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Stellenentwicklungsbericht
zum Haushaltsplan 2021/2022

I
Inhaltsverzeichnis
1
Einleitung ....................................................................................................................... 1
2
Gliederung des Stellenplanes ......................................................................................... 1
3
Stellenentwicklung .......................................................................................................... 2
3.1
Gesamtübersicht über die Stellenentwicklung in den Jahren 2009 bis 2022 ............ 2
3.2
Gesamtübersicht über die Stellenzugänge .............................................................. 5
3.2.1
Stellenzugänge in den Schwerpunktbereichen ................................................. 5
3.2.2
Stellenzugänge aufgrund dringender Bedarfe .................................................. 7
3.2.3
Stellenentwicklung im Bereich Ausbildung ....................................................... 7
3.2.4
Entwicklung im Personalsoll D ......................................................................... 8
3.3
kw Vollzug und weitere Stellenabgänge .................................................................. 9
3.4
Veränderungen im Haushaltsvollzug 2019 und 2020 ..............................................11
3.4.1
Umsetzungen aufgrund der Neuabgrenzung der Geschäftsbereiche der
Staatsministerien/ Einrichtung eines Einzelplanes 10 für das Staatsministerium für
Regionalentwicklung .....................................................................................................11
3.4.2
Unterstützung der Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits- und
Veterinärwesen (LUA) zur Bewältigung der aktuellen Pandemiesituation ......................11
3.4.3
Zusammenlegung des SIB und des ZFM zu einem Staatsbetrieb ...................11
3.5
Sonstige Beschäftigungsmöglichkeiten ..................................................................12
4
Entwicklung nach Einzelplänen .....................................................................................13
4.1
Landtag ..................................................................................................................13
4.2
Staatskanzlei ..........................................................................................................15
4.3
Staatsministerium des Innern .................................................................................18
4.4
Staatsministerium der Finanzen .............................................................................22
4.5
Staatsministerium für Kultus ...................................................................................24
4.6
Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung ........26
4.7
Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr ..............................................29
4.8
Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz ..........................................32
4.9
Staatsministerium für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft ...............35
4.10 Staatsministerium für Regionalentwicklung ............................................................38
4.11 Rechnungshof ........................................................................................................40
4.12 Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus ....................................42
4.13 Sächsischer Datenschutzbeauftragter ....................................................................45
4.14 Allgemeine Finanzverwaltung .................................................................................46
5
Anhang ..........................................................................................................................47

II

III
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1:
Stellenentwicklung 2009 bis 2022 nach Einzelplänen
lt. jeweiligen
Haushaltsplan ....................................................................................................................... 3
Tabelle 2:
Stellenveränderungen ab 2020 nach Einzelplänen und nach Personalsoll lt.
jeweiligen Haushaltsplan ....................................................................................................... 4
Tabelle 3:
Zugänge insgesamt .......................................................................................... 5
Tabelle 4:
Personalpool Demografie ................................................................................. 5
Tabelle 5:
Zugänge in den Schwerpunktbereichen nach Einzelplänen.............................. 6
Tabelle 6:
Zugänge für dringende Bedarfe nach Einzelplänen .......................................... 7
Tabelle 7:
Entwicklung der Anzahl der Stellen für Ausbildungsverhältnisse insgesamt ..... 7
Tabelle 8:
Zugänge für Ausbildungsverhältnisse nach Einzelplänen ................................. 8
Tabelle 9:
entfallene kw-Vermerke .................................................................................... 9
Tabelle 10: kw-Vermerke in den Personalsoll A, B und C ................................................... 9
Tabelle 11: Sonstige Abgänge in den Personalsoll A, B, C in 2021 ...................................10
Tabelle 12: kw-Vermerke im Personalsoll D ......................................................................10
Tabelle 13: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SLT) ..................................13
Tabelle 14: Erläuterung der Stellenveränderungen (SLT), Zugänge und Abgänge ............14
Tabelle 15: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SK) ....................................15
Tabelle 16: Erläuterung der Stellenveränderungen (SK), Zugänge und Abgänge ..............16
Tabelle 17: Erläuterung der Stellenveränderungen (SK), Umsetzungen ............................17
Tabelle 18: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMI) ..................................19
Tabelle 19: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMI), Zugänge und Abgänge ............20
Tabelle 20:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMI), Umsetzungen ..........................21
Tabelle 21: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMF) .................................23
Tabelle 22: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMF), Zugänge und Abgänge ...........23
Tabelle 23:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMF), Umsetzungen ........................23
Tabelle 24: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMK) .................................25
Tabelle 25:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMK), Zugänge und Abgänge ..........25
Tabelle 26:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMK), Umsetzungen ........................25
Tabelle 27: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMJusDEG) ......................27

IV
Tabelle 28: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMJusDEG), Zugänge und Abgänge 27
Tabelle 29:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMJusDEG), Umsetzungen .............28
Tabelle 30: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMWA) .............................30
Tabelle 31: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWA), Zugänge und Abgänge ........30
Tabelle 32: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWA), Umsetzungen ......................31
Tabelle 33: Stellenveränderung 2018 bis 2020 nach Kapiteln (SMS) .................................33
Tabelle 34: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMS), Zugänge und Abgänge ...........33
Tabelle 35: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMS), Umsetzungen .........................34
Tabelle 36: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMEKUL) ..........................36
Tabelle 37: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMEKUL), Zugänge und Abgänge ....36
Tabelle 38: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMEKUL), Umsetzungen ..................37
Tabelle 39: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMR) ................................39
Tabelle 40: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMR), Zugänge und Abgänge ...........39
Tabelle 41: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMR), Umsetzungen .........................39
Tabelle 42: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SRH) .................................40
Tabelle 43: Erläuterung der Stellenveränderungen (SRH), Zugänge und Abgänge ...........40
Tabelle 44: Erläuterung der Stellenveränderungen (SRH), Umsetzungen .........................41
Tabelle 45: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMWK) .............................43
Tabelle 46: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWK), Zugänge und Abgänge ........44
Tabelle 47: Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWK), Umsetzungen ......................44
Tabelle 48: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SDB) .................................45
Tabelle 49: Erläuterung der Stellenveränderungen (SDB), Zugänge und Abgänge ...........45
Tabelle 50: Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (Allg. FV) ............................46
Tabelle 51: Erläuterung der Stellenveränderungen (Allg. FV), Zugänge und Abgänge ......46

V
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1:
Gliederung der Personalsoll ab 2019 ............................................................ 1
Abbildung 2:
Entwicklung des Beschäftigungsvolumens insgesamt .................................. 2
Abbildung 3:
Stellenentwicklung insgesamt nach Personalsoll .......................................... 4
Abbildung 4
Stellenentwicklung im Personalsoll D nach Einzelplänen .............................. 8
Abbildung 5:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SLT) .....................13
Abbildung 6:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SK) .......................15
Abbildung 7:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMI) .....................18
Abbildung 8:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMF) ....................22
Abbildung 9:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMK) ....................24
Abbildung 10:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMJusDEG) .....26
Abbildung 11:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMWA) .............29
Abbildung 12:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMS) ................32
Abbildung 13:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMEKUL) .........35
Abbildung 14:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMR) ................38
Abbildung 15:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SRH) ................40
Abbildung 16:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMWK): ............42
Abbildung 17:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SDB) .................45
Abbildung 18:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (Allg. FV)............46

VI

1
1
Einleitung
Der vorliegende Stellenentwicklungsbericht
1
gibt einen Gesamtüberblick über die Ent-
wicklung der gemäß des am 20. Mai 2021
beschlossenen Haushaltsplanes für die Jah-
re 2021/2022 veranschlagten Stellen (Plan-
stellen und andere Stellen).
Erläuterungen zu den Stellenveränderungen
finden sich im Abschnitt 3. Die zahlenmäßi-
gen Veränderungen in den Einzelplänen in
Form von Tabellen sind im Abschnitt 4 und
im Anhang dargestellt.
Der Bericht bemüht sich um eine geschlech-
terneutrale Sprache. Soweit auf gesetzliche
Regelungen oder Bezeichnungen im Haus-
haltsplan Bezug genommen wird, werden die
Begrifflichkeiten entsprechend verwendet.
1
Vgl. Beschluss des Sächsischen Landtages vom
8. Dezember 1997 (Drs. 2/7610).
2
Gliederung des Stellenplanes
Die Gliederung der Personalsoll folgt seit 2019 folgendem Modell:
Abbildung 1:
Gliederung der Personalsoll ab 2019
Der maßgebliche Unterschied zu dem bis
Ende 2018 geltenden Modell ist die Dar-
stellung der „Beschäftigten zur Absiche-
rung eines zusätzlichen Personalbedarfs
bei der Durchführung einmaliger und zeit-
lich begrenzter Projekte“ und ehemalige
Vollzeitäquivalente innerhalb des Stellen-
planes statt wie bis Ende 2018 außerhalb
des Stellenplanes.
Personalsoll D
innerhalb Stellenplan
Personalsoll A
Personalsoll B
Personalsoll C
Planstellen und
andere Stellen in
Staatsbetrieben,
Hochschulen,
Anstalten & dgl.
andere Stellen für
Auszubildende und
Anwärter
Planstellen für
Beamte, Richter
und andere
Stellen für
Beschäftigte
(ohne
Ausbildungs-
verhältnisse)
Beschäftigungs-
verhältnisse aus
Drittmitteln und
Leerstellen
außerhalb
Stellenplan
einschließlich ehemalige Vollzeitäquivalente und ehemalige
Beschäftigungsverhältnisse aus Projektmitteln
Stellen für
Beschäftigte zur
Absicherung eines
zusätzlichen
Personalbedarfs bei
der Durchführung
einmaliger und
zeitlich begrenzter
Vorhaben (Projekte)

2
3
Stellenentwicklung
3.1
Gesamtübersicht über die Stellenentwicklung in den Jahren 2009 bis
2022
Die Entwicklung der Stellenausstattung
des Freistaates Sachsen wird beginnend
mit dem Jahr 2009 dargestellt, da die zum
Stichtag 1. August 2008 in Kraft getretene
Verwaltungs- und Funktionalreform mit
größeren strukturellen und organisatori-
schen Veränderungen
verbunden
war.
Diese Veränderungen haben sich auch
maßgeblich auf den Personalhaushalt und
das Beschäftigungsvolumen des Freistaa-
tes Sachsen, insbesondere aufgrund der
Kommunalisierung,
der verstärkten Bil-
dung von Staatsbetrieben sowie der Aus-
gliederung der Hochschulen in rechtsfähi-
ge
Körperschaften
des
öffentlichen
Rechts, ausgewirkt. Die von den vorste-
hend genannten Maßnahmen betroffenen
Stellen wurden im Stellenplan 2009 in Ab-
gang gestellt bzw. in das Personalsoll C
umgegliedert. Betrachtungen über die
Entwicklung der Stellen finden damit –
ungeachtet
weiterer
organisatorischer
Veränderungen in der Folgezeit – in den
Zahlen ab 2009 eine belastbare Basis.
Bei einer vergleichenden Gesamtbetrach-
tung der Stellenausstattung des Freistaats
Sachsen wird ersichtlich, dass der in der
Vergangenheit beschlossene und vollzo-
gene Stellenabbau ab dem Jahr 2017 um-
gekehrt wurde. Das Beschäftigungsvolu-
men lag bereits im Jahr 2018 wieder über
dem Niveau des Jahres 2009 und ist mit
dem Doppelhaushalt 2021/2022 nochmals
deutlich angestiegen.
Abbildung 2:
Entwicklung des Beschäftigungsvolumens insgesamt
88.552
86.925
86.603
85.542
85.610
85.543
85.243
84.753
86.034
86.564
91.241
91.935
93.397
94.139
336
353
413
352
320
293
592
545
574
552
2.266
2.264
88.888
87.278
87.016
85.894
85.930
85.836
86.220
85.798
88.874
89.380
91.241
91.935
93.397
94.139
80.000
82.500
85.000
87.500
90.000
92.500
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Stellen lt. HH-Plan
Projektmittel bis 2018
VZÄ außerhalb des Stellenplanes bis 2018

