Rehabilitation

Prävention –

werden Sie aktiv

Gesund leben und arbeiten

mit Prävention

Wer profitieren kann

Wie es funktioniert

Prävention –

werden Sie aktiv

Erwerbsfähig bis zur Rente

Steigende Anforderungen im Beruf und die Zu

nahme chronischer Erkrankungen lassen viele

Menschen daran zweifeln, dass sie bis ins Ren

tenalter berufstätig sein können. Leichtere Be

schwerden werden oft ignoriert und können sich

so im Laufe der Jahre zu ernsten Erkrankungen

entwickeln, die die Erwerbsfähigkeit gefährden.

Eine Präventionsleistung von der Deutschen

Rentenversicherung kann Ihnen helfen, Ihr Leben

wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Denn worauf

es ankommt, sind eine gesunde Ernährung, regel

mäßige Bewegung und Entspannung. Damit wer

den Sie Ihren Alltag künftig besser bewältigen –

beruflich wie privat.

Auch für jeden Arbeitgeber sind gesunde Beschäf

tigte ein Gewinn: Sie sind motivierter und leis

tungsfähiger und können ihr Fachwissen im

Betrieb länger einbringen.

306

Erwerbsfähig bis zur Rente

Steigende Anforderungen im Beruf und die Zu

nahme chronischer Erkrankungen lassen viele

Menschen daran zweifeln, dass sie bis ins Ren

tenalter berufstätig sein können. Leichtere Be

schwerden werden oft ignoriert und können sich

so im Laufe der Jahre zu ernsten Erkrankungen

entwickeln, die die Erwerbsfähigkeit gefährden.

Eine Präventionsleistung von der Deutschen

Rentenversicherung kann Ihnen helfen, Ihr Leben

wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Denn worauf

es ankommt, sind eine gesunde Ernährung, regel

mäßige Bewegung und Entspannung. Damit wer

den Sie Ihren Alltag künftig besser bewältigen –

beruflich wie privat.

Auch für jeden Arbeitgeber sind gesunde Beschäf

tigte ein Gewinn: Sie sind motivierter und leis

tungsfähiger und können ihr Fachwissen im

Betrieb länger einbringen.

306

1. Auflage (7/2017)

Inhaltsverzeichnis

4 Präventionsleistungen – ein Angebot der

Deutschen

Rentenversicherung

6 Präventionsleistungen – was Sie erwartet

11 Ihr Weg zu einer Präventions leistung

13 Chefsache – Mitarbeitergesundheit

15 Nur einen Schritt entfernt:

Ihre Rentenversicherung

Präventionsleistungen – ein

Angebot der Deutschen Renten

versicherung

Prävention heißt, Krankheiten oder Behinderun

gen vorzubeugen.

Die Präventionsleistungen der Rentenversi

cherung sollen Ihnen helfen, gesundheitliche

Probleme frühzeitig und aktiv anzugehen.

Genau wie bei einer Rehabilitationsleistung

müssen aber auch hier bestimmte persön

liche und versicherungsrechtliche Vorausset

zungen erfüllt sein.

Was ist der Unterschied zwischen Rehabili

tation und Prävention?

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation

kommen in Betracht, wenn die Erwerbsfä

higkeit durch Krankheit oder Behinderung

bereits erheblich gefährdet oder gemindert

ist. Prävention setzt früher ein – Krankhei

ten oder Gesundheitsschäden sollen erst gar

nicht entstehen.

Kann ich eine Präventionsleistung erhalten?

Wenn Sie aktiv beschäftigt sind und erste

gesundheitliche Beeinträchtigungen das

weitere Ausüben Ihrer Beschäftigung ge

fährden, können Sie Präventionsleistungen

der Deutschen Rentenversicherung erhalten.

Gesundheitliche

Beeinträchti

beispielsweise

wiederkehren de

Schmerzen,

Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes

oder Bluthochdruck, Probleme mit dem

Gewicht oder psychische Beeinträchtigun

gen.

Welche versicherungsrechtlichen

Voraussetzungen muss ich erfüllen?

