image
image
image
image
image
Coaching für schulische Führungskräfte

image
Unsere Coaches in den Regionen
Region Leipzig
Thomas Necke, Leipzig
Ariane Brena, Grimma
Antje Hein, Leipzig
Iris Boddem, Leipzig
Marianne Taut, Leipzig
Katrin Pappritz, Leipzig
Robert Kademann, Leipzig
Ina Deicke, Leipzig
Janna Buchele, Leipzig
Ute Schmerbauch
Kati Schamun
Mirjam Niedermeier
Regionen Chemnitz/Zwickau
Carmen Seifert, Annaberg-Buchholz
Jutta Heide, Chemnitz
Carola Arnold, Wolkenstein/Erz.
Kerstin Wilde, Lichtenau
Yvonne Rose, Rochlitz
Franziska Melitzki, Plauen
Syndi Winter-Stein
Regine Heinig
Regionen Dresden/Bautzen
Michael Rockstroh, Dresden
Henryk Hambsch, Meißen
Matthias Petzold, Dresden
Katja Kampmeier, Dresden
Griseldis Höppner, Radebeul
Kerstin Mende, Dresden
Heike Hawig, Dresden
Simone Kruschwitz, Dresden
Tobias Schumann, Scharfenberg
Falk Wenzel, Radebeul
Karin Wolf-Waldinger, Dresden
Katrin Moschner, Löbau
Mandy Schröder, Beiersdorf
Dr. Ute Günther, Dresden
Susann Hinz, Dresden
Angelika Schurig

image
Das Coaching-Angebot
verfolgt das Ziel, den sächsischen Schulleitungen ein Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung im beruflichen
Umfeld zur Verfügung zu stellen. Es dient der Reflexion der eigenen Rolle und der Arbeits- und Führungsprinzipien und damit der besseren
Ausprägung von „professioneller Exzellenz“. Die Wahrnehmung des Angebots ist Ausdruck von Souveränität bei der Bewältigung der eigenen
Aufgaben.
Coaching kann durch externe, neutrale und kompetente Berater (Coaches) in komplexen und als belastend empfundenen Situationen eine zielfüh-
rende Unterstützung sein, mit dem der zu Beratende bzw. die zu Beratende (Coachees) zu einer Analyse der situativen Ausgangslage und davon
ausgehend zur Entwicklung von Problemlösestrategien befähigt wird. Durch eine frühzeitige Inanspruchnahme des Angebots können potenzielle
Konflikte bereits im Vorfeld erkannt und entschärft werden.
Die Inanspruchnahme des Coaching
ist freiwillig. Coaching wird nicht von Seiten der Schulaufsicht „angeordnet“, sondern erfolgt auf Wunsch des
Coachee. Alle Details des Coaching-Prozesses werden streng vertraulich behandelt. Das Coaching-Angebot erfolgt direkt über das Sächsische
Bildungsinstitut, ohne Beteiligung der Schulaufsicht.
Coaching ergänzt die anderen, im Bildungsbereich des Freistaates Sachsen zur Verfügung stehenden Unterstützungsangebote.
Das Coaching wird ausschließlich über das Referat 31 des Landesamtes für Schule und Bildung (LaSuB), Standort Radebeul,
vermittelt.
Die Vermittlung des Coachings
erfolgt durch die LaSuB-Verantwortliche bzw. den LaSuB-Verantwortlichen. In einem ersten Kontaktgespräch wird
geklärt, ob Coaching die richtige Beratungsform ist oder ggf. Supervision, Mediation o. a. angebrachter wären. An dieser Stelle wird außerdem
detailliert über die Modalitäten des Coachings informiert. Kontakt:
christiane.hartig@lasub.smk.sachsen.de
(0351
8324 318)
Der bzw. die Verantwortliche am LaSuB wählt im Anschluss daran einen geeigneten Coach aus dem untenstehenden Pool aus und bittet ihn
um Übernahme des Auftrags. Stimmt der Coach zu, nimmt der Coachee direkten Kontakt zum Coach auf und vereinbart Termine und Ort der Bera-
tung.
Bei der Auswahl des Coachs kann der regionale Bezug ebenso eine Rolle spielen wie das Geschlecht, die Schulart, an der der Coachee arbeitet,
oder mögliche Feldkenntnisse des Coachs.
Das Coaching wird in der Regel als Einzelcoaching durchgeführt.
Das Coaching kann im Fortbildungs- und Tagungszentrum Meißen-Siebeneichen stattfinden. Auf Wunsch veranlasst der bzw. die Verantwortliche
am LaSuB die Reservierung eines Raumes. Coach und Coachee können sich jedoch auch für einen anderen Ort ihrer Wahl entscheiden; bei frei-
beruflichen Coaches z. B. deren Praxis. Ein Coaching an der Schule ist nicht prinzipiell ausgeschlossen, wird aber nicht empfohlen, da die
nötige emotionale Distanz zu den zur Beratung stehenden Problemfeldern eventuell nicht gewährleistet ist.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Thomas Necke
(Senior Coach DBVC)
IM
PULSE Organisations-
entwicklung
Waldstraße 4
04105 Leipzig
Tel
0341 975 644 0
Fax
0341 478 42 952
Mobil 0178 33 50 911
info@impulse-leipzig.de
http://www.impulse-leipzig.de
www.coaching-leipzig.net
Berufserfahrung
Seit 2010 Geschäftsführer, Trainer
(Führungskräfte-, Organisations- und
Teamentwicklung) und Coach
Seit 2009 Dozent an verschiedenen
Hochschulen (Führung & Kommuni-
kation, Organisationspsychologie,
Organisationsentwicklung, Rhetorik
& Präsentation)
Seminare und Workshops u. a. zu
Veränderungsmanagement, Perso-
nalführung, Kommunikation, Persön-
lichkeit, Stressprävention, Potential-
analyse, Mitarbeitergespräche und
Motivation für (schulische) Füh-
rungskräfte.
Leitung von diversen Fortbildungen
für schulische Führungskräfte (La-
SuB)
Leitung unterschiedlicher Weiterbil-
dungen für Schulamt (Sachsen-
Anhalt)
Ausbildung
Master of Art (M.A.) Human-Res-
sources (Personalentwicklung)
Ausbildung als Systemischer Coach
(Seniorcoach des DBVC)
Fachkraft für Betriebliches Gesund-
heitsmanagement (IHK-Zertifikat)
Magister Artium (Theater-/ Erzie-
hungswissenschaft/Journalistik in
Leipzig und Paris
Systemischer Organisationsentwickler
(isb)
Lehrerweiterbildungen und SCHILF zu
Themen:
Elterngespräche,
Teamtraining
für
Lehrerkollegien,
Schwierige
Schüler,
Neurodidaktik,
Stress,
Kollegiale
Fall-
beratung,
Erlebnispädagogik
Kompetenztrainings für Schüler zu: so-
ziales Lernen, Konflikte, erlebnispäd-
agogische Wandertage und Persönlich-
keitsentwicklung an verschiedenen
Schulen in Sachsen.
Experte für Führung, Change Manage-
ment, Stressprävention, Persönlich-
keitsentwicklung,
FK Betriebliches Gesundheitsmanage-
ment (IHK)
MA Human-Ressources-Management
(Personal)
Nutzen Sie unseren
kostenfreien
Persön-
lichkeitstest
auf
unserer Website.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Ariane Brena
Am Sportplatz 8
04668 Grimma
Tel
03437 99 99 633
brena@brena.de
www.brena.de
Diplom-Pädagogin und Lehrerin
1991-2002 Lehrerin im Schuldienst
Seit 1998 in der Aus- und Weiterbil-
dung von Pädagoginnen und Päda-
gogen tätig
Freiberufliche Trainerin und Coach
für wertschätzende Kommunikation
und Lernbegleitung als soziale Kunst
Coaching-Themen: Beziehungs-Klärung,
Selbstfürsorge, Konfliktlösung
Mediatorin BM®: Team-Mediation,
Zweier-Mediation, Stellvertreter-Media-
tion (wenn die andere Partei nicht teil-
nehmen will oder kann), Mobbing-Inter-
vention
Dozentin für das Programm „Kinder in
guten Händen®“ des Deutschen Kin-
derschutzbundes