3
Unter Beachtung aller Stellenplanverände-
rungen (vgl. dazu auch Anlage 1) ergibt
sich der in der folgenden Tabelle
nach
Einzelplänen
2
dargestellte Stellenplan. Zu
den Stellenveränderungen zählen neben
den in Abschnitt 3.2 im Detail dargestellten
Stellenzugängen
auch
Stellenabgänge
(vgl. Abschnitt 3.3) und Stellenumsetzun-
gen. Stellenabgänge ergeben sich insbe-
sondere aufgrund der sich aus dem Säch-
sischen Wachpolizeidienstgesetz
erge-
benden Befristung von 650 Stellen im Ein-
zelplan 03. Zu den Umsetzungen zählen
Verschiebungen innerhalb eines Einzel-
planes, zwischen verschiedenen Einzel-
plänen
3
und zwischen verschiedenen Per-
sonalsoll. Mit Blick auf den Gesamthaus-
halt sind Umsetzungen neutral.
2
Zur Verteilung der Personalsoll auf Einzelpläne
vgl. Tabelle 2.
3
Hierzu zählt insbesondere die Bildung des Einzel-
planes 10 im Haushaltsvollzug 2020 (vgl. Abschnitt
3.4.1 und Anlage 4)
Einzelplan
lt. HH-Plan
2009
Δ
2018
Δ
2019
Δ
2020
*
Δ
2021
Δ
2022
Δ
2009
zu
2022
Personalsoll A, B, C und D (ab 2019)
01 – SLT
178
3
181
-23
158
158
6
164
164
-14
02 – SK
211
-4
207
620
827
40
867
109
976
-4
972
761
03 – SMI
18.811
306
19.117
601
19.718
486
20.204
-698
19.506
-13
19.493
682
04 – SMF
8.837
-810
8.027
303
8.330
8.330
233
8.563
236
8.799
-38
05 – SMK
30.587
378
30.965
2.303
33.268
100
33.368
321
33.689
261
33.950
3.363
06 – SMJusDEG
9.055
-428
8.627
403
9.030
65
9.095
292
9.387
18
9.405
350
07 – SMWA
1.386
-134
1.252
82
1.334
-3
1.331
-22
1.309
13
1.322
-64
08 – SMS
868
-23
845
58
903
1
904
41
945
7
952
84
09 – SMEKUL
4.348
-659
3.689
167
3.856
4
3.860
282
4.142
20
4.162
-186
10 – SMR
593
593
-5
588
588
11 – SRH
247
-11
236
1
237
237
-2
235
235
-12
12 – SMWK
13.973
-681
13.292
147
13.439
8
13.447
321
13.768
217
13.985
12
13 – SDB
31
31
31
8
39
39
39
15 – AF
51
75
126
-16
110
-7
103
-22
81
-8
73
22
Gesamt
88.552 -1.988 86.564
4.677 91.241 694 91.935 1.462 93.397 742 94.139
5.587
Weiteres Beschäftigungsvolumen
Projektmittel
336
216
552
-552
-336
VZÄ lt. HG
2.264
2.264 -2.264
Gesamt
88.888
492 89.380
1.861 91.241 694 91.935 1.462 93.397 742 94.139
5.251
Tabelle 1:
Stellenentwicklung 2009 bis 2022 nach Einzelplänen lt. jeweiligen Haushaltsplan

4
Mit dem beschlossenen Doppelhaushalt
2021/2022 steigt das Beschäftigungsvolu-
men im Vergleich zum Jahr 2020 um 2.204
Stellen auf insgesamt 94.139 Stellen im Jahr
2022. Dies entspricht einer Steigerung von
2,4 Prozent bezogen auf das Jahr 2020. Die
Entwicklung differenziert
nach Personalsoll
stellt sich wie folgt dar:
Abbildung 3:
Stellenentwicklung insgesamt nach Personalsoll
Die Stellenanzahl
je Personalsoll und je Einzelplan
entwickelt sich wie folgt:
Einzelplan 01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13 15
Personalsoll A
2020
153 610 17.470 6.586 31.284 8.006 1.289 743 1.513
237
175 31
68.097
Δ
8
74
-710
11
323
134
-31
38
57 296
-2
35
8
241
2021
161 684 16.760 6.597 31.607 8.140 1.258 781 1.570 296 235
210 39
68.338
Δ
-4
3
2
260
1
-3
1
260
2022
161 680 16.763 6.599 31.867 8.141 1.255 781 1.570 296 235
211 39
68.598
Personalsoll B
2020
3
2.300
518
2.072 1.052
37
33
28
2
6.045
Δ
291
64
142
-3
7
7
6
514
2021
3
2.591
582
2.072 1.194
34
40
35
6
2
6.559
Δ
-65
3
5
11
-46
2022
3
2.526
582
2.072 1.197
34
45
46
6
2
6.513
Personalsoll C
*
2020
198
269 1.192
88 2.225
13.175
51
17.198
Δ
35
-269
24
249 277
276
5
597
2021
233
1.216
88 2.474 277
13.451
56
17.795
Δ
1
16
9
214
240
2022
233
1 1.232
88 2.483 277
13.665
56
18.035
Personalsoll D
2020
2
59
165
34
12
37
5
40
94
95
52
595
Δ
-2
-10
134
-2
16
12
-4
-31
14
10
-27
110
2021
59
155
168
10
53
17
36
63
14
105
25
705
Δ
48
218
1
14
16
2
-5
2
-8
288
2022
59
203
386
11
67
33
38
63
9
107
17
993
* Zu den Einrichtungen im Personalsoll C vgl. Anlage 6
Tabelle 2:
Stellenveränderungen ab 2020 nach Einzelplänen und nach Personalsoll lt. jeweiligen Haushaltsplan
68.097
68.338
68.598
6.045
6.559
6.513
17.198
17.795
18.035
595
705
993
91.935
93.397
94.139
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
2020
2021
2022
Personalsoll A
Personalsoll B
Personalsoll C
Personalsoll D/ Projektmittel

5
3.2
Gesamtübersicht über die Stellenzugänge
Stellenzugänge
sind in den Schwer-
punktbereichen
Regierungsneubildung,
Landestalsperrenverwaltung,
Schule,
Hochschule, Strukturwandel Braunkohle-
reviere sowie aufgrund dringender Bedar-
fe, dringender Bedarf/IT, weiterer dringen-
der Bedarfe, für den Ausbildungsbereich
und im Personalsoll D (vgl. nebenstehen-
de Tabelle 3 sowie im Detail die Anlage 2
und die Anlage 3) erfolgt.
Schwerpunkt
2021
2022
Schwerpunktbereiche
1.145
472
Dringende Bedarfe
220
Dringende Bedarfe/IT
100
weitere Dringende Bedarfe
55
4
Ausbildung
605
75
Personalsoll D / Projekte
311
316
Gesamt
2.436
867
Tabelle 3:
Zugänge insgesamt
3.2.1
Stellenzugänge in den Schwerpunktbereichen
Zur Herstellung der Arbeitsfähigkeit im
Rahmen der Regierungsneubildung
wur-
den bereits in 2020 insgesamt 271 Stellen im
Rahmen der vorübergehenden Stellenaus-
leihe unbesetzter Stellen oder durch Stellen
aus dem Personalpool „Demografie“ zur Ver-
fügung gestellt. Die unbesetzten Stellen
wurden im Haushaltsvollzug 2020 auf Antrag
des jeweils aufnehmenden Ressorts nach
§ 50 Abs. 2 SäHO befristet bis zum Inkraft-
treten des Haushaltsgesetzes 2021/2022
umgesetzt und teilweise überwertig besetzt.
Eine Stelle wurde nach § 7a Haushaltsge-
setz 2019/2020 ausgebracht. Im Haushalts-
plan 2021/2022 wurden alle Stellen als neue
Stellen aufgenommen. Für den
Schwer-
punktbereich Bildung
wurden im Einzel-
plan 05 des SMK insgesamt 340 Stellen in
2021 und weitere 260 Stellen in 2022 zur
Berücksichtigung
der
Lehrerbedarfspla-
nung
und zur Umsetzung des
Handlungs-
programms „Nachhaltige Sicherung der
Bildungsqualität im Freistaat Sachsen“
ausgebracht. Ferner wurden für die Umset-
zung des „
Zukunftsvertrages Studium und
Lehre stärken
“ im Einzelplan 12 des SMWK
insgesamt 265 Stellen in 2021 und weitere
212 Stellen in 2022 ausgebracht. Gleichzei-
tig wurden 75 kw-Vermerke bei Kapitel
12 07/TG 55 (Bildungspaket 2020) gestri-
chen, da der Bedarf bei der Lehrerausbil-
dung weiterhin besteht und der Zukunftsver-
trag nicht befristet ist.
Der in Doppelhaushalt 2017/2018 eingerich-
tete
Personalpool „Demografie“
wurde,
von bisher 340 Stellen in 2020 auf insgesamt
390 Stellen in 2021 aufgestockt, um weiter-
hin frühzeitig und vorausschauend zusätzli-
che Fachkräfte für den bevorstehenden Ge-
nerationenwechsel zu gewinnen, den Wis-
senstransfer abzusichern und die Hand-
lungs- und Leistungsfähigkeit des Öffentli-
chen Dienstes im Freistaat Sachsen sicher-
stellen zu können. Die folgende Tabelle zeigt
die Entwicklung der im Personalpool „Demo-
grafie“ zur Verfügung gestellten Stellen und
Beschäftigungsverhältnisse.
Haushaltsjahr
Plan-
stellen
andere
Stellen
Gesamt
2017
25
25*
50
2018
75
75*
150
2019
150
150
300
2020
170
170
340
2021
195
195
390
2022
195
195
390
* Beschäftigungsverhältnisse außerhalb des Stellen-
planes
Tabelle 4:
Personalpool Demografie

6
Bei der
Landestalsperrenverwaltung (LTV)
wurden 188 bisher außerhalb des Stellen-
planes geführte Beschäftigungsverhältnisse
(Drittmittelfinanzierung) in den Stellenplan
(Personalsoll C) integriert.
Im Bereich des Einzelplanes 10 wurden ins-
gesamt 23 Stellen zur
Umsetzung des In-
vestitionsgesetzes Kohleregionen
(InvKG)
ausgebracht. Diese wurden zunächst nach
§ 7a Haushaltsgesetz 2019/2020 mit Einwil-
ligung des Haushalts- und Finanzausschus-
ses und anschließend im Haushaltsplan
2021/2022 als neue Stellen ausgebracht.
Weitere sieben Stellenzugänge sind im Be-
reich des Einzelplanes 01 (SLT) und ein
Stellenzugang im Bereich des Einzelplanes
11 (SRH) zu verzeichnen.
Tabelle 5:
Zugänge in den Schwerpunktbereichen nach Einzelplänen
Einzelplan
Stellen im
Rahmen der
Regierungs-
neubildung
Bildung
(Schule und
Hochschule)
Stellenpool
Demografie
LTV
Investitionsge-
setz Kohlere-
gionen
SLT und
SRH
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
01 – SLT
1
7
02 – SK
24
50
03 – SMI
18
04 – SMF
2
05 – SMK
340
260
06 –
SMJusDEG
46
07 – SMWA
22
08 – SMS
23
09 –
SMEKUL
52
188
10 – SMR
58
23
11 – SRH
1
12 – SMWK
25
265
212
13 – SDB
15 – AF
Gesamt
271
605
472
50
188
23
8
271
1.077
50
188
23
8