In der Regel reichen sechs Monate mit

Pflichtbeiträgen für eine versicherte Be

schäftigung oder Tätigkeit in den letzten

zwei Jahren vor Ihrem Antrag aus, um die

versicherungsrechtlichen Voraussetzungen

zu erfüllen.

Präventionsleistungen – was Sie

erwartet

Präventionsleistungen gliedern sich zumeist in

mehrere Module. Einige Abschnitte finden in einer

Rehabilitationseinrichtung statt, andere sind in

Ihren beruflichen Alltag integriert.

Was erwartet mich?

Die Prävention beginnt mit der Initialphase,

die nur wenige Tage dauert. Sie wird statio

när oder ganztägig ambulant in einer von

der Rentenversicherung zugelassenen Reha

bilitationseinrichtung durchgeführt. Zu

nächst werden Sie gründlich von Ärzten

untersucht. So werden Ihre persönlichen

gesundheitlichen Risiken festgestellt. Das

Fachpersonal legt dann gemeinsam mit

Ihnen Ihre individuellen Präventionsziele

fest und dokumentiert sie in einem Trai

ningsplan. Danach besuchen Sie in der

Gruppe verschiedene Schulungen und be

kommen einen ersten Einblick, wie Sie zum

Beispiel besser mit psychischer Belastung

umgehen können. Und Sie lernen, wie Sie

durch gesunde Ernährung, Entspannungs

übungen und regel mäßige Bewegung positiv

Einfluss auf Ihre Gesundheit nehmen.

Modularer Aufbau der Präventionsleistungen

Initialphase:

Stationäre oder ganztägig ambulante Phase in

einer Rehabilitationseinrichtung; Eingangs

untersuchung; Erarbeitung der individuellen

Präventionsziele

Trainingsphase:

Berufsbegleitende ambulante Phase zur Ver

tiefung der neu erlernten Strategien

Eigeninitiativphase:

Eigenverantwortliche Umsetzung des erlernten

Verhaltens im Alltag

Auffrischungsphase:

RefresherVeranstaltung in der Rehabilita

tionseinrichtung

Die anschließende Trainingsphase dauert bis

zu drei Monate. Hier vertiefen Sie Ihr Wis

sen und wenden es praktisch an. Berufs

begleitend besuchen Sie ein bis zweimal

pro Woche verschiedene Kurse, die Sie Ihren

persönlichen Präventionszielen näherbrin

gen. Sie gewöhnen sich daran, ge sunde

Ernährung, Sport und Entspannungsübun

gen in Ihren Alltag zu integrieren.

Die nachfolgende Eigeninitiativphase dauert

in der Regel ebenfalls drei Monate. In dieser

Zeit festigen Sie die erlernten Strategien.

Diese werden nun ein fester Bestandteil

Ihres täglichen Lebens. Auch im beruflichen

Alltag profitieren Sie von den Ver

änderungen.

Zum Schluss treffen Sie sich für einen oder

mehrere Tage noch einmal in der Gruppe,

um Bilanz zu ziehen. In dieser Auffrischungs

phase sollen eventuell während der Präven

tion aufgetretene Probleme besprochen und

möglichst gelöst werden.

Wie viele Personen sind in einer Gruppe?

Die einzelnen Module werden in Gruppen

von zehn bis 15 Personen durchgeführt. Die

Mitglieder einer Gruppe haben ähnliche

gesundheitliche Beeinträchtigungen, die ihre

Beschäftigung ungünstig beeinflussen.

Wie werden die Gruppen gebildet?

Jede Präventionsleistung setzt einen ent

sprechenden Antrag voraus. Die Präven

tionseinrichtung stellt dann eine Gruppe

zusammen. Grundsätzlich kann auch eine

Gruppe mit Beschäftigten nur eines Betrie

bes gebildet werden.

Wie ist die Präventionsleistung mit meiner

Arbeitszeit vereinbar?

Die Initialphase zu Beginn der Präventions

leistung findet ganztägig in einer Rehabilita

tionseinrichtung statt. Für diese Zeit bekom

men Sie Entgeltfortzahlung – wie bei einer

Rehabilitation. Sie müssen für diese Tage

auch keinen Urlaubsantrag stellen.