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Dipl.-Psych. Antje Hein
Altenburger Str. 11, 1. OG
04275 Leipzig
Tel
0341 3500 2880
info@antjeheinconsult.de
www.antjeheinconsult.de
Studium der Psychologie an der Uni-
versität Leipzig, 1982-1987
Assistenz am Fachbereich Sozial-
psychologie der Handelshochschule
Leipzig, 1987-1991
Freiberufliche arbeitsbezogene psy-
chologische Beratung (keine Psy-
chotherapie) von Personen und In-
stitutionen aus Wirtschaft, Verwal-
tung, Medien, Bildungs-, Gesund-
heits- u. Sozialwesen, seit 1992
Freiberufliche psychologische Gut-
achtertätigkeit in Bayern, Sachsen
und Thüringen, seit 2003
Lehraufträge für das Fach Psycholo-
gie, seit 1992
Konfliktmanagement, seit 1987
Krisenprävention und Krisenintervention,
seit 2002
Arbeitsbezogene psychologische
Beratung, seit 1992
Personal- und Organisationsentwick-
lung, seit 1992
Onlineberatung, seit 2008

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Iris Boddem
Diplom-Psychologin
Friedensstr. 3
04155 Leipzig
Tel
0341 6404257
Mobil 0177 2768702
boddem@boddem-
coaching.de
www.boddem-coaching.de
Seit 2010 freiberuflich als Coach
tätig
Zuvor 14 Jahre bei einen Automobil-
Konzern im Personalwesen als
Change Management Beraterin so-
wie im Qualitätsmanagement als
Projektleiterin und Führungskraft
Diplom der Psychologie (Universität
Regensburg)
Zertifikate:
Coach BDP
Systemische Therapeutin DGSF
Mediator Wirtschaft
Schwerpunkte seit 2010
Coaching zu allen Fragen rund um Füh-
rung: Teamführung, Konfliktlösung,
Change Management, Selbstführung.
Coaching von Bewerbern und Privatper-
sonen in Entscheidungssituationen.
Coaching von Inhouse-Trainern.
Strategieworkshops, Teamworkshops,
Moderationen und Trainings für ver-
schiedene mittelständische und Groß-
unternehmen sowie für den öffentlichen
Dienst.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Michael Rockstroh
Gemeinschaftspraxis
Charlottenstraße 12,
01099 Dresden
Tel: 0176/42021186
mail@michael-
rockstroh.de
www.michael-rockstroh.de
Diplom-Physiker (1991)
Tätigkeiten als wissenschaftlicher
Mitarbeiter, Projektkoordinator
(u.a. im Bereich Zusammenarbeit
von Schule und Forschung),
Lehrer, Dozent für Beratung
Seit 2014 freiberuflicher Supervi-
sor und Coach (DGSv), seit 2016
Studienberater (TU Dresden)
Qualifikationen:
Gruppenleitung
(
CIT
),
Supervision und Coaching
(
Ev.
Zentralinstitut
für
Familienberatung
Berlin
)
Weiterbildungen (u.a.) ZRM -
Zürcher Ressourcen Modell, PAC -
Prüfungs- und Auftrittscoaching
Einzelsupervision und Coaching für
Fachkräfte, Führungskräfte und
Freiberufler (auch online)
Team-, Gruppen- und Projekt-
supervision
Weiterbildungen, Moderation, Klausur-
tagungen
Mögliche Beratungsinhalte:
Übernahme neuer Rollen und
Aufgaben
Leitung, Führung, Management
Kommunikation und Konflikt-
management
Persönliche und Team-Entwicklung
Ziele und Ressourcen
Begrenzungen und Spielräume

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Henryk Hambsch
Motto: Erfolge entstehen im
Dialog
Tel
03521 45 92 97
Mobil 0176 61 37 51 46
henryk@hambsch.info
1990 Diplompädagoge (PH Erfurt/
Mühlhausen – Institut für Grund-
schulpädagogik)
seit 1992 Schulleiter
1996 – 1997 Qualifikation Prozess-
beratung und Organisationsentwick-
lung (Institut für Synergie und soziale
Innovationen)
2000 – 2006 Prozessmoderator für
Schulentwicklung/Coaching für
Schulleiterinnen und Schulleiter
2003 – 2004 Qualifikation Syste-
misch-interaktives Coaching (artop-
Institut an der Humboldt-Universität
Berlin)
Erfahrungen
Coachings für Schulleiterinnen und
Schulleiter verschiedener Schularten
Prozessmoderationen von Schulentwick-
lungsprozessen und Schulfusionen in
allgemein- und berufsbildenden Schulen
Dozententätigkeit in der Qualifizierung
schulischer Führungskräfte
Dialog mit den verschiedenen
schulischen Interessengruppen
Schwerpunkte im Coaching
Teamentwicklung in der (erweiterten)
Schulleitung
Dialog mit anspruchsvollen Partnern
Konfliktmanagement
Work-Life-Balance
Führen in Veränderungsprozessen

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Coaching ist Veränderung
Matthias Petzold
Praxisgemeinschaft “Heil-
raum“
Tittmannstr. 37
01309 Dresden
Tel
0351 27 966 27
Mobil 01523 353 1578
kontakt@matthiaspetzold-
coaching.de
www.matthiaspetzold-
coaching.de
Jahrgang 1968
Diplomsozialpädagoge (2000)
Berufserfahrung in sozialer Arbeit
Aufbau und Etablierung von
Geschäftsbereichen (gemeinnüt-
zige Firma, Soziotherapie als
SGB V Leistung)
Begleitung von Menschen in
Krisensituationen, Entwicklung
von tragfähigen Lösungs-
strategien und Erweiterung von
Kompetenzen
Leitungstätigkeit, Mitarbeiter-
führung, Umstrukturierung
Ausbildung zum NLP* – Master –
Practitioner (DVNLP, 2011)
Qualifikation zum Social Pano-
rama Consultant (Lucas Derks) –
Entwicklung von spezifischen
Handlungskompetenzen (2012)
seit 2012 freiberuflich als Coach
verheiratet, 3 Kinder
In jeder noch so herausfordernden Situati-
on ist die Lösung vorhanden und liegt die
Chance zu persönlicher Weiterentwicklung.
Die Grundlage dieser Erfahrung in meinem
Coaching liegt in der Arbeit mit NLP* – Me-
thoden. Ausgangpunkt dafür ist der ganz-
heitliche Zugang zur Situation und eine
ressourcenorientierte Lösungssuche. Er-
gebnisse können leicht gelingen und nach-
haltig sein.
Schwerpunktthemen im Coaching sind:
Rollenvielfalt als Schulleiter/in
Entscheidungsfindung
Konfliktmanagement, -moderation
zielorientiertes Selbstmanagement
Stressbewältigung
Prävention von Erschöpfung/Burnout
Resilienz entwickeln
Meine Leitungserfahrung bietet den Hinter-
grund für Realitätsbezug im Coaching, u.a.
im folgenden Kontext:
kreatives Veränderungsmanagement bei
stetigem Wandel äußerer Anforderungen
Mitarbeiterführung bei der Bewältigung
anwachsender Belastung
Wahrnehmung gesundheitlicher
Gefährdung in der Mitarbeiterschaft
Kompetenzentwicklung, um trotz begrenz-
ter Ressourcen positive Ergebnisse zu er-
zielen.
*NLP
Unser Gehirn speichert alle Erfahrungen (
N
eu-
ro). Über unsere Sprache (
L
inguistisch) zeigen
wir, wie wir funktionieren, und bieten so den
Zugang, bestehende Muster (
P
rogrammie-
rung) zu bestärken oder zu verändern.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Marianne Taut
Gutenbergschule
Berufliches Schulzentrum der
Stadt Leipzig
Gutenbergplatz 8
04103 Leipzig
Tel
0341 6881043
Marianne@taut.de
s
eit 1996 Lehrerin im Bereich Print-
medien
seit 2010 Fachleiterin Bereich Druck
Medien
2004 bis 2006 Ausbildung zur Päda-
gogischen Supervisorin nach Kieler
Supervisionsmodell beim AS C-A-
Universität Kiel
2007 bis 2009 Ausbildung zum
Coach ebenda
2009 bis 2010 Ausbildung zum Ener-
getischen Coach bei Job-Coach,
Münster
Erfahrungen im Einsatz als Pädagogische
Supervisorin in allen Schularten in Grup-
pen-, Team- und Einzelsupervisionen
Ebenso im Coaching von Schulleiterinnen
und Schulleitern, Schulleitungsteams und
Seminarleitungen
Systemischer Ansatz
u.a. Einsatz von energetischen Methoden