7
3.2.2
Stellenzugänge aufgrund dringender Bedarfe
Weiterhin wurden 220 Stellen für
drin-
gende Bedarfe
, 100 Stellen für
dringen-
de Bedarfe im IT-Bereich
sowie im par-
lamentarischen Verfahren 59 Stellen (da-
von 55 in 2021 und 4 in 2022) für
weitere
dringende Bedarfe
ausgebracht. Mit die-
sen Stellen werden prioritäre Arbeitsberei-
che unterstützt. Mit den 100 Stellen für
den IT-Bereich soll die Digitalisierung wei-
ter forciert und die Schaffung einer mo-
dernen Verwaltung unterstützt werden.
Einzelplan
100 Stellen für dringende
Bedarfe/IT
220 Stellen für dringende
Bedarfe
59 Stellen für weitere drin-
gende Bedarfe
2021
2022
2021
2022
2021
2022
01 – SLT
02 – SK
46
7
03 – SMI
4
54
10
1
04 – SMF
8
20
05 – SMK
5
06 – SMJusDEG
4
24
3
07 – SMWA
15
24
2
1
08 – SMS
4
21
2
09 – SMEKUL
16
24
2
10 – SMR
18
30
11 – SRH
12 – SMWK
18
1
2
13 – SDB
3
5
15 – AF
5
Gesamt
100
220
55
4
Tabelle 6:
Zugänge für dringende Bedarfe nach Einzelplänen
3.2.3
Stellenentwicklung im Bereich Ausbildung
Auch im Doppelhaushalt 2021/2022 ergab
sich im Bereich Ausbildung, insbesondere
bedingt durch die demografischen Heraus-
forderungen, ein maßgeblicher Hand-
lungsbedarf. Dementsprechend bildet die-
ser Bereich auch einen Schwerpunkt der
Stellenzugänge. Hauptsächlich angetrie-
ben wurde die Stellenentwicklung dabei
durch die weitere Umsetzung der „Kon-
zeption zur Stärkung der Ausbildungsan-
gebote und Sicherung des Nachwuchses
im öffentlichen Dienst des Freistaates
Sachsen“ (sog. Ausbildungsoffensive), mit
der eine Stärkung der Ausbildung an den
staatseigenen Einrichtungen erreicht wer-
den soll. Die Zahl der Stellen für Ausbil-
dungsverhältnisse im Personalsoll B und
C entwickelt sich wie in folgender Tabelle
dargestellt:
2020
Zugänge
Abgänge
Sonstiges
2021
Zugänge
Abgänge
2022
Personalsoll B
6.045
550
-37
1
6.559
51
-97
6.513
Personalsoll C
569
55
-1
623
24
647
Gesamt
6.614
605
-37
7.182
75
-97
7.160
Tabelle 7:
Entwicklung der Anzahl der Stellen für Ausbildungsverhältnisse insgesamt

8
Flankierend zur Erhöhung der Stellenanzahl
wurden bereits durch § 7c des Haushaltsge-
setz 2019/2020 die Möglichkeiten erweitert,
in Einzelfällen mit Einwilligung des Staatsmi-
nisteriums der Finanzen für längstens ein
Jahr je zwei Beamte auf Widerruf im Vorbe-
reitungsdienst bzw. je zwei Auszubildende
auf jeweils einer Auszubildendenstelle zu
führen. Diese Möglichkeit besteht auch wei-
terhin. Damit kann das vorhandene Stellen-
volumen umfassend und bedarfsgerecht für
die Einstellung neuer Auszubildender ge-
nutzt werden. Tabelle 8 zeigt die Verteilung
der neuen Stellen (Zugänge) auf Einzelplä-
ne. Einzelheiten zu den Zugängen im Aus-
bildungsbereich sind in Anlage 5 dargestellt.
Einzelplan
Personalsoll B
Personalsoll C*
2021
2022
2021
2022
03 – SMI
330
32**
04 – SMF
63
6
16
06 –
SMJusDEG
142
3
08 - SMS
7
5
09 –
SMEKUL
7
11
41
8
10 - SMR
1
6
12 - SMWK
2*
Gesamt
550
51
55
24
* einschließlich 2 Zugänge aus Umwandlungen aus
Beschäftigten- in den Ausbildungsbereich
** hinzu kommt eine Stelle für eine Tenure-Track-
Professur im Epl. 03, SMI
Tabelle 8:
Zugänge für Ausbildungsverhältnisse
nach Einzelplänen
3.2.4
Entwicklung im Personalsoll D
Die Stellen im Personalsoll D sind für ver-
schiedene Aufgaben in den Ressorts aus-
gebracht, die zu einem temporären Perso-
nalbedarf führen und derzeit mit dem vor-
handenen Personal nicht erledigt werden
können. Für 2021 sind insgesamt 705 und
für 2022 insgesamt 993 Stellen im Perso-
nalsoll D veranschlagt. Durch das Auslau-
fen
bestehender Projekte (kw-Vollzug)
und durch neue Projekte ergeben sich in
2021 311 Zugänge und 201 Abgänge und
in 2022 316 Zugänge und 28 Abgänge.
Diese verteilen sich auf die Einzelpläne
wie in Abbildung 4 dargestellt (vgl. dazu
auch Anlage 7). Die Aufwüchse gegen-
über 2020 ergeben sich insbesondere aus
zusätzlichen Bedarfen bei der Durchfüh-
rung
des
Zensus,
der
Neuregelung
Grundsteuer, dem neuen Geschäftsbe-
reich SMKT und dem Sofortprogramm
„Start 2020“. Die Projekte im Einzelnen
sind in Anlage 7 dargestellt.
Abbildung 4
Stellenentwicklung im Personal-
soll D nach Einzelplänen
2
59
59
59
165
155
203
34
168
386
12
10
11
37
53
67
5
17
33
40
36
38
94
63
63
14
9
95
105
107
52
25
17
595
705
993
0
200
400
600
800
2020
2021
2022
15 - Allg. FV
12 - SMWK
10 - SMR
09 - SMEKUL
08 - SMS
07 - SMWA
06 - SMJusDEG
05 - SMK
04 - SMF
03 - SMI
02 - SK
01 - SLT

9
3.3
kw Vollzug und weitere Stellenabgänge
Die im Doppelhaushalt 2019/2020
ge-
schobenen und in den Sammelkapiteln
ausgebrachten kw-Vermerke
wurden im
Hinblick auf die Handlungsempfehlung der
Personalkommission II (Ergebnisbericht
der Kommission zur Ermittlung des künfti-
gen Personalbedarfs vom 9. Juni 2020)
gestrichen. Dies betrifft die in nebenste-
hender
Tabelle
9
dargestellten
kw-
Vermerke:
Einzelpläne
Anzahl
02 – SK
32
03 – SMI
507
04 – SMF
398
05 – SMK
81
06 – SMJusDEG
468
07 – SMWA
149
08 – SMS
30
09 – SMEKUL
396
12 – SMWK
23
Gesamt
2.084
Tabelle 9:
entfallene kw-Vermerke
Weiterhin bestehen bleiben die kw-
Vermerke
, zu denen im Doppelhaushalt
2021/2022
abweichende
Festlegungen
getroffen worden sind bzw. die an das
Ausscheiden des Stelleninhabers oder an
eine besondere Finanzierung anknüpfen.
Der größte Teil der kw-Vermerke entfällt
auf das Personalsoll D. Weitere kw-
Vermerke gibt es
insbesondere im Aus-
bildungsbereich
und im Bereich der
Technischen Hilfe. Auf die Einzelpläne
ergibt sich danach folgende neue Ge-
samtverteilung in den Personalsoll A, B, C
(vgl. dazu auch Anlage 8 und Anlage 9):
Einzelpläne
nach-
richtlich
kw 2020
kw im Jahr (Personalsoll A, B und C)
Summe (ab 2021)
2021
2022
2023 ff.
ohne Jahr
gesamt
darunter
Ausbildung
03 – SMI
97
41
138
137
04 – SMF
63
63
63
05 – SMK
1
1
06 - SMJusDEG
99
1
100
99
07 – SMWA
31*
31
08 – SMS
1
1
11 – SRH
3
1
1
12 – SMWK
1
35*
51
86
25**
Gesamt
4
97
63
165
54
421
324
*
Epl. 07: 31 Stellen/ Epl. 12: 4 Stellen im Bereich Technische Hilfe
**
im Personalsoll C
Tabelle 10:
kw-Vermerke in den Personalsoll A, B und C
Veränderungen
gegenüber den Festle-
gungen zu den kw-Vermerken aus dem
Doppelhaushalt 2019/2020 ergeben sich
insbesondere aus dem Schieben von 31
kw-Vermerken für die Stellen im Bereich
Technischer Hilfe von bisher kw 2021 ff.
auf kw 2023 ff. im Einzelplan 07 (Perso-
nalsoll A), dem Wegfall der 75 kw-
Vermerke für das Bildungspaket, auf
Grund der Verstetigung der Stellen im
Rahmen des Zukunftsvertrags im Einzel-
plan 12 (Personalsoll C), der Ausbringung
von 97 zusätzlichen kw-Vermerken im
Bereich der Anwärterausbildung der Poli-
zei im Einzelplan 03 (Personalsoll B), dem
veränderten kw-Vollzug bei der Ausbil-

10
dung im Bereich Ausreisegewahrsam/
Abschiebungshaft, auf Grund veränderter
Bedarfe im Einzelplan 03 (Personalsoll B)
sowie der veränderten Festlegungen zu
den kw-Vermerken im Einzelplan 11 (Per-
sonalsoll A).
Neben den Stellenabgängen auf Grund
von kw-Vollzug sind in 2021 folgende
Sonstige Abgänge
“ in den Personalsoll
A, B und C erfolgt:
Einzelpläne
P-Soll
Anzahl
2021
Bemerkungen
03-SMI
A
650
Befristung des Wachpolizeidienstgesetzes
B
33
darunter 20 Abgänge auf Grund veränderter Bedarfe bei der Ausbildung im
Bereich Ausreisegewahrsam/ Abschiebungshaft
07-SMWA
A
75
Aufgabenübergang der Zuständigkeit für die Bundesautobahnen zum 1. Ja-
nuar 2021 vom Freistaat Sachsen auf den Bund
A
3
B
3
10-SMR
B
1
12-SMWK
C
4
darunter 2 Abgänge auf Grund von Umwandlungen vom Beschäftigten- in den
Ausbildungsbereich
Gesamt
769
Tabelle 11:
Sonstige Abgänge in den Personalsoll A, B, C in 2021
Jede Stelle im
Personalsoll D
muss ge-
mäß
§
6
Abs.
5
Haushaltsgesetz
2021/2022 mit einem kw-Vermerk verse-
hen sein. Bezogen auf die Einzelpläne
ergibt sich folgender kw-Vollzug:
Einzelpläne
kw im Jahr
Summe
2021
2022
2023
2024
2025 ff.
02 – SK
1
14
35
9
59
03 – SMI
2
102
39
14
48
205
04 – SMF
3
136
8
1
241
389
05 – SMK
1
10
11
06 – SMJusDEG
65
2
67
07 – SMWA
2
28
3
33
08 – SMS
4
1
10
7
20
42
09 – SMEKUL
22
37
4
63
10 – SMR
5
2
5
2
14
12 – SMWK
5
10
39
38
20
112
15 – AF
8
1
3
13
25
Gesamt
27
277
115
231
370
1.020
Tabelle 12:
kw-Vermerke im Personalsoll D

