW Dresden und dem SMWK statt.
2.3
Abrechnung
Auf Basis der Auswertungsberichte zur Zielvereinbarung ermittelt das SMWK nach Ablauf der
Zielvereinbarungsperiode den Grad der Zielerreichung nach dem in den einzelnen
Zielbereichen definierten Punktesystem.
Bleiben bei der Addition der Punkte eines Zielbereiches (Ziff. 1.1/ 1.2/ 1.3/ 1.4) – durch die
Definition des Höchstwertes – Punkte unberücksichtigt, können diese zum Erreichen des
Höchstwertes in anderen Zielbereichen angerechnet werden. Dies gilt nicht, wenn ein oder
mehrere Ziele dieses Zielbereiches gänzlich verfehlt werden (keine Punkte). Erreicht die HTW
Dresden nach der Aufsummierung der Punkte aller Zielbereiche weniger als 100 % – das
entspricht einem Wert von 100 Punkten – so führt dies zu einem prozentualen Abzug im
Zielvereinbarungsbudget. Dieser Abzug wird gemäß Hochschulsteuerungsverordnung mit
dem Zielvereinbarungsbudget der kommenden Periode verrechnet.

13
3 Unterzeichnung und Inkrafttreten
Die Zielvereinbarung tritt mit Wirkung vom 01.01.2021 in Kraft.
Dresden, den 04.06.2021
Sebastian Gemkow
Staatsminister
Prof. Dr. rer. nat. Katrin Salchert
Rektorin

1
4 Anlage: Fächerangebot gemäß Ziffer 1.2.5
Fächergruppe
Studienbereich
Studienfach
Agrar-, Forst- und
Ernährungswissenschaften,
Veterinärmedizin
Agrarwissenschaften, Lebensmittel- und
Getränketechnologie
Agrarwissenschaft/Landwirtschaft (003)
Gartenbau (060)
Landespflege, Umweltgestaltung
Landespflege/Landschaftsgestaltung (093)
Ingenieurwissenschaften
Bauingenieurwesen
Bauingenieurwesen/Ingenieurbau (017)
Elektrotechnik und Informationstechnik
Elektrotechnik/Elektronik (048)
Kommunikations- und Informationstechnik (222)
Informatik
Informatik (079)
Medieninformatik (121)
Wirtschaftsinformatik (277)
Ingenieurwesen allg.
Mechatronik (380)
Maschinenbau/ Verfahrenstechnik
Chemieingenieurwesen/Chemietechnik (033)
Fertigungs-/Produktionstechnik (202)
Maschinenbau/-wesen (104)
Verkehrstechnik, Nautik
Fahrzeugtechnik (235)

2
Vermessungswesen
Kartographie (280)
Vermessungswesen (Geodäsie) (171)
Wirtschaftsingenieurwesen mit
ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem
Schwerpunkt (370)
Kunst, Kunstwissenschaft
Gestaltung
Industriedesign/Produktgestaltung (203)
Rechts-, Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre (021)
Europäische Wirtschaft (167)