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Janna Buchele
Systemischer Coach (SG)
Supervisorin (DGSv)
Zertifizierte 9levels Beraterin
Agile Organisationsbegleiterin
Mobil 1763 461 58 77
mail@coaching-buchele.de
https://coaching-supervision-
leipzig.de
seit 2014
selbstständig als Beraterin,
Trainerin, Teamentwicklerin
und Coach sowie als Inter-
ner Coach am Universitäts-
klinikum Leipzig
2015 - Jan. 2018 Zertifikats-
studiengang Supervision und
Coaching, Hochschule Mitt-
weida, DGSv zertifiziert
2013 - 2015 Ausbildung zum
Systemischen Coach ABIS
Leipzig, SG zertifiziert
2011 - 2015 Aufbau und Lei-
tung der Stabsstelle Zentra-
les Veranstaltungsmanage-
ment am Universitätsklini-
kum Leipzig
2009 - 2011 Referentin für
Öffentlichkeitsarbeit/PR am
IFB Adipositas Erkrankun-
gen – Universität Leipzig
1998 - 2009 Hörfunkredak-
teurin, Reporterin, Moderato-
rin (MDR, Radio Leipzig)
Organisationentwicklung:
Analyse und Optimierung von Prozessen der
Zusammenarbeit im Team sowie teamübergrei-
fend
Konzeptionelle und inhaltliche Begleitung bei
Veränderungsprozessen
Begleitung und Beratung von Führungskräften
bei strategischer Entwicklung des eigenen Be-
reiches
Coaching / Supervision:
Teamcoaching (Teamentwicklung, Zusammen-
arbeit, Kommunikation/Absprachen, Konflikte)
Einzelcoaching (individuelle berufliche Entwick-
lung, Konflikte, Leistungssteigerung, berufliche
Veränderung, Entscheidungsfindung, Füh-
rungsrolle und – aufgaben)
Führungskräfteentwicklung:
Konzeption und Durchführung individuell ange-
passter Trainings und Workshops für Einzel-
personen und Gruppen
Begleitung von Führungskräften insbesondere
des mittleren Managements (vom Mitarbeiter
zur Führungskraft)
Beratung und Konzeption zur systematischen
Implementierung von Führungskräfteentwick-
lung im Unternehmen
Moderation:
Konzeption und Moderation von Großgruppen-
veranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Tea-
mevents

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katja Kampmeier
Königsweg 3a
01326 Dresden
Tel
0351 65573379
kk@klarheit-in-konflikten.de
www.klarheit-in-konflikten.de
FH-Studium, Dipl. Verwaltungswirtin
Verwaltungsakademie Ostwestfalen-
Lippe, Verwaltungs-Diplom betriebs-
wirtschaftlicher Fachrichtung
Mediatorin BM
Klärungshelferin nach Thomann
Coach (DGfC)
Supervisorin (DGSv)
Ausbilderin Schulmediation
Trainerin und Seminarleiterin in
verschiedenen Bildungseinrich-
tungen (Kommunikation,
Konfliktbewältigung, Selbstcoaching)
Lehrauftrag Schulmediation an der
TU Dresden (Fakultät
Erziehungswissenschaften)
E
inzelcoaching
Konfliktberatung
Konfliktklärung und Mediation in Teams
Teamcoaching
Moderation von Leitbildentwicklungen
und Umstrukturierungsprozessen
Bisherige Schwerpunkte im Coaching:
(W eiter-)Entwicklung von Leitungs-
kom- petenzen
Strategien für Rollenkonflikte
Entscheidungskompetenz in Veränder-
ungsprozessen
Konflikt- und Krisenmanagement
Berufliche Umorientierung und persönli-
che Entwicklung
Teamentwicklung, Verbesserung der
Zusammenarbeit

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Carmen Seifert
Oststraße 6
09456 Annaberg-Buchholz
Tel
03733 68 94 34
beratung@carmen-seifert.de
www.carmen-seifert.de
Geboren 1970
Verheiratet, 1 Tochter
1995 Abschluss Lehramt an
Mittelschulen an der TU Dresden
19jährige Erfahrung als Lehrerin
Arbeit als Vertrauenslehrerin,
Betreuungslehrerin für Schü-
lerstreitschlichter, Beratungs-
lehrerin
4jährige Führungserfahrung beim Lei-
ten einer Montessori-Grundschule
(2008 bis 2012)
2006 Pädagogische Supervisorin,
Advanced Studies - Universität Kiel
2007 Schulmediatorin nach den
Standards des Bundesverbandes
Mediation e.V
2009 Coach, Advanced Studies -
Universität Kiel
2011 Montessori - Diplom mit heil-
pädagogischem Schwerpunkt,
MONTESSORIheute
Supervision
Coaching
Mediation
Mobbingprävention und Bearbeitung im
Schulbereich, Ausbildung von Streit-
schlichtern
mehrjährige Erfahrung/Kursleitung zum
Thema „Lebensbalance“ und „Stress-
intelligenz“
Arbeit mit sozialtherapeutischen Einrich-
tungen

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katrin Pappritz, M.A.
Praxisgemeinschaft-
PaarRäume Brand-
vorwerkstr. 65
04109 Leipzig
Tel
0341 3085 700
Mobil 0163 796 1971
kp@tbm-pappritz.de
www.tbm-pappritz.de
www.tbm-institut.de
seit 2001 freiberufliche Trainerin in
vielfältigen Bereichen der Erwach-
senenbildung
seit 2007 Geschäftsführerin,
Trainerin, Coach (Personal-,
Organisations- und Tea-
mentwicklung)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
2007-2009, Universität Leipzig
Trainerin/Dozentin an Hochschulen,
Bildungsträgern, in Unternehmen
und Organisationen
Ausbildungen und Qualifizierung
Gymnasiallehrerin (Bio/Sp)
Magister der Erwachsenenbildung
Trainerin und Systemischer Coach
als Einzel- und Organisationsbera-
terin, ProC
Balancecoach (Stressmanagement
und Burnout-Prävention)
wingwave®-Coach
NLP-Master und Trainer i.A., DVNLP
Qualitätsmanagement, Certqua
Kommunikation, Prozessbegleitung, Mo-
deration, Coaching zur Personal- ent-
wicklung, Konfliktmanagement, Semina-
re, Workshops, Train the Trainer, Kolle-
giale Beratung, Mediation
Arbeit in Pädagogischem Bereich:
Lehrerfortbildungen (SBI) und SCHILF,
Organisations- und Teamentwicklung,
Entwicklung sozialer und kommuni- ka-
tiver Kompetenzen sowie Schulung von
Beratungs- und Coachingkompe- ten-
zen
Entwicklung Führungskompetenz, Füh-
rungskräftecoaching
Begleitung von Veränderungsprozessen
in Teams oder mit Einzelpersonen, stra-
tegisch oder Arbeitsprozessgestal- tung
– Ressourcenverschwendung in Bera-
tungen und bei Projekten, Visions- arbeit
Elternarbeit
Unterstützung bei Stressbewältigung,
Lehrergesundheit – Zustandssteuerung
im Schulalltag (für Lehrende und Schü-
lerInnen, oder Eltern)
Achtsamkeit der Sprache: sich und
andere führen

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Jutta Heide
Landesamt für Schule und Bil-
dung
Lehrerausbildungsstätte
Chemnitz
Straße der Nationen 12
09111 Chemnitz
Tel
0371 5366 452
Jut-
ta.Heide@lasub.smk.sachse
n.de
seit 1978 Lehrerin
seit 1992 Gymnasiallehrerin
seit 1999 Lehrbeauftragte für Pä-
dagogik/Psychologie und Fachdi-
daktik Ethik
seit 2017 Haupt- und Fachausbil-
dungsleiterin an der Lehrerausbil-
dungsstätte für Gymnasien Chem-
nitz
Supervisorin und Coach
Zertifikate der Christian-Albrechts-
Universität zu Kiel: Pädagogische
Supervision seit 2006 und
Coaching seit 2009
Zusatzqualifikation
Energetisches Coaching seit 2010
Praktische Erfahrungen im Führungskräf-
tecoaching