11
3.4
Veränderungen im Haushaltsvollzug 2019 und 2020
Veränderungen, die sich in den Jahren 2019
und 2020 im Laufe des Haushaltsvollzuges
abweichend zum Haushaltsplan 2019/2020
ergeben haben, sind gleichfalls in den Stel-
lenplan des Doppelhaushalts 2021/2022
eingeflossen. Neben den unter Abschnitt
3.2.1 genannten Punkten „Umsetzung des
Investitionsgesetzes Kohleregion“ und „zur
Verfügung Stellung von Stellen zur Herstel-
lung der Arbeitsfähigkeit im Rahmen der
Regierungsneubildung“ gehören die nachfol-
gend
dargestellten
Sachverhalte:
3.4.1
Umsetzungen aufgrund der Neuabgrenzung der Geschäftsbereiche der
Staatsministerien/ Einrichtung eines Einzelplanes 10 für das Staatsmi-
nisterium für Regionalentwicklung
Im Rahmen der Neuabgrenzung der Ge-
schäftsbereiche im Nachgang der Regie-
rungsneubildung 2019 wurden die Zustän-
digkeiten und Aufgaben innerhalb der
Staatsregierung neu strukturiert. Die dadurch
erforderlichen Umsetzungen erfolgten nach
§ 50 SäHO i. V. m. § 10 Abs. 8 Haushalts-
gesetz 2019/2020 mit Einwilligung des HFA
sowie nach § 50 Abs. 1 SäHO. Unter ande-
rem wurde das neue Ressort „Staatsministe-
rium für Regionalentwicklung“ (Einzelplan
10) gegründet. Dort wurden die Themenbe-
reiche Strukturwandel und -entwicklung, Re-
gionalpolitik, ländlicher Raum und Innovati-
on, Stadtentwicklung, Bau- und Wohnungs-
wesen sowie die Landesentwicklung und das
Vermessungswesen gebündelt. Umsetzun-
gen sind insbesondere aus dem Einzelplan
03 des SMI (Staatsbetrieb „Geobasisinfor-
mation und Vermessung Sachsen" und Lan-
desamt für Denkmalpflege) erfolgt. Weiterhin
wurden die Zuständigkeiten für Demokratie,
Europa und Gleichstellung im Einzelplan 06
zentriert. Dafür erfolgen Umsetzungen aus
den Einzelplänen 02, 05 und 08 in den Ein-
zelplan 06.
3.4.2
Unterstützung der Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits-
und Veterinärwesen (LUA) zur Bewältigung der aktuellen Pandemiesi-
tuation
Mit Einwilligung des Haushalts- und Finanz-
ausschusses des Sächsischen Landtages
vom 25. November 2020 wurden nach § 7a
Haushaltsgesetz 2019/2020 insgesamt 10
Stellen im Einzelplan 08 zur Unterstützung
der Landesuntersuchungsanstalt für das
Gesundheits- und Veterinärwesen (LUA) zur
Bewältigung der aktuellen Pandemiesituation
ausgebracht.
3.4.3
Zusammenlegung des SIB und des ZFM zu einem Staatsbetrieb
Im Ergebnis der Evaluierung des Staats-
betriebes ZFM wurde dem Haushalts- und
Finanzausschuss des Sächsischen Land-
tages ein Konzeptvorschlag vorgelegt,
wonach der ZFM zum 1. Januar 2020 dem
Staatsbetrieb SIB angegliedert werden
sollte. Diesem hat der Haushalts- und Fi-
nanzausschuss des Sächsischen Landta-
ges in seiner Sitzung am 19. Juni 2019
zugestimmt. Die bisher in Kapitel 04 20
(ZFM) veranschlagten Stellen wurden mit
Wirkung zum 1. Januar 2020 in das Kapi-
tel 04 11 (SIB) umgesetzt.

12
3.5
Sonstige Beschäftigungsmöglichkeiten
In den Haushaltsjahren 2021 und 2022 be-
stehen neben den stellenplangebundenen
auch weitere Beschäftigungsmöglichkeiten
außerhalb des Stellenplanes. Im Bereich der
Hochschulen können in 2021 bis zu 707 und
in 2022 bis zu 495 Bedienstete unter den
Voraussetzungen des § 7f Haushaltsgesetz
2021/2022 auf Leerstellen geführt werden
(2019/2020: 338). Maßgeblich sind hier ins-
besondere
die
Leerstellen
(2021: 431/
2022: 219) für Beschäftigte an Hochschulen,
deren Personalausgaben aus dem Bund-
Länder-Programm über den Hochschulpakt
2020 und dem Bund-Länder-Programm über
den Zukunftsvertrag finanziert werden. Diese
stehen auch zur Erhöhung der Kapazitäten
der Hochschulen zur Verfügung.
Einen weiteren, nicht unerheblichen Anteil
an den sonstigen Beschäftigungsmöglichkei-
ten nehmen drittmittelfinanzierte Beschäfti-
gungsverhältnisse ein, die ebenfalls nicht im
Stellenplan enthalten sind. Dieser umfasst
insbesondere die Bereiche der Hochschulen,
der Sächsischen Landeskrankenhäuser und
Heime in Trägerschaft des Freistaats Sach-
sen sowie den Bereich der Auftragsgrabun-
gen des Staatsbetriebes Sächsisches Lan-
desamt für Archäologie.
Gemäß § 7a Sächsische Haushaltsordnung
in Verbindung mit § 13 Haushaltsgesetz
2021/2022 ist zudem in einzelnen Staatsbe-
trieben des Freistaates Sachsen sowie der
Justizvollzugsanstalt Waldheim eine Stellen-
planflexibilisierung vereinbart worden, so
dass der Stellenplan entsprechend der Be-
messungsgrundlage überschritten werden
darf.

13
4
Entwicklung nach Einzelplänen
4.1
Landtag
Im Stellenplan des Landtages sind für 2021 und 2022 jeweils 164 Stellen ausgebracht.
Abbildung 5:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SLT)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
01 01
149
6
155
155
01 04
01 06
4
2
6
6
Summe
153
8
161
161
Personalsoll B
01 01
3
3
3
Summe
3
3
3
Personalsoll D
01 06
2
-2
Summe
2
-2
Gesamt
158
8
-2
164
164
Tabelle 13:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SLT)
172
172
178
178
153
153
161
161
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
175
175
183
183
158
158
164
164
100
150
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll B
Personalsoll A

14
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
01 01
A
1
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung, neue
Stelle der Wertigkeit 4-PKP ab 2020 für persönlichen Fahrer der
3. Vizepräsidentin
01 01
A
5
Schwerpunktbereiche/SLT
01 06
A
2
Schwerpunktbereiche/SLT
Abgänge
01 06
D
-2
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 14:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SLT), Zugänge und Abgänge

15
4.2
Staatskanzlei
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs der SK sind 976 Stellen in 2021 und 972 Stellen in
2022 ausgebracht.
Abbildung 6:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SK)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
02 01
197
20
-8
209
-4
205
02 04
21
3
1
25
25
02 05
38
17
-3
52
52
02 06
4
4
8
8
02 07
6
-6
02 08
8
-8
02 09
340
50
390
390
Summe
610
94
-20
684
-4
680
Personalsoll C
02 99
198
33
2
233
233
Summe
198
33
2
233
233
Personalsoll D
02 05
17
3
-3
17
17
02 99
42
3
-3
42
42
Summe
59
6
-6
59
59
Gesamt
867
133
-6
-18
976
-4
972
Tabelle 15:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SK)
206
206
208
207
570
610
684
680
198
198
233
233
1
1
2
2
59
59
59
59
24
22
207
207
234
231
827
867
976
972
100
350
600
850
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
VZÄ
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll A

16
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
02 01
A
14
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
A
6
Stellen für dringende Bedarfe
02 04
A
3
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
02 05
A
2
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
A
15
Stellen für dringende Bedarfe/IT
D
3
neue Projektbeschäftigungen
02 06
A
3
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
A
1
Stellen für dringende Bedarfe
02 09
A
50
Personalpool Demografie
02 99
C
2
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
C
31
Stellen für dringende Bedarfe/IT
D
3
neue Projektbeschäftigungen
Abgänge
02 05
D
-3
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
02 99
D
-3
vorgezogener Vollzug kw-Vermerk 2022 und 2024
Tabelle 16:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SK), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen, kapitelübergreifend):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
02 01
A
nach
02 05
-2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 99
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 01
-1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
03 12
-2
06 01
-9
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
06 16
-3
12 01
-1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
von
02 05
4
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 01
1
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien (2018)
03 12
1
Umressortierung der Abteilung 6 des SMI in den Ge-
schäftsbereich der SK
07 01
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 04
A
von
07 01
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 05
A
nach
02 01
-4
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 99
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
A
von
02 01
2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 06
A
von
08 01
4
Umsetzung Geschäftsstelle des Landesbeirates für
Inklusion der Menschen mit Behinderungen an die
Sächsische Staatskanzlei

17
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
02 07
A
nach
06 16
-6
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
02 08
A
nach
06 17
-8
02 99
C
von
02 01
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 05
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
Tabelle 17:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SK), Umsetzungen

18
4.3
Staatsministerium des Innern
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMI sind 19.506 Stellen in 2021 und 19.493 Stel-
len in 2022 ausgebracht.
Mit der Bündelung der Themenbereiche Strukturwandel und -entwicklung, Regionalpolitik,
ländlicher Raum und Innovation, Stadtentwicklung, Bau- und Wohnungswesen sowie der
Landesentwicklung und des Vermessungswesens in Sachsen im neuen Ressort „Staatsmi-
nisterium für Regionalentwicklung“ (Einzelplan 10) erfolgten Umsetzungen aus dem Einzel-
plan 03 (Staatsbetrieb „Geobasisinformation und Vermessung Sachsen" und Landesamt für
Denkmalpflege).
Abbildung 7:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMI)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
03 01
413
20
-94
339
1
340
03 04
1.494
40
-2
1.532
1.532
03 07
288
288
288
03 10
106
106
106
03 11
135
14
149
149
03 12
11.085
-530
-116 10.439
-38 10.401
03 14
1.096
30
1.126
1.126
03 15
167
167
167
03 16
1.610
-120
79
1.569
40
1.609
03 17
201
12
213
213
15.621
15.436
16.571
16.602
17.123
17.470
16.760
16.763
1.334
1.380
1.735
2.024
2.217
2.300
2.591
2.526
602
586
494
491
267
269
1
226
180
180
180
111
165
155
203
5
5
17.783
17.582
18.985
19.302
19.718
20.204
19.506
19.493
10.000
12.500
15.000
17.500
20.000
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
VZÄ
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll B
Personalsoll A