Die anschließende Trainingsphase ist dage

gen berufs und alltagsbegleitend. Diese

Termine nehmen Sie in Ihrer Freizeit wahr.

Muss ich eine Zuzahlung leisten?

Nein, eine Zuzahlung ist nicht zu leisten.

Werden die Fahrkosten erstattet?

Für die Hin und Rückfahrt zwischen Ih

rem Wohn oder Aufenthaltsort und der

Einrichtung, in der eine stationäre Initial

und die Auffrischungsphase stattfinden,

werden Fahrkosten erstattet. Bei einer

ambulanten Initial und der berufsbeglei

tenden Trainingsphase können Sie zur Zeit

pro Termin für die Fahrkosten fünf Euro

erstattet bekommen, wenn Sie auch tatsäch

lich Fahrkosten hatten.

Kann ich in den nächsten vier Jahren nach

einer Präventionsleistung auch eine medizi

nische Rehabilitation bekommen?

Ja. Eine Präventionsleistung schließt eine

Leistung zur medizinischen Rehabilitation

danach nicht aus, wenn Ihr gesundheitlicher

Zustand dies erfordert.

Kann ich mir selbst einen Präventionskurs

aussuchen und mir die Gebühren von der

Rentenversicherung erstatten lassen?

Nein. Präventionskurse, die Sie sich selbst

aussuchen, wie zum Beispiel eine Rücken

schule der Volkshochschule, werden von der

Rentenversicherung nicht erstattet. Wenn es

an Ihrem Wohn oder Beschäftigungsort

aber mehrere unterschiedliche Angebote an

Präventionsleistungen der Rentenversiche

rung gibt, werden wir Ihren Wunsch nach

Möglichkeit gern berücksichtigen.

Ihr Weg zu einer Präventions

leistung

Wichtigste Ansprechpartner auf dem Weg zu einer

Präventionsleistung der Deutschen Rentenver

sicherung sind Ihr Arzt und Ihr Arbeitgeber.

Wie kann ich eine Präventionsleistung

beantragen?

Ihr Betriebs oder Werksarzt kann – ebenso

wie Ihr Hausarzt – einen vorhandenen Prä

ven tionsbedarf bescheinigen. Die ge sund

heit liche Beeinträchtigung sowie sämtliche

Belastungsfaktoren werden dafür in den

„Ärztlichen Befundbericht zum Präventions

antrag der Rentenversicherung“ eingetragen.

Anschließend nimmt Ihr Arbeitgeber selbst

oder über seinen Betriebs und Werksarzt

Kontakt mit einer von der Rentenver

sicherung für die Prävention zugelassenen

Einrichtung auf. Der Firmenservice der

Rentenversicherung kann ihn dabei unter

stützen. Selbstverständlich können Sie auch

selbst Ihren Antrag an die Rentenversiche

rung senden.

Wo bekomme ich die Antragsvordrucke?

Die Antragsformulare erhalten Sie direkt

bei der Deutschen Rentenversicherung ganz

in Ihrer Nähe (siehe Seiten 15 bis 18). Sie

können sie aber auch im Internet kostenlos

herunterladen.

Bitte beachten Sie:

Unter

www.deutscherentenversicherung.

de/praevention oder praevention.drv.info

finden Sie das gesamte Antrags paket und

weitere Erläuterungen zu den Vorausset

zungen, zum Ablauf und zum Antrag.

Wen kann ich bei der Deutschen Renten

versicherung persönlich ansprechen?

Wenn Sie noch Fragen haben, wenden Sie

sich an unser kostenloses Servicetelefon

unter der Rufnummer:

0800 1000 4800 oder

an eine unserer Auskunfts und Beratungs

stellen.

Chefsache – Mitarbeitergesund

heit

Sie sind Arbeitgeber? Wir helfen Ihnen dabei, zu

sammen mit Ihren Beschäftigten Konzepte für eine

gesunde Arbeits und Lebensweise zu entwickeln.

Sprechen Sie uns an!