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Griseldis Höppner
Sonnenweg 4
01445 Radebeul
Tel
0351 8307181
beratunghoeppner@t-
online.de
http://www.griseldis-
hoeppner.de
Ausbildung
12 jährige Erfahrung (von 1990 bis
2002) als Konrektorin im För-
derschulbereich für lernbehin-
derte und verhaltensauffällige
Kinder und Jugendliche
Fachfrau für
Schulleistungsdiagnostik von Kindern
und Jugendlichen
Kollegiale Praxisberatung
(Evangelische Erwachsenenbildung
1992)
Supervision Advanced Studies -
Universität Kiel 1999
Familientherapeutin ISYS
Regensburg 2003
DGSF Anerkennung 2003
Trainerin für Supervision (Universität
Kiel 2008)
Energetisches Coaching - (Margitta
Bestvater) 2010
Lehrcoach/Lehrtrainerin und
Auditorin CEE 2011
Spezialisierungen
Systemische Strukturaufstellungen
Energetisches Coaching
Entwicklung von Formaten der Kombina-
tion beider Vorgehensweisen für das Ein-
zelcoaching
Lehrcoaching/Lehrsupervision
Aus- und Fortbildungen
für systemische Beratung
Energetisches Coaching
Systemische Strukturaufstellungen und
Organisationsaufstellungen, Supervi-
sionsaufstellungen sowie Teamaufstel-
lungen
Teamcoaching
Spezialerfahrungen
Ideale Verknüpfung von Supervision/
Coaching
und
Familientherapie vor allem
für Teams mit Anliegen zu Klienten; Be-
wohnern, Patienten …
und
eigener Perspektiven, eigener Erfah-
rungen durch den beruflichen Werdegang
einschließlich Leitungserfahrungen
und
langjähriger Erfahrungen in allen
Nonprofit-Bereichen, Kliniken sowie Fami-
lienunternehmen bis mittelständischer Un-
ternehmen
und
ständiger Überprüfung durch Lehre,
Aus- und Fortbildung

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Carola Arnold
Carola Arnold
Personaltraining
August-Bebel-Str. 11
08058 Zwickau
Mobil 0173 430 7976
ca@arnold-training.de
www.arnold-training.de
Dipl-Theaterwissenschaftlerin
langjährige Berufspraxis am Theater
in Dramaturgie, Marketing und Ma-
nagement
Seit 1998 Aus- und Fortbildungen:
Suggestopädin, NLP-Master- Prac-
titioner, NLP-Coach, Lizenzen als
Trainerin für Language and Behavi-
our Profil (LAB) Herrmann- Brain-
Dominanz-Modell (HBDI) und Life-
Kinetik
Seit 2000 freiberuflich tätig als
Coach, Trainerin und Lerncoach mit
den Schwerpunkten Kreatives Ler-
nen, Kommunikation, Gestalten von
Veränderungsprozessen, individuel-
le Lernförderung, SCHILF, Fortbil-
dungen des LauB
Im Coaching begleite ich Menschen im
Prozess ihrer persönlichen Zielerrei-
chung in der Balance von beruflicher und
persönlicher Lebensgestaltung
mit ganzheitlichem, systemischem
Ansatz
Aufdecken von inneren Prozessen und
Mustern, Zielen und Ressourcen der
jeweiligen Person,
in Bezug auf einwirkende Zusammen-
hänge und Faktoren der Führungstätig-
keit in der komplexen Schulpraxis,
von der Analyse der Situation über die
Formulierung der Ziele bis hin zu Inter-
ventionen für die Umsetzung der Schritte
zum Ziel in der Führungstätigkeit.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Kerstin Wilde
Mobil 01743978280
kiwilde@web.de
https://kwcoaching.jimdo.com
Lehrerin
Stellv. Schulleiterin
Referentin am SBI: Füh-
rungskräfteentwicklung und
Begabungsförderung
Schulleiterin
Trainerin in der
Führungskräftefortbildung
Zertifizierte Ausbildung zum
Systemischen Businesscoach
Lehrerin für Meditation
Systemisches Coaching für berufliche und
private Anliegen
Mein Konzept sind Sie. - Ich habe die Vision,
dass jeder Mensch selbstbestimmt leben und
seine Talente und Fähigkeiten entfalten
kann.
Ein Schwerpunkt meiner Coachingpraxis ist
der berufliche Erfolg des Coachees.
Im Mittelpunkt stehen die Effektivität, Effi-
zienz und Ausgewogenheit privater und be-
ruflicher Leistungen.
Eine Besonderheit meines Angebotes ist
das Laufcoaching. Es geht dabei nicht da-
rum, dass Sie zum Laufprofi werden.
Warum also Coaching und Laufen nicht
kombinieren?
Coaching in Kombination mit Laufen heißt:
Mentales Durchatmen! Auf einfache und effi-
ziente Art den Kopf frei bekommen für neue
Perspektiven, mehr Kreativität und Energie!
In Kontakt sein mit sich und seinem Kör-
per, haushalten mit den Kräften und das
Vertrauen in die eigene Stärke erfahren.
Persönliche und berufliche Themen lassen
sich in diesem natürlichen Zustand dyna- mi-
scher bearbeiten. Unser Gehirn wird mit dop-
pelt so viel Sauerstoff versorgt, wir sind wa-
cher und offener. Der Dialog mit einem kom-
petenten Gesprächspartner wird inten- siver
reflektiert.
Mit jedem Schritt. Im eigenen Tempo. Das
kann heißen: Gehen oder Laufen.

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Kerstin Mende
Kompetenztraining und
Mentoring
Boltenhagener Straße 91
01109 Dresden
Mobil 0176 70662091
info@gruentoene-mende.de
www.gruentoene-mende.de
freiberufliche Dozentin, Coach,
Supervisorin und Mediatorin,
Unternehmen „grüntöne“
vorher:
Bildungs- und Sozialreferentin der
VdK Sozialakademie (7 Jahre)
Leitung Fallmanagement U25 in ei-
nem kommunalen Jobcenter (Füh-
rung von bis zu 30 Mitarbeitern,
8 Jahre)
Lehrauftrag Fachhochschule der
Sächsischen Verwaltung (Kinder-
und Jugendhilfe)
Ausbilderin
Gutachterin in Diplomverfahren
Diplomsozialpädagogin (FH)
Mediatorin (IMS)
Supervisorin (IMS)
langjährige Erfahrungen als Führungs-
kraft im Öffentlichen Dienst
langjährige Zusammenarbeit mit Schulen
aller Schulformen
vielfältige Erfahrungen als Dozentin im
Rahmen der Schulleiterfortbildung
Durchführung zahlreicher SCHiLF-
Veranstaltungen
Pädagogische Supervision
Kompetenztraining in folgenden
Bereichen
Führungskräftetraining
(u. a. Führen ohne Weisungsbefugnis;
gesundheitsorientiert Führen)
Themen
Selbstsicherheitstraining
Kommunikationstraining
Konfliktmanagement
Schulleiter- und Lehrergesundheit
Generationenmanagement
Teamentwicklung
Einzel-, Fall- und Teamsupervision
Mentoring