19
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
03 19
71
2
73
73
03 20
754
5
759
759
03 24
50
-50
03 25
Summe
17.470
86
-650
-146 16.760
3 16.763
Personalsoll B
03 01
9
-3
6
6
03 04
329
58
-30
357
30
387
03 07
10
3
13
2
15
03 10
13
13
13
03 11
4
4
4
03 14
3
3
3
03 15
465
465
465
03 16
1.416
269
1.685
-97
1.588
03 17
7
7
7
03 19
8
8
8
03 20
33
-3
30
30
03 24
3
-3
Summe
2.300
330
-33
-6
2.591
32
-97
2.526
Personalsoll C
03 03
1
1
03 21
269
-269
03 99
Summe
269
-269
1
1
Personalsoll D
03 01
3
-3
03 04
27
17
-18
26
1
27
03 07
120
7
-2
125
49
-2
172
03 10
1
3
4
4
03 21
7
-7
03 24
7
-7
Summe
165
27
-23
-14
155
50
-2
203
Gesamt
20.204
443
-706
-435 19.506
83
-99
3 19.493
Tabelle 18:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMI)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
03 01
A
18
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
A
2
Stellen für dringende Bedarfe - Presse / Öffentlichkeitsarbeit
03 03
C
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe (Tenure-Track-Professur, W 1 „Ange-
wandte Finanzwissenschaft“)

20
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
03 04
A
10
Stellen für dringende Bedarfe - Ablösung der Stellen Personalpool "Demo-
grafie"
A
30
Stellen für dringende Bedarfe - Stärkung LDS
B
58
30 neue Stellen für Ausbildung
D
17
1 neue Projektbeschäftigungen
03 07
B
3
2 neue Stellen für Ausbildung
D
7
49 neue Projektbeschäftigungen
03 10
D
3
neue Projektbeschäftigungen
03 11
A
4
Stellen für dringende Bedarfe/IT
10
Stellen für weitere dringende Bedarfe
03 16
B
269
neue Stellen für Ausbildung wegen EK 700 (550 in LG 1)
03 17
A
12
Stellen für dringende Bedarfe - Stärkung innere Sicherheit
Abgänge
03 01
D
-3
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
03 04
B
-30
Stellenabgänge im Ausbildungsbereich
D
-18
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
03 07
A
-2
-2 Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 bzw. 2021
03 12
A
-530
Befristung des Wachpolizeidienstgesetzes bis 31.12.2020
03 16
A
-120
Befristung des Wachpolizeidienstgesetzes bis 31.12.2020
B
-97
Vollzug kw-Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021 wegen EK 600
(450 in LG 1)
03 20
B
-3
sonstiger Abgang
Tabelle 19:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMI), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen, kapitelübergreifend)
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
03 01
A
nach
02 01
-1
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien (2018)
03 20
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
10 01
-93
Umsetzung aufgrund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
von
02 01
1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
03 04
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
B
nach
10 01
-3
Umsetzung aufgrund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
03 04
A
nach
03 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 04
-3
Rückumsetzung von im Haushaltsplan 2019/2020
umgesetzten Stellen aufgrund des Auslaufens der
Befristung zum 31. Dezember 2020 (Erledigung der
Aufgaben nach dem StrRehaG)
von
03 14
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 04
2
bis zum 31. Dezember 2024 befristete Umsetzung zur
Erledigung der Aufgaben nach dem StrRehaG durch
die LDS

21
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
03 12
A
nach
02 01
-1
Umressortierung der Abteilung 6 des SMI in den Ge-
schäftsbereich der SK
03 14
-56
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 16
-79
-40 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 19
-2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
-15
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
02 01
2
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
03 14
25
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
12
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 14
A
nach
03 04
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 12
-25
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
03 12
56
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 16
A
von
03 12
79
40 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 19
A
von
03 12
2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 20
A
nach
03 12
-12
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 14
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
03 01
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 04
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 12
15
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 14
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
03 21
C
nach
10 08
-269
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Staatsbetrieb „Geoba-
sisinformation und Vermessung Sachsen"
D
-7
03 24
A
nach
10 06
-50
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Landesamt für Denk-
malpflege
B
-3
D
-7
Tabelle 20:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMI), Umsetzungen

22
4.4
Staatsministerium der Finanzen
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMF sind 8.563 Stellen in 2021 und 8.799 Stellen
in 2022 ausgebracht.
Abbildung 8:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMF)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
04 01
323
4
327
327
04 02
8
8
8
04 04
829
10
3
842
842
04 06
5.426
-6
5.420
2
5.422
Summe
6.586
14
-3
6.597
2
6.599
Personalsoll B
04 01
5
1
6
6
04 04
66
66
66
04 06
447
63
510
510
Summe
518
63
1
582
582
Personalsoll C
04 11
905
21
131
1.057
16
1.073
04 20
132
-132
04 99
155
1
3
159
159
Summe
1.192
22
2
1.216
16
1.232
6.694
6.677
6.654
6.598
6.586
6.586
6.597
6.599
225
226
228
229
517
518
582
582
1.252
1.224
1.202
1.200
1.193
1.192
1.216
1.232
37
37
34
7
34
34
168
386
8.208
8.164
8.118
8.034
8.330
8.330
8.563
8.799
2.500
5.000
7.500
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll B
Personalsoll A

23
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll D
04 02
20
7
-13
14
3
-3
14
04 06
133
133
218
351
04 11
14
6
20
20
04 99
1
1
1
Summe
34
147
-13
168
221
-3
386
Gesamt
8.330
246
-13
8.563
237
-3
2
8.799
Tabelle 21:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMF)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
04 01
A
2
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
2
Stellen für dringende Bedarfe
04 02
D
7
3 neue Projektbeschäftigungen
04 04
A
2
Stellen für dringende Bedarfe
8
Stellen für dringende Bedarfe/IT
04 06
B
63
Ausbildungsoffensive
D
133
218 neue Projektbeschäftigungen, Umsetzung Grundsteuerreform
04 11
C
15
Stellen für dringende Bedarfe
C
6
16 neue Stellen im Ausbildungsbereich
D
6
neue Projektbeschäftigungen
04 99
C
1
Stellen für dringende Bedarfe
D
1
neue Projektbeschäftigungen, Umsetzung Grundsteuerreform
Abgänge
04 02
D
-13
-3
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 bzw. 2021,
vorzeitiger Vollzug 2025
Tabelle 22:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMF), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
04 01
B
von
04 11
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
04 04
A
von
04 06
3
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
04 06
A
nach
04 04
-3
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
04 99
-3
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
07 01
2
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
04 11
C
nach
04 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
04 20
132
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen,
Zusammenlegung SIB und ZFM
04 20
C
nach
04 11
-132
04 99
C
von
04 06
3
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
Tabelle 23:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMF), Umsetzungen

24
4.5
Staatsministerium für Kultus
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMK sind 33.689 Stellen in 2021 und 33.950 Stel-
len in 2022 ausgebracht.
Abbildung 9:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMK)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
05 01
187
1
188
188
05 09
503
4
507
507
05 10
24
24
24
05 35
8.130
37
8.167
10
8.177
05 36
7.609
76
7.685
48
7.733
05 37
7.020
190
47
7.257
183
7.440
05 38
3.707
-47
3.660
19
3.679
05 39
3.910
37
3.947
3.947
05 45
2
2
2
05 51
20
1
21
21
05 52
27
-3
24
24
05 53
16
2
18
18
05 54
78
78
78
05 55
29
29
29
05 60
22
-22
Summe
31.284
345
-22
31.607
260
31.867
28.920
28.917
28.904
28.896
31.184
31.284
31.607
31.867
1.799
1.799
1.799
2.069
2.072
2.072
2.072
2.072
9
9
4
2
12
12
10
11
385
500
2.177
2.177
31.113
31.225
32.884
33.144
33.268
33.368
33.689
33.950
20.000
25.000
30.000
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
VZÄ
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll B
Personalsoll A

25
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll B
05 01
4
4
4
05 09
18
18
18
05 10
2.050
2.050
2.050
Summe
2.072
2.072
2.072
Personalsoll D
05 01
2
2
1
3
05 09
8
8
8
05 60
2
-2
Summe
12
-2
10
1
11
Gesamt
33.368
345
-24
33.689
261
33.950
Tabelle 24:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMK)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
05 01
A
1
Stellen für dringende Bedarfe
D
1
Start 2020 - Fachkräftemonitoring frühkindliche Bildung
(Bildungsstärkungsgesetz)
05 09
A
4
Stellen für dringende Bedarfe
05 35-
05 39
A
340
260 Stellen für den Schwerpunkt Bildung, Stellen gemäß Lehrerbedarfsprognose
Tabelle 25:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMK), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
05 37
A
von
05 38
47
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen,
Lehrerbedarfsprognose
05 38
A
nach
05 37
-47
05 51
A
von
05 52
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
05 52
A
nach
05 51
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
05 53
-2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
05 53
A
von
05 52
2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
05 60
A
nach
06 18
-22
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Sächsische Landes-
zentrale für politische Bildung (SLpB)
D
-2
Tabelle 26:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMK), Umsetzungen

26
4.6
Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleich-
stellung
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMJusDEG sind 9.387 Stellen in 2021 und 9.405
Stellen in 2022 ausgebracht.
Abbildung 10:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMJusDEG)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
06 01
159
31
11
201
201
06 04
3.882
9
-54
3.837
1
3.838
06 05
1.986
8
1.994
1.994
06 08
222
2
224
224
06 09
132
-1
131
131
06 10
389
3
2
394
394
06 11
47
47
47
06 12
51
3
54
54
06 13
127
4
44
175
175
06 14
1.011
3
6
1.020
1.020
06 15
16
8
24
24
06 16
9
9
9
06 17
8
8
8
06 18
22
22
22
Summe
8.006
77
57
8.140
1
8.141
7.832
7.785
7.860
7.865
8.005
8.006
8.140
8.141
777
752
767
762
988
1.052
1.194
1.197
22
22
37
37
37
37
53
67
8.631
8.559
8.664
8.664
9.030
9.095
9.387
9.405
4.000
5.500
7.000
8.500
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll B
Personalsoll A

27
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll B
06 04
901
54
955
3
958
06 05
151
88
239
239
Summe
1.052
142
1.194
3
1.197
Personalsoll D
06 02
22
2
24
24
06 05
15
23
-15
23
14
37
06 15
4*
4
4
06 18
2
2
2
Summe
37
25
-15
6
53
14
67
Gesamt
9.095
244
-15
63
9.387
17
1
9.405
* darunter 1 Umsetzung aus dem Einzelplan 08, welche im HH-Plan aus technischen Gründen als Zugang im
Einzelplan 06 und als Vollzug kw-Vermerk (Abgang) im Einzelplan 08 dargestellt wurde
Tabelle 27:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMJusDEG)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
06 01
A
30
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe
06 02
D
2
neue Projektbeschäftigungen
06 04
A
8
Stellen für dringende Bedarfe
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe
B
54
3 neue Stellen im Ausbildungsbereich
06 05
A
7
Stellen für dringende Bedarfe: Stärkung Justizvollzug
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe
B
88
neue Stellen im Ausbildungsbereich
D
15
neue Projektbeschäftigungen
14
Sofortprogramm Start 2020: Ökologischer Landwirtschaftsbetrieb als Eigen-
betrieb einer JVA
8
Sofortprogramm Start 2020: Suchttherapiestation Chemnitz
06 10
A
3
Stellen für dringende Bedarfe
06 12
A
3
Stellen für dringende Bedarfe
06 13
A
3
Stellen für dringende Bedarfe
1
Stellen für dringende Bedarfe/IT: Hass im Netz/Cyberkriminalität
06 14
A
3
Stellen für dringende Bedarfe/IT: Hass im Netz/Cyberkriminalität
06 15
A
16
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
D
(1)
neue Projektbeschäftigungen*
Abgänge
06 05
D
-15
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 28:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMJusDEG), Zugänge und Abgänge