Für Sie als Arbeitgeber lohnt es sich beson

ders, in Präventionsleistungen zu investie

ren. In Zeiten des demographischen Wan

dels und zunehmenden Fachkräftemangels

ist eine gesunde und leistungsfähige Beleg

schaft eine wichtige Ressource. Gesunde

Beschäftigte weisen weniger krankheitsbe

dingte Fehl zeiten auf, sind motivierter und

bringen ihr Fachwissen länger im Betrieb

ein. Deren Kompetenzen bleiben so Ihrem

Unternehmen länger erhalten – ein wichti

ger Wettbewerbsvorteil.

Wer ist Ansprechpartner für mich als

Arbeitgeber oder Betriebs/Werksarzt bei

Fragen zu den Präventionsleistungen?

Sie möchten Ihre Mitarbeiter beim Beantra

gen einer Präventionsleistung unterstützen

und sich zum Verfahrensablauf oder zum

Bewilligungsverfahren beraten lassen?

Dann steht Ihnen der Firmenservice der

Deutschen Rentenversicherung als An

sprechpartner zur Verfügung. Hier erfahren

Sie auch, welche Rehabilitationseinrichtun

gen in Ihrer Nähe Präventionsleistungen

anbieten.

Sie erreichen den Firmenservice montags

bis freitags von 9 bis 15 Uhr über die

kostenlose bundesweite Telefonhotline

0800 1000 453.

Sie können aber auch eine EMail

schreiben an: firmenservice@deutsche

rentenversicherung.de.

Bitte beachten Sie:

Mehr zum Firmenservice und zur Präven

tion finden Sie auch unter

firmenservice.drv.info

und

praevention.drv.info

Nur einen Schritt entfernt:

Ihre Rentenversicherung

Sie haben noch Fragen? Sie benötigen Informa

tionen oder wünschen eine individuelle Beratung?

Wir sind für Sie da: kompetent, neutral, kostenlos.

Mit unseren Informationsbroschüren

Unser Angebot an Broschüren ist breit gefächert.

Was Sie interessiert, können Sie online auf

www. deutscherentenversicherung.de

bestellen

oder herunter laden. Hier weisen wir auch auf

besondere Beratungsangebote hin.

Am Telefon

Ihre Fragen beantworten wir am kostenlosen

Servicetelefon. Dort können Sie auch Informations

material und Formulare bestellen oder den passen

den Ansprechpartner vor Ort erfragen. Sie erreichen

uns unter

0800 1000 4800.

Im Internet

Unter

www.deutscherentenversicherung.de

steht Ihnen unser Angebot rund um die Uhr zur

Verfügung. Sie können sich über viele Themen

infor mieren sowie Vordrucke und Broschüren

herunter laden oder bestellen. Mit unseren Online

Diensten können Sie sicher von zu Hause aus Ihre

Angelegenheiten erledigen.

Im persönlichen Gespräch

Ihre nächstgelegene Auskunfts und Beratungsstelle

finden Sie auf der Startseite unseres Internets oder

Sie erfragen sie am Servicetelefon. Dort können Sie

auch bequem einen Termin vereinbaren oder Sie

buchen ihn online. Mobil hilft Ihnen unsere App

iRente.

Versichertenberater und Versichertenälteste

Auch unsere ehrenamtlich tätigen Versicherten

berater und Versicherten ältesten sind in unmittel

barer Nachbarschaft für Sie da und helfen Ihnen

beispielsweise beim Ausfüllen von Antragsformu

laren.

Ihr kurzer Draht zu uns

0800 1000 4800 ( kostenloses

Servicetelefon)

www. deutscherentenversicherung.de

info@deutscherentenversicherung.de

Unsere Partner

In den Gemeinsamen Servicestellen für Rehabili

tation beraten und unterstützen wir Sie in allen

Fragen zur Rehabilitation zusammen mit anderen

Leistungsträgern.

Auch bei den Versicherungsämtern der Städte und

Gemeinden können Sie Ihren Rentenantrag stellen,

Vordrucke erhalten oder Ihre Versicherungsunter

lagen weiterleiten lassen.

Die Träger der Deutschen Rentenversicherung