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Kati Schamun
mindframeplus - Institut
für evidenzbasierte Per-
sonalentwicklung GmbH
Rheinstraße 25
64283 Darmstadt
Mobil 0170/7878955
kati.schamun
@minframeplus.de
www.mindframeplus.de
Erstes und zweites Staatsexamen
für das Lehramt an Gymnasien
(1992;1994)
Seit 1999 Leitungsverantwortung in
einem mittelständischen Unterneh-
men im Bereich der Erwachsenen-
qualifizierung; Aufbau und Etablie-
rung von Geschäftsbereichen, Ent-
wicklung von tragfähigen Lösungs-
strategien und Erweiterung von
Kompetenzen, Mitarbeiterführung,
Umstrukturierungsprozesse,
Coaching von Führungskräften und
Teams, Schulung und Training
1999-2004 Ausbildung zur
sophisticated Teamentwicklerin, Su-
pervisorin und Organisationsentwick-
lerin an der Europäische Akademie
EAG/FPI gGmbH
2018/2019 Ausbildung Positive Psy-
chologie
2020 Zertifikat „PERSONALITY
PROFILER Trainerin/Coach“ Lüne-
burg Institute for Corporate Learning
Seit 2000 Coaching und Supervision im
sozialen Bereich, Schwerpunkte im Be-
reich Teamführung, Konfliktmanage-
ment, Veränderungsprozesse
Coaching von Führungsperso-nen und
Privatpersonen in Veränderungspro-
zessen
Konfliktmoderation in Teams
Inhouse-Schulungen und Kompetenz-
trainings insbesondere zu Themen der
wertschätzenden Kommunikation,
Teamrollen, Werte und Normen in
Teams
Moderation von Veranstaltungen

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Heike Hawig
Mobil 0172 352 64 80
heike.hawig@arcor.de
Beruflicher Werdegang
kaufmännische Mitarbeiterin in den
Bereichen Personal und Vertrieb
Berufsschullehrerin/Fach-beraterin
(Wirtschaft)
Prozessberaterin
Referentin
Führungskräftequalifizierung
Qualifikationen/Abschlüsse
Diplom Kauffrau, Freie Universität
Berlin
Studienassessorin Wirtschaft und
Verwaltung, Berlin
Coach für systemisch-interaktives
Coaching, artop Institut an der
Humboldt Universität Berlin
Kernthemen in der Beratung, dem
Coaching und der Prozessbegleitung
Organisationsentwicklungsprozesse
(Gestalten der Veränderungsprozesse,
der Kommunikation, des Qualitäts- und
Prozess-Managements)
Übernahme von Führungsfunktionen
(Rollenklärung, Führungsverhalten)
Gestaltung der Führungstätigkeit (Kom-
munikation /-strukturen, Konflikte erken-
nen und Lösungsstrategien entwickeln,
Beratungen leiten)
Konfliktmanagement
Projektmanagement
Teamtraining

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Simone Kruschwitz
Dresden
Mobil 0173 36 18 424
s.kruschwitz@web.de
Diplom-Sozialpädagogin und
Diplom-Soziologin
seit 1991 Einzel- und Gruppenbera-
tung, Lehrtätigkeit, Seminare und
Workshops in Arbeitsfeldern der So-
zialen Arbeit, der frühkindlichen Pä-
dagogik und im System Schule
Soziales Kompetenztraining/ Schü-
lerstreitschlichtung
Coach (DGfC), Psychodramaleiterin
Begleitung von Schulentwicklungs-
prozessen, u.a. im Rahmen des Mo-
dellprojektes des Sächsischen Bil-
dungsinstitutes
„Mehr Genderkompetenz in Schulen“
2007-2010 in einer Grundschule
Leitungserfahrungen als Geschäfts-
führerin eines landesweit agierenden
Bildungsträgers und Leiterin einer
Kindertageseinrichtung
Ressourcenorientiertes und geschlechts-
bewusstes Einzelcoaching
Teamcoaching u.a. zu:
Vielfalt im Team sichtbar- und nutzbar
machen
Veränderungsprozesse gestalten
Umgang mit Widerständen
Zusammenarbeit der Teams von Hort-
und Schule fördern
Zudem:
Einbindung geschlechtersensibler
Aspekte in den Beratungsprozess
Beratung in "Bewegung" (körperorien-
tierte Beratung und Beratung im Gehen)

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Robert Kademann
Diplompädagoge
Organisationsberater, M.A.
Supervisor und Coach DGSv
Mediator
Beratungsräume:
Spinnereistraße 7
04179 Leipzig
Mobil 0174 177 26 05
info@robert-kademann.de
www.Robert-Kademann.de
Ich bin freiberuflicher Organisationsent-
wickler und begleite meine Kunden mit
verschiedenen Formaten.
Im Fokus meiner Arbeit steht die Förde-
rung der Selbstlernfähigkeit der Men-
schen und Organisationen. Dazu arbeite
ich systemisch, Lösungs- und Ressour-
cenorientiert. Zu meinen Kunden darf ich
Klient*innen und Unternehmen aus dem
produzierenden Mittelstand über Behör-
den und Vereine, soziale Träger und
Einrichtungen bis hin zu DAX-
Konzernen zählen. So konnte ich mir in
nun 10 Jahren Coaching weitreichende
Erfahrungen erarbeiten.
Zuvor war ich langjährig in Führungs-
verantwortung im Öffentlichen Dienst.
Zu meinen Beratungsthemen
gehören:
Gestaltung von Veränder-
ungsprozessen
Führung und Kommunikation
Konfliktbearbeitung
Interkulturalität
Team- und Organisationsentwicklung
Methoden:
Systemische Beratung für Fach- und
Führungskräfte
Teamsupervision und -Coachings
Training und Workshop
Moderation von kollegialer Fallberatung
Konfliktberatung und Mediation
Telefoncoaching sowie virtuelle Modera-
tions- und Beratungsformate
Aus- und Weiterbildungen:
Organisationsberater, M.A.;
Beratung für Individuen, Gruppen und
Organisationen
Supervisor und Coach; Deutsche Ge-
sellschaft für Supervision und Coaching
(DGSv)
Diplompädagoge; Erwachsenenbildung,
Psychologie, Bildungsmanagement und
Organisationsentwicklung
Mediator; Ausbildung zum zertifizierten
Mediator

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Tobias Schumann
Master- und Lehrcoach DGfC, Berater
und Montessorilehrer
Bergwerkstraße 10
01665 Klipphausen
Tel
03521 4070091
Mobil 0172 3524739
t.schumann@coaching-
dgfc.de
Tobias Schumann ist Systemischer
Coach und Berater, Medienpädagoge,
Montessoripädagoge und stellvertre-
tender Schulleiter der freien Werk-
schule Meißen
Aus- und Weiterbildung:
Dipl.- Ing. Automatisierungstechnik
Seelsorgeausbildung
Master- und Lehrcoach nach den
Standards der DGfC
Gewaltfreie Kommunikation nach
Mashall Rosenberg
Themenzentrierte Interaktion (TZI)
nach Ruth Cohn
FamilyLab Trainer (Ausbildung bei
Jesper Juul)
Systemisches
Aggressionsmanagement (SAM)
Lösungsfokussierte Beratung
Marte Meo (nach Maria Aarts)
Seniorcoach und Lehrcoach DGfC
master of cognitive neuroscience
(AON)
professional of integrative coaching
(AON)
Beratungsthemen
Familienberatung
Team- und Einzelberatung
Lehrcoaching
Prozessbegleitung
Moderation
Projektmanagement
Organisationsberatung
„Gesunde Schule, gesundes Lernen,
gesunde Menschen“
Soziokratische Organisationskulturen/
Konsentmoderation
Methoden
Systemische Beratung
Teamsupervision und -Coachings
Weiterbildung und Training
Erfahrungen
Führungskraft
Pädagoge
Weiterbildner/Trainer
Projektmanager

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Ina Deicke
Systemischer Businesscoach
Change Begleiterin
Karl-Heine-Straße 99
04229 Leipzig
Tel
+49 1577 9342342
ina@inadeicke.de
https://www.inadeicke.de/
Diplomhistorikerin; Berufserfahrung
im internationalen Projektmanage-
ment und als Führungskraft im wis-
senschaftlichen Verlagswesen
Systemischer Coach (Zertifikat), Pro-
zessbegleiterin (Zertifikat, Eschwege
Institut, Hessen), Facilitator (ECN –
European Council Network)
als Beraterin und Coach einer Chan-
ge Management-Beratung Erfahrun-
gen in der Führungskräfteentwicklung
und im Begleiten von Change Pro-
zessen in mittelständischen und gro-
ßen Unternehmen; intensive Ausei-
nandersetzung mit dem Thema Resi-
lienz und Resilienzförderung; Kon-
zeption und Durchführung von Resili-
enztrainings
seit 2012 selbstständig als Seminar-
leiterin, Prozessbegleiterin und
Coach: Zu meinen Kunden zählen
Führungskräfte und Teams, Unter-
nehmerinnen und Selbstständige,
Mediziner, Pädagoginnen, Wissen-
schaftlerinnen, die sich weiterentwi-
ckeln oder in Veränderungssituatio-
nen neu orientieren wollen
Arbeitsfokus
Führungskräfte- und Team Coaching
Change Begleitung für Führungskräfte
und Teams
Einzelcoaching für Entwicklung im Beruf
Denkumgebungen für Teams schaffen
und begleiten
Coachingschwerpunkte
Gesunde Selbstführung und persönliche
Entwicklung
Führungsthemen (Führungsaufgaben,
Rollenklarheit, Instrumente, Stärkenfo-
kussiertes Führen)
Teamkommunikation, Teamentwicklung,
Umgang mit Konflikten
Kollegiale Fallberatung