28
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
06 01
A
von
02 01
9
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
06 04
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 12
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 04
A
nach
03 04
-2
bis zum 31. Dezember 2024 befristete Umsetzung zur
Erledigung der Aufgaben nach dem StrRehaG durch
die LDS
06 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 08
-2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 10
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 12
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 13
-49
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 14
-17
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
03 04
3
Rückumsetzung einer im Haushaltsplan 2019/2020
umgesetzten Stelle aufgrund des Auslaufens der Be-
fristung zum 31. Dezember 2020 (Erledigung der Auf-
gaben nach dem StrRehaG)
06 13
5
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 14
11
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
07 01
1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
06 08
A
von
06 04
2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 09
A
nach
06 10
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 10
A
von
06 04
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 09
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 12
A
nach
06 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
06 04
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 13
A
nach
06 04
-5
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
06 04
49
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 14
A
nach
06 04
-11
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
06 04
17
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
06 15
A
von
08 01
1
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
08 10
7
D
von
08 10
4 *
06 16
A
von
02 01
3
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
02 07
6
06 17
A
von
02 08
8
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
06 18
A
von
05 60
22
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Sächsische Landes-
zentrale für politische Bildung (SLpB)
D
2
* darunter 1 Umsetzung aus dem Einzelplan 08, welche im HH-Plan aus technischen Gründen als Zugang im
Einzelplan 06 und als Vollzug kw-Vermerk (Abgang) im Einzelplan 08 dargestellt wurde
Tabelle 29:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMJusDEG), Umsetzungen

29
4.7
Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMWA sind 1.309 Stellen in 2021 und 1.322 Stel-
len in 2022 ausgebracht.
Abbildung 11:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMWA)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2018 bis 2020 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
07 01
372
33
-15
390
-4
386
07 02
07 06
808
8
-78
-1
737
1
738
07 10
78
3
81
81
07 20
31
31
31
07 25
14
14
14
07 26
5
5
5
Summe
1.289
63
-78
-16
1.258
1
-4
1.255
Personalsoll B
07 01
8
8
8
07 06
22
-3
19
19
07 10
7
7
7
Summe
37
-3
34
34
1.241
1.226
1.220
1.216
1.289
1.289
1.258
1.255
32
32
36
36
37
37
34
34
32
32
14
11
8
5
60
17
33
60
1.305
1.290
1.330
1.323
1.334
1.331
1.309
1.322
400
800
1.200
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
VZÄ
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll B
Personalsoll A

30
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll D
07 01
1
2
-1
2
2
07 06
2
2
07 10
4
-1
3
3
07 25
3
3
3
07 26
9
9
14
23
Summe
5
14
-2
17
16
33
Gesamt
1.331
77
-83
-16
1.309
17
-4
1.322
Tabelle 30:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMWA)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
07 01
A
22
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
8
Stellen für dringende Bedarfe
1
Stellen für dringende Bedarfe/IT
2
Stellen für weitere dringende Bedarfe
D
2
neue Projektbeschäftigungen
07 06
A
8
Stellen für dringende Bedarfe
1 Stellen für weitere dringende Bedarfe
D
2 neue Projektbeschäftigungen
07 10
A
3
Stellen für dringende Bedarfe
07 25
A
14
Stellen für dringende Bedarfe/IT
D
3
neue Projektbeschäftigungen
07 26
A
5
Stellen für dringende Bedarfe
D
9
14
Start 2020 - Projekt Einrichtung des im Koalitionsvertrag vereinbarten Zent-
rums für Fachkräfte und Gute Arbeit Sachsen (befristet bis 12/2024)
Abgänge
07 01
D
-1
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
07 06
A
-75
Aufgabenübergang der Zuständigkeit für die Bundesautobahnen zum 1.
Januar 2021
-3
Sonstiger Abgang
B
-3
Sonstiger Abgang
07 10
D
-1
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 31:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWA), Zugänge und Abgänge

31
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
07 01
A
nach
02 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
02 04
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
04 06
-2
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
06 04
-1
09 01
-9
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
09 23
-1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
12 06
-5
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
von
07 06
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
07 06
A
nach
07 01
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
Tabelle 32:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWA), Umsetzungen

32
4.8
Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMS sind 945 Stellen in 2021 und 952 Stellen in
2022 ausgebracht.
Abbildung 12:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMS)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
08 01
317
40
23
380
380
08 10
35
-35
08 50
391
10
401
401
Summe
743
50
-12
781
781
Personalsoll B
08 01
7
7
7
08 50
26
7
33
5
38
Summe
33
7
40
5
45
Personalsoll C
08 40
2
2
2
08 60
86
86
86
Summe
88
88
88
754
742
735
726
744
743
781
781
42
38
33
31
31
33
40
45
88
88
88
88
88
88
88
88
14
12
14
14
40
40
36
898
38
880
870
859
903
904
945
952
200
400
600
800
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll B
Personalsoll A

33
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll D
08 02
29
5
-4
30
5
-4
31
08 10
7
-3
-4*
08 50
4
1
-1
4
4
08 60
2
2
1
3
Summe
40
8
-8
-4
36
6
-4
38
Gesamt
904
65
-8
-16
945
11
-4
952
* darunter 1 Umsetzung in den Einzelplan 06, welche im HH-Plan aus technischen Gründen als Zugang im Ein-
zelplan 06 und als Vollzug kw-Vermerk (Abgang) im Einzelplan 08 dargestellt wurde
Tabelle 33:
Stellenveränderung 2018 bis 2020 nach Kapiteln (SMS)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
08 01
A
23
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
15
Stellen für dringende Bedarfe
2
Stellen für weitere dringende Bedarfe
08 02
D
5
3 neue Projektbeschäftigungen
2
Start 2020 - Fachkräftemonitoring frühkindliche Bildung (Bildungsstärkungs-
gesetz)
08 50
A
6
Stellen für dringende Bedarfe
4
Stellen für dringende Bedarfe/IT
B
7
5 neue Stellen im Ausbildungsbereich
D
1
neue Projektbeschäftigungen
08 60
D
2
1 neue Projektbeschäftigungen
Abgänge
08 02
D
-4
-4 Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 bzw. 2021
08 10
D
-3
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
(-1)*
im HH-Vollzug 2020 vom Epl. 08 in den Epl. 06 umgesetzt
08 50
D
-1
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 34:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMS), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
08 01
A
nach
02 06
-4
Umsetzung Geschäftsstelle des Landesbeirates für
Inklusion der Menschen mit Behinderungen an die
Sächsische Staatskanzlei
06 15
-1
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
08 10
-1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
08 10
29
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen

34
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
08 10
A
nach
06 15
-7
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
08 01
-29
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
von
08 01
1
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
D
nach
06 15
-4*
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
* darunter 1 Umsetzung aus dem Einzelplan 08, welche im HH-Plan aus technischen Gründen als Zugang im
Einzelplan 06 und als Vollzug kw-Vermerk (Abgang) im Einzelplan 08 dargestellt wurde
Tabelle 35:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMS), Umsetzungen

35
4.9
Staatsministerium für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirt-
schaft
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMEKUL sind 4.142 Stellen in 2021 und 4.162
Stellen in 2022 ausgebracht.
Abbildung 13:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMEKUL)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
09 01
392
50
-16
426
426
09 02
39
-3
36
36
09 12
1.082
24
2
1.108
1.108
Summe
1.513
74
-17
1.570
1.570
Personalsoll B
09 02
28
7
35
11
46
Summe
28
7
35
11
46
Personalsoll C
09 20
634
203
837
837
09 21
226
226
226
09 22
102
102
102
09 23
1.263
46
1.309
8
1
1.318
Summe
2.225
249
2.474
8
1
2.483
1.516
1.470
1.458
1.458
1.513
1.513
1.570
1.570
22
13
13
13
21
28
35
46
2.332
2.296
2.239
2.218
2.225
2.225
2.474
2.483
60
60
67
67
97
94
63
63
3.930
3.839
3.777
3.756
3.856
3.860
4.142
4.162
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll B
Personalsoll A

36
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll D
09 01
4
-3
1
1
09 02
10
10
-10
10
10
09 03
2
-1
1
1
-1
1
09 12
43
24
-17
-1
49
49
09 20
35
-35
09 21
2
2
2
Summe
94
36
-66
-1
63
1
-1
63
Gesamt
3.860
366
-66
-18
4.142
20
-1
1
4.162
Tabelle 36:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMEKUL)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2019
2020
Zugänge
09 01
A
48
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
1
Stelle für dringende Bedarfe
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe
09 02
B
7
11 neue Stellen im Ausbildungsbereich
D
10
neue Projektbeschäftigungen
09 03
D
0
1 neue Projektbeschäftigung
09 12
A
4
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
3
Stellen für dringende Bedarfe
16
Stellen für dringende Bedarfe/IT
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe
D
24
neue Projektbeschäftigungen
09 20
C
15
neue Stellen im Ausbildungsbereich
188
Überführung von Stellen für Projektbeschäftigungen in das Personalsoll C
09 21
D
2
neue Projektbeschäftigungen
09 23
C
26
8 neue Stellen im Ausbildungsbereich
20
Stellen für dringende Bedarfe
Abgänge
09 01
D
-3
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
09 02
D
-10
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
09 03
D
-1
-1 Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 bzw. 2021
09 12
D
-17
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
09 20
D
-35
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 37:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMEKUL), Zugänge und Abgänge

37
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
09 01
A
nach
09 12
-2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
10 01
-23
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
von
07 01
9
09 02
A
nach
10 02
-3
09 12
A
von
09 01
2
Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
D
nach
10 04
-1
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
09 23
C
von
07 01
1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
Tabelle 38:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMEKUL), Umsetzungen

38
4.10
Staatsministerium für Regionalentwicklung
Das Staatsministerium für Regionalentwicklung wurde aufgrund Neuabgrenzung der Ge-
schäftsbereiche der Staatsministerien im Rahmen der Regierungsneubildung 2019 einge-
richtet. Im Haushaltsjahr 2020 erfolgten 459 Stellenumsetzungen in den Einzelplan 10. Zu-
sätzlich standen in 2020 u. a. noch 58 Stellen aus dem Personalpool Demografie und 23
Stellen über § 7a Haushaltsgesetz 2019/2020 zur Verfügung.
Im Stellenplan sind 593 Stellen für 2021 und 588 Stellen für 2022 ausgebracht.
Abbildung 14: Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMR)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
10 01
123
116
239
239
10 02
3
3
3
10 06
4
50
54
54
Summe
127
169
296
296
Personalsoll B
10 01
3
3
3
10 06
1
-1
3
3
3
Summe
1
-1
6
6
6
Personalsoll C
10 08
8
269
277
277
Summe
8
269
277
277
Personalsoll D
10 01
2
2
2
10 04
5
1
6
6
296
296
6
6
277
277
14
9
593
588
100
200
300
400
500
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll B
Personalsoll A