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Falk Wenzel
Mobil +49 151 207 93 494
info@floyd-cademy.com
Studium Kommunikationswissen-
schaft M.A. / Pädagogik
Ausbildung Systemischer Business-
coach FU Berlin
Leiter von Freien Berufsfachschulen,
Oberschulen und Beruflichen Gym-
nasien
Leitung von Schulneugründungen
Leitung von Schulbauprojekten für
den Bauherren
Was können Sie durch mein Coaching
erwarten:
Das Licht am Ende des Tunnels,
Den Weg zwischen den Bäumen,
durch einen besseren oder neuen Zu-
gang zu Ihren eigenen Erfahrungen, zu
Ihrem Wissen und zu Ihrer Persönlich-
keit.
Sie werden erfahren, dass sich dadurch
im Coachingprozess neue Lösungsper-
spektiven auf Problem- und Fragestel-
lungen eröffnen.
Ich berate Sie nicht, sondern begleite
und moderiere Entwicklungs- und Ver-
änderungsprozesse in ihrem persönli-
chen Bereich und in Ihrer Leitungstätig-
keit.
Die wissenschaftliche Grundlage für den
Coaching-Prozess bildet das
U-Modell nach Otto Scharmer.
Gewinnen Sie in mir einen Gesprächs-
partner, dem komplexe Anforderungen
im schulischen Spannungsfeld von wert-
schätzendem, kollegialem Umgang, Er-
füllung der eigenen Leitungsaufgaben
und wirtschaftlichem Denken vertraut
sind.

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Karin Wolf-Waldinger
Aspichring 15
01328 Dresden
Mobil 01577/6823145
willkommen@elblandcoaching.de
www.elblandcoaching.de
Studium Diplom-Soziologie mit
Schwerpunkt Sozialpädagogik an
der TU Dresden
Tanzpädagogin für Gesell-
schaftstanz und Kindertanz
Weiterbildung zum Personal- und
Businesscoach
Bereichsleiterin für Personal- und
Organisationsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiterin und
Projektleiterin
Akkreditierte Prozessberaterin für
das Programm „unternehmens-
WERT Mensch“
Berufsschulpädagogin für die Be-
reiche Psychologie, Soziologie,
Pädagogik
Freiberufliche Trainerin und Coach,
Unternehmen „Elblandcoaching“
Seminare und Trainings in den Berei-
chen Führung, Kommunikation, Moti-
vation, Teamentwicklung
Coachings für Führungskräfte
Begleitung und Unterstützung von
Veränderungsprozessen
Fortbildnerin für das Landesamt für
Schule und Bildung im Bereich der
Führungskräfteentwicklung und Sei-
teneinsteigerfortbildung
Ziele meiner Arbeit
Eine gesunde Work-Life-Balance
finden
Klarheit gewinnen
Lösungsorientiert die eigenen
Ressourcen aufdecken
Einen wertschätzenden, achtsamen
Umgang im Team entwickeln

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Yvonne Rose
Mobil 0178 14 04 081
mail@ihreberatungswerkstatt.de
www.ihreberatungswerkstatt.de
Akademische Ausbildung:
M.A. Pädagogin – Schwerpunkt
Erwachsenenbildung
Diplom Sozialpädagogin
Qualifizierung:
Systemische Beraterin (SG)
Systemische Therapeutin (SG)
Systemische Supervisorin (SG)
Traumapädagogin (Uni Ulm 2016)
Trainerin für Elternkurse des Deut-
schen Kinderschutzbundes
(DKSB)
Insoweit erfahrene Fachkraft § 8a
SGB VIII
Berufserfahrung:
seit 2018 freiberufliche Superviso-
rin und Dozentin in Nebentätigkeit
seit 2010 Beraterin und Stellvertre-
tende Leitung in einer Familienbe-
ratungsstelle
2003-2008 Ausbilderin in Fachthe-
orie an einer Berufsfachschule für
Sozialwesen
1998-2003 Sozialpädagogin im
Bereich SGB VII und freiberufliche
Dozentin
In meinem beruflichen Tätigkeitsfeld
Beratung, Supervision & Bildung be-
gegne ich jenen Personen, mit denen
Sie in Ihrer Rolle als Leitung direkt oder
indirekt in Berührung kommen: Schüle-
rInnen, Lehrkräfte, Erziehungs- und
Umgangsberechtigte bis hin zu weiteren
Helfersystemen. Von diesen Erfahrun-
gen profitieren Sie im Coaching: Kon-
textsensibel und mit ganzheitlicher Hal-
tung unterstütze ich Sie auf der Me-
taebene, Ihre Aufmerksamkeit auf die
Perspektiven zu fokussieren, die für Sie
persönlich und für Ihre Organisation re-
alistische Veränderungen und Lösun-
gen bedeuten. Die methodische Vorge-
hensweise ergibt sich aus der individu-
ellen Ausgangslage. Ich ermutige Sie,
aus verschiedenen Blickwinkeln Ihre
Themen wahrzunehmen und Ihre auto-
nome Lösungskompetenz weiterzuent-
wickeln.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Mandy Schröder
Am Steinbruch 6
02736 Beiersdorf
Tel
035872 428 784
Mobil 0174 6212111
info@systraco.de
www.systraco.de
seit 2013 Tätigkeit als Supervisorin
und Coach
seit 2010 freiberuflich als Dozentin
in der Erwachsenenbildung tätig
seit 2009 psychologische Beraterin
in einer Erziehungs- und Familien-
beratungsstelle
vorher Tätigkeiten im Qualitätsma-
nagement einer Werbefirma und
im Personalwesen der Deutschen
Bahn AG
Ausbildungen:
Diplom der Kommunikationspsy-
chologie (FH)
Systemische Beraterin (DGsP)
Systemische Familientherapeutin
(DGsP)
Systemische Supervisorin / Coach
(NIK)
Im lösungsorientierten Coaching beglei-
te ich Sie bei der Reflexion Ihrer berufli-
chen Themen und Herausforderungen
und unterstütze Sie in einem vertrauli-
chen und geschützten Rahmen bei der
Entwicklung individueller Lösungen für
Ihre möglichen Themen:
Ausbau der eigenen Führungskompe-
tenz
Berufliche Ziele entwickeln und umset-
zen
Motivierte Zusammenarbeit von Teams
fördern
Bewältigung von Konfliktsituationen am
Arbeitsplatz
Berufliche Entscheidungsfindung und
Neuorientierung
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Unterstützung bei der Optimierung des
Selbst- und Zeitmanagements