39
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
10 06
1
-2
7
6
-5
1
10 08
-7
7
Summe
8
-9
15
14
-5
9
Gesamt
144
-10
459
593
-5
588
Tabelle 39:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMR)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
10 01
A
23
§ 7a HG/ Umsetzung des Investitionsgesetzes Kohleregion (InvKG)
58
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
14
Stellen für dringende Bedarfe
28
Stellen für weitere dringende Bedarfe
D
2
neue Projektbeschäftigungen
10 04
D
5
neue Projektbeschäftigungen
10 06
A
3
Stellen für dringende Bedarfe
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe
B
1
neue Stelle im Ausbildungsbereich
D
1
neue Projektbeschäftigung
10 08
C
6
neue Stellen im Ausbildungsbereich
1
Stelle für dringende Bedarfe
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe
Abgänge
10 06
B
-1
Stellenabgang im Ausbildungsbereich
D
-2
-5 Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 bzw. 2021
10 08
D
-7
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
Tabelle 40:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMR), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
10 01
A
von
03 01
93
Umsetzung aufgrund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
09 01
23
B
von
03 01
3
10 02
A
von
09 02
3
10 04
D
von
09 12
1
10 06
A
von
03 24
50
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Landesamt für Denk-
malpflege
B
3
D
7
10 08
C
von
03 21
269
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien, Staatsbetrieb „Geoba-
sisinformation und Vermessung Sachsen"
D
7
Tabelle 41:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMR), Umsetzungen

40
4.11
Rechnungshof
Im Stellenplan des Rechnungshofes sind für 2021 und 2022 jeweils 235 Stellen ausgebracht.
Abbildung 15:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SRH)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
11 01
156
1
-1
156
1
157
11 05
81
-2
79
-1
78
Summe
237
1
-3
235
235
Gesamt
237
1
-3
235
235
Tabelle 42:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SRH)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
11 01
A
1
Zugang in den Schwerpunkten, hauptamtlicher Beauftragter für Informati-
onssicherheit gem. § 7 Abs. 1 SächsISichG
Abgänge
11 01
A
-1
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020
11 05
A
-2
Tabelle 43:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SRH), Zugänge und Abgänge
240
239
238
236
237
237
235
235
240
239
238
236
237
237
235
235
100
150
200
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll A

41
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
11 01
A
von
11 05
1 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
11 05
A
nach
11 01
-1 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
Tabelle 44:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SRH), Umsetzungen

image
42
4.12
Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus
Im Stellenplan des Geschäftsbereichs des SMWK sind 13.768 Stellen in 2021 und 13.985
Stellen in 2022 ausgebracht.
Abbildung 16:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SMWK):
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
12 01
175
3
-32
146
1
147
12 06
27
37
64
64
Summe
175
30
5
210
1
211
Personalsoll B
12 01
2
2
2
Summe
2
2
2
Personalsoll C
12 07
411
274
685
213
898
12 08
2.972
2*
-2*
1
2.973
2.973
12 09
3.712
3.712
3.712
12 10
1.188
1.188
1.188
12 11
805
805
805
12 12
428
428
428
12 13
390
390
390
12 14
284
284
284

43
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
12 15
388
388
388
12 16
300
-1
299
299
12 36
54
54
54
12 37
98
98
98
12 38
99
99
99
12 39
150
150
150
12 41
87
87
87
12 50
283
283
283
12 51
77
2
79
1
80
12 71
80
80
80
12 79
1.071
1.071
1.071
12 85
298
3
-3
298
298
Summe
13.175
281
-5
13.451
214
13.665
Personalsoll D
12 01
1
1
1
2
12 02
26
7
-1
32
2
-2
32
12 03
1
1
1
12 05
3
3
-1
2
12 07
5
2
7
7
12 50
7
1
8
8
12 71
16
1
-9
8
2
-2
8
12 79
5
2
7
7
12 85
34
4
38
2
40
Summe
95
20
-10
105
7
-5
107
Gesamt
13.447
331
-15
5
13.768
221
-5
1
13.985
* Zugang im Ausbildungsbereich durch Senkung von 2 Stellen E3 nach Auszubi
Tabelle 45:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SMWK)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
12 01
A
3
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
D
1 neue Projektbeschäftigung
12 02
D
7
2 neue Projektbeschäftigungen
12 05
D
3
neue Projektbeschäftigungen
12 06
A
22
Aufgabenneustrukturierung im Ergebnis der Regierungsneubildung
5
Stellen für dringende Bedarfe
12 07
C
9
Stellen für dringende Bedarfe
265
212 Schwerpunkt Bildung, Umsetzung Zukunftsvertrag
1 Stelle für weitere dringende Bedarfe
D
2
neue Projektbeschäftigungen
12 08*
C
2
zusätzlicher Zugang im Ausbildungsbereich, durch Umwandlung von Stellen

44
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
12 50
D
1
neue Projektbeschäftigungen
12 51
C
1
Stelle für dringende Bedarfe
1
1 Stellen für weitere dringende Bedarfe
12 71
D
1
2 neue Projektbeschäftigungen
12 79
D
2
neue Projektbeschäftigungen
12 85
C
3
Stellen für dringende Bedarfe
D
4
2 neue Projektbeschäftigungen
Abgänge
12 02
D
-1
-2
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 /
Vollzug kw-Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021
12 05
D
-1 Vollzug kw-Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021
12 08*
C
-2
zusätzlicher Abgang durch Umwandlung von Stellen in Stellen für Ausbil-
dung
12 71
D
-9
-2
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020 /
Vollzug kw-Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021
12 85
C
-2
Sonstiger Abgang
-1
Vollzug kw-Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021
Tabelle 46:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWK), Zugänge und Abgänge
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Umsetzungen):
Kapitel P-Soll
Ziel/Quelle
Anzahl
Erläuterung
von/nach
Kapitel
2021
2022
12 01
A
nach
12 06
-32
0
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
von
02 01
0
1
Rückumsetzung aus Stellenpool für strategisch be-
deutsame Aufgaben
12 06
A
von
07 01
5
0
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
12 01
32
0
Umsetzung auf Grund Neuabgrenzung der Geschäfts-
bereiche der Staatsministerien
12 08
C
von
12 16
1
0 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
12 16
C
nach
12 08
-1
0 Umsetzung aus personalwirtschaftlichen Gründen
Tabelle 47:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SMWK), Umsetzungen

45
4.13
Sächsischer Datenschutzbeauftragter
Im Stellenplan des Sächsischen Datenschutzbeauftragten sind für 2021 und 2022 jeweils 39
Stellen ausgebracht.
Abbildung 17:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (SDB)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll A
13 01
31
8
39
39
Summe
31
8
39
39
Gesamt
31
8
39
39
Tabelle 48:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (SDB)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2019
2020
Zugänge
13 01
A
3
Stellen für dringende Bedarfe/IT
5
Stellen für weitere dringende Bedarfe
Tabelle 49:
Erläuterung der Stellenveränderungen (SDB), Zugänge und Abgänge
31
31
39
39
0
10
20
30
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll A

46
4.14
Allgemeine Finanzverwaltung
Im Einzelplan Allgemeine Finanzverwaltung sind 81 Stellen in 2021 und 73 Stellen in 2022
ausgebracht.
Abbildung 18:
Entw. des Beschäftigungsvolumens von 2015 bis 2022 (Allg. FV)
Die folgende Tabelle zeigt die Veränderungen im Stellenplan von 2020 bis 2022 nach Kapi-
teln.
Kapitel
2020
Veränderung
2021
Veränderung
2022
Zugang Abgang Umsetzung
Zugang Abgang Umsetzung
Personalsoll C
15 03
51
5
56
56
Summe
51
5
56
56
Personalsoll D
15 03
52
20
-47
25
-8
17
Summe
52
20
-47
25
-8
17
Gesamt
103
25
-47
81
-8
73
Tabelle 50:
Stellenveränderung 2020 bis 2022 nach Kapiteln (Allg. FV)
Erläuterung zu den Stellenveränderungen (Zugänge und Abgänge):
Kapitel
P-Soll
Anzahl
Erläuterung
2021
2022
Zugänge
15 03
C
5
Stellen für dringende Bedarfe
D
20
neue Projektbeschäftigungen
Abgänge
15 03
D
-47
-8
Vollzug kw-Vermerk 2020 mit Ablauf des 31. Dezember 2020/ Vollzug kw-
Vermerk 2021 mit Ablauf des 31. Dezember 2021
Tabelle 51:
Erläuterung der Stellenveränderungen (Allg. FV), Zugänge und Abgänge
25
75
51
51
51
51
51
51
56
56
99
99
124
134
59
52
25
17
150
150
200
260
110
103
81
73
0
75
150
225
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Personalsoll D/
Projektmittel
Personalsoll C
Personalsoll A

47
5 Anhang
Anlage 1: Herleitung der Stellenentwicklung seit 2020 – insgesamt .....................................48
Anlage 2: Stellenzugänge in den Schwerpunktbereichen und für dringende Bedarfe nach
Kapiteln – ohne Ausbildungsbereich und ohne Personalsoll D (ohne Zugänge im
parlamentarischen Verfahren) ..............................................................................................50
Anlage 3: weitere Stellenzugänge im Rahmen des parlamentarischen Verfahrens nach
Kapitel und Personalsoll (Stellen für weitere dringende Bedarfe) .........................................53
Anlage 4: kapitelübergreifende Umsetzungen lt. HH-Plan ....................................................55
Anlage 5: Stellenzugänge für Ausbildung nach Kapiteln .......................................................56
Anlage 6: Einrichtungen mit Stellen im Personalsoll C..........................................................57
Anlage 7: Projekte im Personalsoll D ....................................................................................58
Anlage 8: kw-Vermerke nach Einzelplänen und Personalsoll ...............................................63
Anlage 9: kw-Vermerke nach Kapitel und Personalsoll .........................................................64

48
Anlage 1: Herleitung der Stellenentwicklung seit 2020 – insgesamt
Darstellung der Stellenentwicklung 2020 nach 2021
Personalsoll laut Haushaltsplan
A
B
C
D
Summe
Stellenzahl 2020
68.097
6.045
17.198
595
91.935
Stellenzahl 2021
68.338
6.559
17.795
705
93.397
Delta
241
514
597
110
1.462
davon
Zugänge
Schwerpunkt: Stellen im Rahmen der Regierungsneubil-
dung
269
2
271
Schwerpunkt: Bildung (Schule und Hochschule)
340
265
605
Schwerpunkt: Landestalsperrenverwaltung
188
188
weitere Schwerpunkte
81
81
Zwischensumme - Schwerpunkte
690
455
1.145
220 Stellen für dringende Bedarfe
165
55
220
100 Stellen für dringende Bedarfe/IT
69
31
100
59 Stellen (davon 55 in 2021) für weitere dringende
Bedarfe (ohne Personalsoll D)
53
2
55
Ausbildung
550
55 *
605
Personalsoll D
311 **
311
gesamt
977
550
598
311
2.436
Abgänge
Vollzug kw 2020
-3
-1
-201 **
-205
Sonstige Abgänge
-728
-37
-4 ***
-769
gesamt
-731
-37
-5
-201
-974
Umsetzungen – gesamt
Sonstiges
-5
1
4
gesamt
-5
1
4
* einschließlich 2 Zugänge auf Grund von Umwandlungen im Einzelplan 12 vom Beschäftigen- in den Ausbil-
dungsbereich
** eine Umsetzung aus dem Epl. 08 in den Epl. 06 wurde aus technischen Gründen als Abgang in 2020 im Epl.
08 und als Zugang in 2021 im Epl. 06 erfasst (im Haushaltsplan sind 202 Abgänge und 312 Zugänge erfasst.)
*** einschließlich 2 Abgänge auf Grund von Umwandlungen im Einzelplan 12 vom Beschäftigen- in den Ausbil-
dungsbereich