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Katrin Moschner
Kiekbuscher Straße 29
03042 Cottbus
Mobil 01522 862 44 23
info@katrin-moschner.de
www.katrin-moschner.de
Coachings in den Regio-
nen der Landkreise Baut-
zen und Görlitz
Coaching oder Supervisio-
nen sind auch am
Fort-
bildunsgzentrum des La-
SuB in Löbau
möglich.
Dipl.-Ingenieurökonomin (TU Dresden)
Wirtschaftsreferentin an der TAW Cott-
bus
Ausbildung Certified Trainer of Science
of Neuro-Linguistic-Programming
DVNLP e. V. bei Johann W. Kluczny;
NLP Institut Berlin.
Ausbildung Heilpraktikerin Psychothe-
rapie (HPG); Institut Christoph Mahr;
Berlin
.
Ausbildung Basisqualifikation Psycho-
traumatologie; Akademie für integrative
Traumatherapie Berlin bei Peter Uwe
Hesse
Ausbildung "Brainspotting" nach David
Grand; Akademie für integrative Trau-
matherapie Berlin bei Alexander Reich
Tätigkeitsschwerpunkte:
Führungskräfte- und Kommunikations-
training
Coaching von Führungskräften, Mitar-
beitern und Privatpersonen
Supervision in Organisationen, Schulen
und sozialen Einrichtungen
Workshops für Teamentwicklung & Be-
gleitung
offene Workshops zur beruflichen und
privaten Entwicklung
Gestalten von Veränderungsprozessen
SCHILF, Fortbildungen des LaSuB
Sie finden einen geschützten Raum, in
dem alles sein darf und in dem Sie
Ruhe und Vertrauen finden. Ich stelle
mich auf Sie, Ihre Wünsche und Fra-
gen ein, nehme
Sie ernst und ge-
he mit Ihnen gemeinsam ein Stück Ih-
res Weges.
Sie bestimmen, wohin es gehen soll
und was Sie "unterwegs" erleben wol-
len.
Ich begleite, unterstütze, entwickle mit
Ihnen gemeinsam Ideen und wir fin-
den Antworten.
Auswahl bisheriger Erfahrungen:
Work-Life Balance finden und behal-
ten; leistungsfähig bleiben und hohe
Anforderungen bewältigen
Rollenverständnis entwickeln, Rollen-
konflikte überwinden
sichere Gesprächsführung mit schwie-
rigen Gesprächspartnern, Diskussio-
nen erfolgreich gestalten
Krisenmanagement
Veränderungsprozesse initiieren und
begleiten
Stress verstehen und in individuelle
Verhaltensnormen verwandeln
Selbstmanagement und persönliche
Entwicklung
Teamentwicklung und Verbesserung
der internen Zusammenarbeit
Motivation und Sinn in Arbeitsprozes-
sen vermitteln
...

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Dr. Ute Günther
Tetschener Str. 26
01277 Dresden
Mobil 0176/ 56 550 686
Tel
0351/ 32 16 430
info@dialoggut.de
www.dialoggut.de
www.dresden-supervision.de
Feldkompetenz Schule“
Leitungssupervisionen an Schulen in
freier Trägerschaft
Teamsupervisionen an Grundschule
und Förderschule
Pädagogische Tage zu den Themen
Kommunikation und Kooperation
Klausurtagungen für pädagogische
Führungskräfte
Teamentwicklung schulischer Kollegien
Humanwissenschaftliche Aus-
bildungen
Studium der Kommunikationspsycholo-
gie mit Vertiefungsrichtung „Beratungs-
psychologie“
Promotion in Pädagogik zum Thema
„Angewandte Gesundheitsförderung im
Lehrberuf“
Zertifizierte Formatweiterbildungen
Ausbildung zum systemischen Coach
(ECA, ICI, DVNLP)
Ausbildung zur Mediatorin (BM)
Ausbildung zur systemisch lösungsori-
entierten Supervisorin (DGSF)
Fachgebiete, in denen ich mich zu
Hause fühle:
Kommunikationspsychologie
Didaktik und Methodik für Erwachse-
nenbildung
Psychische Gesundheitsförderung
Systemisches Arbeiten
Arbeitsweise oder wie ich methodisch
vorgehe:
Ausbalancierend zwischen Prozess
und Struktur
Aktivierende Methoden anbietend
Anschaulich visualisierend
Im Raum arbeitend
Nach dem Ansatz der Ermöglichungs-
didaktik
Unterstützungsformate, die ich
anbiete:
Leitungscoaching
Teamsupervision
Teamentwicklung
Mediation
Kollegiale Fallberatung

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Ute Schmerbauch
04860 Torgau
Mobil 0152 03805532
info@schmerbauch-supervision.de
www.schmerbauch-supervision.de
Förderpädagogin (Martin-Luther-
Universität Halle-Wittenberg)
Montessoripädagogin (HPV),
Systemische Beraterin (DGsP),
Supervisorin/Coach (SG)
Beruflicher Werdegang
seit 2017 freiberufliche Supervisorin,
Coach, Trainerin in der Erwachsenbil-
dung,
seit 2017 Planung und Durchführung
von Bildungsangeboten zur Persönlich-
keitsentwicklung für Kinder und Ju-
gendliche, u.a. im Schulfach „Glück“
2011 -2014 Schulleiterin und Förderpä-
dagogin in einem inklusiven, reformpä-
dagogischen Schulprojekt
seit 2003 Erfahrung in verschiedenen
schulischen Kontexten, Beratung von
Kindern und Jugendlichen mit ver-
schiedenen individuellen Entwicklungs-
herausforderungen sowie deren Eltern
aktive Vereins- und Verbandsarbeit im
pädagogischen Bereich
In meinen lösungsfokussierten
Coachings geht es um Ihre persön-
liche Entwicklung. Im Beratungspro-
zess stehen Ihre konkrete Ziele und
deren realistische Umsetzung im
Mittelpunkt. Sei es Karriereplanung
im Einklang mit Ihrem Umfeld, Aus-
bau Ihrer Führungskompetenz, Be-
wältigung von Konfliktsituationen,
Umgang mit Stress, Selbst- und
Zeitmanagement oder die Integrati-
on verschiedener Rollen im Leben.
Meine Coachings unterstützen Sie,
Ressourcen zu finden, neue Poten-
tiale zu entdecken, konkrete Ziele
zu erreichen, Abstand zu gewinnen,
neue Wege zu gehen, Prioritäten zu
setzen und sichere Entscheidungen
zu treffen. Ich biete Ihnen einen ge-
schützten Rahmen und begleite Ih-
ren Weg durch lösungs- und res-
sourcenorientierte Fragen, durch
Perspektivwechsel, Visualisierungs-
techniken sowie systemische Auf-
stellungen.

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Susann Hinz
Rähnitzgasse 23
01097 Dresden
Mobil 0179 428 29 13
dialog@susann-hinz.de
www.susann-hinz.de
Raum für Ge(h)danken
bietet mein Freiluftbüro im
Waldpark Dresden Bla-
sewitz.
Supervision und Coaching, Hoch-
schule Mittweida, DGSv zertifiziert
Expertin für Prozessmanagement
und Gruppendynamik (DGGO)
Diplom-Soziologin, Martin-Luther-
Universität Halle-Wittenberg
MBA Studiengang, Donau-
Universität Krems
selbstständig als Personalberaterin,
Teamentwicklerin und Coach
17 Jahre Erfahrung im Personalma-
nagement mit Leitungsfunktion in
verschiedenen Branchen und Orga-
nisationen unterschiedlicher Größen
Im Coaching verknüpfe ich ver-
schiedene methodische Ansätze und
stelle Ihnen Institutionskenntnisse,
handlungsrelevantes Wissen und Er-
fahrungen zur Verfügung, die aus
meinen unterschiedlichen Berufsrol-
len resultieren. So können wir Ihr
Anliegen ganzheitlich erfassen und
Lösungen entwickeln, die Ihnen und
Ihrer beruflichen Situation entspre-
chen. Team- und Gruppenstrukturen
habe ich besonders im Blick.
Ziel des Coachings ist, Sie in Ihrer
beruflichen Rolle zu stärken. Sie er-
halten Anregungen zur Selbstrefle-
xion, um Ihre Perspektiven zu erwei-
tern und Handlungsoptionen zu ge-
nerieren.
Exemplarische Inhalte
Fragen des beruflichen Alltags
(Strukturen, Prozesse, Kommunika-
tion, Führung, Zusammenarbeit)
Vorbereitung auf eine neue Rol-
le/Funktion
Entwicklungs-, Veränderungs- und
Entscheidungsprozesse
Rollen- und Aufgabenklärung
Standortbestimmung
Potenzialanalyse
Karriereplanung
Führungsverhalten
schwierige Situationen mit Mitarbei-
tern, Kollegen oder Vorgesetzten
Teamentwicklung
Beruf vs. Privatleben

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Franziska Melitzki
Robert-Blum-Str. 9
08523 Plauen
Mobil 0178 140 7226
melitzki@gmx.de
Diplom Sozialarbeiterin /
Sozialpädagogin (FH)
Zusatzqualifikationen / Zertifikate
Musik – und Tanztherapeutin (Uni
Münster)
Konfliktmediation - Mediatorin
systemische Beraterin (DGSP)
„Ich schaff´s - Training“ (Ben Fuhr-
mann)
systemisch – lösungsorientierte
Supervisorin / Coach (NIK)
Berufliche Praxis
Kooperationsarbeit
Schulsozialarbeit
Inklusion
stationäre und ambulante Jugend-
hilfe
Sozialpsychiatrie
stationäre Altenhilfe
Projektleitung bei einem freien Trä-
ger der Jugendhilfe
Mentorin
Fortbildung für den Bereich Kita
Lehrtätigkeit für angehende Sozial-
pädagogen der Berufsakademie
Projekte mit Schülern / Kindern
Systemisch - lösungsorientierte
Supervision und Coaching zu fol-
genden Themen:
Rollenverständnis / Rollen-
erwartung
Führen in Veränderungsprozessen
Bewältigung von Konfliktsituationen
im Arbeitskontext
Krisenmanagement
schulische Entwicklung
Teamentwicklung
Kompetenzentwicklung
Work – Life Balance
Stressbewältigung
berufliche Um- / Neuorientierung
Elternarbeit
Formen:
Einzelcoaching
Leitungscoaching
Einzelsupervision
Teamsupervision
Mediation
Moderation

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Syndi Winter-Stein
Supervision Winter-
Stein
Alte Schäferei 17
09337 Callenberg
Mobil 01522 482 1847
info@supervision-winter-
stein.de
www.supervision-winter-
stein.de
berufliche Entwicklung
Dipl.-Verwaltungswirtin (FH)
Staatlich anerkannte Erzieherin
Systemische Beraterin und Thera-
peutin (DGsP)
Systemische Coachin (DGsP) und
Supervisorin (DGsP, SG, DGSF)
Systemische Stresspräventionstrai-
nerin (wispo, i.A.)
Tätigkeiten und Erfahrungen
im Öffentlichen Dienst (Schul- und
Kulturamtsleitung) und in der
Sozialwirtschaft (Pädagogische Lei-
tung einer Einrichtung der Berufli-
chen Rehabilitation und Jugendhilfe
mit Schule in freier Trägerschaft)
in Moderation von Veranstaltungen,
Fachtagen sowie
Klausuren mit Pädagogischen Fach-
kräften
in interdisziplinärer Projektarbeit mit
Pädagogen/innen sowie innerhalb
der Verwaltung
in Beratung von Teams und jungen
Menschen in besonderen Lebensla-
gen
in Leitungssupervision und -
coaching im Kontext Schule,
Schulsozialarbeit und Jugendhilfe
Sie arbeiten als Fachkraft oder in einer
Führungsposition?
Es ist Ihnen ein Anliegen, berufliche
Aufgaben qualifiziert
und kompetent zu erfüllen oder neue
Perspektiven zu entwickeln.
Ich biete Ihnen:
Begleitung bei der Befähigung zur Lö-
sungsfindung beruflicher Fragen,
Klarheit für berufliche Weiterentwick-
lungen,
Entwicklung von Strategien zur Klä-
rung von Konflikten,
Unterstützung bei der Gesunderhal-
tung bzw. Bewältigung von Stress,
Wertschätzung Ihrer beruflichen
Rolle / Leitungsfunktion.
Meine Fachgebiete:
Personalführung, Motivation
Systemisches Arbeiten
Gesundheitsprophylaxe
Sozialrecht, Berufsbildungsrecht
Rehabilitationskunde
Meine Formate:
Coaching (Einzelpersonen)
Supervision (Einzelpersonen,
Teams, Gruppen)
Moderation (Workshops, Klausu-
ren, Tagungen)
Fortbildung (Lehrauftrag Erwach-
senenbildung)

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Mirjam Niedermeier
Rheinstraße 25
64283 Darmstadt
Mobil 0152-55268138
mniedermei-
er78@gmail.com
Systemische Coach
Systemische Supervision i.A.
(GST Berlin)
Lösungsorientierte Kurzzeittherpaie
Elternbegleiterin
Psychologische Beraterin (QRC)
Magister Germanistik und Medien-/
Kunstwissenschaften
Industriekauffrau (IHK)
Beratungsfelder:
berufliche Entwicklung
Führung/Management
Kommunikation
Konfliktmanagement
Ressourcenmanagement
Veränderungsprozesse
Entscheidungsfindung
Teamentwicklung
Work-Life-Balance Trainings
Seminare und Workshops:
Veränderungsmanagement
Kommunikation
Zielfindung
Persönlichkeit
Stressprävention
Potentialanalyse
Motivation

image
image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Regine Heinig
Feldstraße 8
09241 Mühlau
Mobil: 0175 4021310
mail@regineheinig-
supervision.de
https://www.regineheinig-
supervision.de/
Jahrgang 1965
Qualifikationen und Ausbildung:
Systemische Supervisorin (DGSF)
und Coach (NIK/ISA)
Systemische Beraterin (DGsP)
Schulmediatorin
Diplomlehrerin
Diplom-Sozialpädagogin
Mein Angebot für Sie:
Raum, Zeit und Aufmerksamkeit für
mehr Klarheit bei beruflichen und
persönlichen Anliegen.
Leitlinien meiner Arbeit sind:
der systemisch lösungsorientierte
Ansatz
die zielorientierte und transparen-
te Arbeit an Ihrem Anliegen
die Offenheit im Prozess und die
Vertraulichkeit im Detail
Erfahrungen:
Supervision und Coaching von
pädagogischen Leitungen, Fach-
kräften und pädagogischen
Teams
Teamentwicklung
Fortbildung, Begleitung und Trai-
ning von pädagogischen Einrich-
tungen (Kita, GS, OS, Gym, BS)
mit der Thematik: Arbeit an der
Entwicklung einer Konfliktkultur,
Fortbildungen, Seminare zu
Kommunikation, Feedbackkultur,
Konfliktlösungen

image
Name
Kontaktdaten
Kurzvita
Profil
Angelika Schurig
Dipl.-Ökonom-Pädagogin
Trainerin und Coach
Teichmühle 1
01561 Lampertswalde
Mobil 0174 61 32 045
angelika@schurig.pro
www.schurig.pro
Qualifizierungen:
Fachökonom (AIS Weimar)
Dipl.-Ökonom-Pädagogin (HU Berlin)
Businesstrainerin (Trainergemein-
schaft Berlin)
Führungskräftecoach (TGB)
Beraterin für Lehr- und Lernstrategien
(LISUM)
Blended Learning Trainerin (Cornel-
sen)
Entspannungstrainerin (IEK Berlin)
Berufliche Erfahrungen:
Firmenkundenberaterin einer
Landwirtschaftsbank (2 Jahre)
Berufsschullehrerin (26 Jahre)
Schulleiterin: Abteilung Wirtschaft
am OSZ Elbe-Elster (19 Jahre)
Beraterin für Unterrichts- und Schul-
entwicklung
seit 12 Jahren selbstständige Trai-
nerin und Coach
in Konzernen der Automobilindust-
rie, in KMU’s der Kupfer-, Chemie-,
Windenergie- und IT-Branche, in
Bildungsinstituten, Schulen und Kli-
niken
Ausbildungsleiterin/Lehrtrainerin für
Trainer in der Trainergemeinschaft
Berlin
Trainerin und Coach zu den
Schwerpunkten:
Führung – Gesundheit – Lernen.
Mit meinem professionellen Blick, meiner
systemischen Arbeitsweise und
manchmal unkonventionellen Methoden
unterstütze ich Sie dabei, Ihre
Ressourcen zu entdecken und für Ihre
Lösung nutzbar zu machen:
Mögliche Schwerpunkte:
Führung im Wandel
Digitalisierung und Führung
Erweiterung digitaler Kompetenz
Souveräner Auftritt
Leistungsfähigkeit und Gesundheit
Umgang mit inneren Barrieren und
Blockaden
Didaktisches Update
Coachees/Teilnehmende schätzen an
mir meine Beharrlichkeit, Flexibilität und
Lebendigkeit.
Ich coache präsent und virtuell; gern
auch draußen beim Gehen oder Jog-
gen.