49
Darstellung der Stellenentwicklung 2021 nach 2022
Personalsoll laut Haushaltsplan
A
B
C
D
Summe
Stellenzahl 2021
68.338
6.559
17.795
705
93.397
Stellenzahl 2022
68.598
6.513
18.035
993
94.139
Delta
260
-46
240
288
742
davon
Zugänge
Schwerpunkt Bildung (Schule und Hochschule)
260
212
472
Stellen für weitere dringende Bedarfe
1
3
4
Ausbildung
51
24
75
Personalsoll D
316
316
gesamt
261
51
239
316
867
Abgänge
Vollzug kw 2021
-97
-27
-124
Sonstiger Abgang
-1
-1
gesamt
-97
-28
-125
Umsetzungen – gesamt
Sonstiges
-1
1
gesamt
-1
1

50
Anlage 2: Stellenzugänge in den Schwerpunktbereichen und für dringende Be-
darfe nach Kapiteln – ohne Ausbildungsbereich und ohne Personalsoll D
(ohne Zugänge im parlamentarischen Verfahren)
Kapitel
Kapitelbezeichnung
271 Stellen
Regie-
rungsneu-
bildung
Bildung
(Schule
und Hochs-
chule)
Weitere
Schwer-
punkte
100 Stellen
für
dringende
Bedarfe/IT
220 Stellen
für
dringende
Bedarfe
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
Personalsoll A
01 01
Landtag
1
5
01 06
Sächsischer Landesbeauf-
tragter zur Aufarbeitung der
SED-Diktatur
2
02 01
Staatskanzlei
14
6
02 04
Landesvertretung beim Bund
3
02 05
IT- und E-Government in der
Staatsverwaltung
2
15
02 06
Beauftragter der Sächsi-
schen Staatsregierung für
die Belange von Menschen
mit Behinderungen
3
1
02 09
Personalpool Demografie
50
03 01
Ministerium (SMI)
18
2
03 04
Landesdirektion Sachsen
40
03 11
Hochschule Meißen (FH)
und Fortbildungszentrum
4
03 17
Landesamt für Verfassungs-
schutz
12
04 01
Ministerium (SMF)
2
2
04 04
Landesamt für Steuern und
Finanzen
8
2
05 01
Ministerium (SMK)
1
05 09
Landesamt für Schule und
Bildung
4
05 35
Grundschulen
37
10
05 36
Oberschulen
76
48
05 37
Gymnasien
190
183
05 38
Berufsbildende Schulen
0
19
05 39
Förderschulen
37
0
06 01
Ministerium (SMJusDEG)
30
06 04
Ordentliche Gerichte
8
06 05
Justizvollzug
7
06 10
Sozialgerichte
3
06 12
Ausbildungszentrum Bobritz-
sch
3
06 13
Leitstelle für Informations-
technologie der sächsischen
Justiz (LIT)
1
3
06 14
Staatsanwaltschaften
3
06 15
Demokratie, Bürgerbeteili-
gung und Gleichstellung
16

51
Kapitel
Kapitelbezeichnung
271 Stellen
Regie-
rungsneu-
bildung
Bildung
(Schule
und Hochs-
chule)
Weitere
Schwer-
punkte
100 Stellen
für
dringende
Bedarfe/IT
220 Stellen
für
dringende
Bedarfe
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
07 01
Ministerium (SMWA)
22
1
8
07 06
Straßenbau
8
07 10
Bergverwaltung
3
07 25
Digitalagentur
14
07 26
Zentrum für Fachkräfte und
Gute Arbeit Sachsen
5
08 01
Ministerium (SMS)
23
15
08 50
Landesuntersuchungsanstalt
für das Gesundheits- und
Veterinärwesen
4
6
09 01
Ministerium (SMEKUL)
48
1
09 12
Sächsisches Landesamt für
Umwelt, Landwirtschaft und
Geologie
4
16
3
10 01
Ministerium (SMR)
58
23
14
10 06
Landesamt für Denkmalpfle-
ge
3
11 01
Rechnungshof des Freistaa-
tes Sachsen
1
12 01
Ministerium (SMWK)
3
12 06
Staatsministerin für Kultur
und Tourismus
22
5
13 01
Sächsischer Datenschutzbe-
auftragter
3
Summe – Personalsoll A
269
340
260
81
69
165
Personalsoll C – siehe Folgeseite

52
Kapitel
Kapitelbezeichnung
271 Stellen
Regie-
rungsneu-
bildung
Bildung
Weitere
Schwer-
punkte
100 Stellen
für
dringende
Bedarfe/IT
220 Stellen
für
dringende
Bedarfe
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
Personalsoll C
02 99
Staatsbetrieb Sächsische
Informatik Dienste (SID)
2
31
04 11
Staatsbetrieb Sächsisches
Immobilien- und Bauma-
nagement
15
04 99
Staatsbetrieb Sächsische
Informatik Dienste - Landes-
rechenzentrum Steuern
1
09 20
Staatsbetrieb Landestal-
sperrenverwaltung (LTV)
188
09 23
Staatsbetrieb Sachsenforst
(SBS)
20
10 08
Staatsbetrieb „Geobasisin-
formation und Vermessung
Sachsen"
1
12 07
Sammelansatz für die
Hochschulen und die
Berufsakademie Sachsen
265
212
9
12 51
Deutsches Zentrum für
barrierefreies Lesen
1
12 85
Staatliche Kunstsammlun-
gen Dresden
3
15 03
Allgemeine Bewilligungen
(Stiftung "Fürst-Pückler-Park
Bad Muskau)
5
Summe – Personalsoll C
2
265
212
188
31
55
Gesamtsumme
271
605
472
269
100
220
271
1.077
269
100
220
Gesamtsumme pro Jahr
Zugänge in den Schwerpunktbereichen
2021
1.145
2022
472

53
Anlage 3: weitere Stellenzugänge im Rahmen des parlamentarischen Verfah-
rens nach Kapitel und Personalsoll (Stellen für weitere dringende Bedarfe)
Epl.
Kapitel
Kapitelbezeichnung
2021 2022
Bemerkung
03
SMI
03 03
(P-Soll C)
Allgemeine Bewilligun-
gen
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Tenure-
Track-Professur (W 1) "Angewandte Finanzwis-
senschaft"
03 10
(P-Soll D)
Staatsarchiv
2
Stellen für Projekt: "Unterstützung kommunaler
Archive"
03 11
(P-Soll A)
Hochschule Meißen (FH)
und Fortbildungszentrum
10
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Studien-
gang Digitale Verwaltung, zur Absicherung der
Ausbildungsoffensive und zur Fortbildungsinitia-
tive (Generationswechsel von Führungskräften)
06
SMJus
DEG
06 01
(P-Soll A)
Ministerium
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Bewälti-
gung von Aufgabenmehrungen und Sonderbe-
lastungen im Bereich IT
06 02
(P-Soll D)
Sammelansätze für den
Gesamtbereich des Epl.
06
2
Stellen für Projekt: "Erstellen eines periodischen
Sicherheitsberichts"
06 04
(P-Soll A)
Ordentliche Gerichte
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Bewälti-
gung von Aufgabenmehrungen und Sonderbe-
lastungen im Bereich IT
06 05
(P-Soll A)
Justizvollzug
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; eigener
Anstaltsarzt (anteilig) für die JVA Zeithain, für die
JVA Zwickau und für die JVA Görlitz
07
SMWA
07 01
(P-Soll A)
Ministerium
2
Stellen für weitere dringende Bedarfe
07 06
(P-Soll A)
Straßenbau
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; erhöhte
Radverkehrsförderung
07 06
(P-Soll D)
2
Stellen für Projekt: "Umsetzung des befristeten
Bundesprogramms "Stadt & Land", sowie des
Projektes "SachsenNetzRad" und der zugehöri-
gen Radverkehrskonzeptionen"
07 25
(P-Soll D)
Digitalagentur
3
Stellen für Projekt: "Digital Hot Spots"
08
SMS
08 01
(P-Soll A)
Ministerium
2
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Unterstüt-
zung der/des Landeskinderbeauftragten
08 50
(P-Soll B)
Landesuntersuchungs-
anstalt für das Gesund-
heits- und Veterinärwe-
sen
5
5
Stellenmehrbedarf aufgrund von Aufgabenzu-
wachs
09
SME-
KUL
09 01
(P-Soll A)
Ministerium
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Umset-
zung Wasserrahmenrichtlinie
09 12
(P-Soll A)
Sächsisches Landesamt
für Umwelt, Landwirt-
schaft und Geologie
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Aufbau
Kompetenzzentrum Ökolandbau
09 12
(P-Soll D)
14
Stellen für Projekte im Bereich Ökolandbau
09 21
(P-Soll D)
Staatliche Betriebsge-
sellschaft für Umwelt
und Landwirtschaft
(BfUL)
2
Stellen für Projekt: "Aufbau und Ertüchtigung
Nitratmessnetz"
10
SMR
10 01
(P-Soll A)
Ministerium
28
Stellen für weitere dringende Bedarfe
10 06
(P-Soll A)
Landesamt für Denk-
malpflege
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe
10 08
(P-Soll C)
Staatsbetrieb „Geoba-
sisinformation und
Vermessung Sachsen"
1
Stelle für weitere dringende Bedarfe

54
Epl.
Kapitel
Kapitelbezeichnung
2021 2022
Bemerkung
12
SMWK
12 02
(P-Soll D)
Sammelansätze für den
Gesamtbereich des Epl.
12
2
Stellen für Projekt: "Daphne (Provenienzbera-
tung, davon eine Stelle für Objekte nach 1945)"
12 07
(P-Soll C)
Sammelansatz für die
Hochschulen und die
Berufsakademie Sach-
sen
1 Stellen für weitere dringende Bedarfe; Kanzler
12 07
(P-Soll D)
2
Stellen für Projekt: "Internationaler Trainerkurs"
12 50
(P-Soll D)
Sächsische Landesbibli-
othek - Staats- und Uni-
versitätsbibliothek Dres-
den
1
Stelle für Projekt: "Unterstützung der Kommunen
bei wissenschaftlicher Suche nach NS-Raubgut"
12 51
(P-Soll C)
Deutsches Zentrum für
barrierefreies Lesen
1
1
Stellen für weitere dringende Bedarfe; Überwa-
chungsstelle für Barrierefreiheit von Informati-
onstechnik u. Verstetigung des Bibliotheks- und
Beratungsmobils
13
SDB
13 01
(P-Soll A)
Sächsischer Daten-
schutzbeauftragter
5
Stellen für weitere dringende Bedarfe; neue
Aufgaben und gestiegene Anforderungen
Gesamtsumme
88
11
darunter:
P-Soll A und C
55
4 Stellen für weitere dringende Bedarfe
Ausbildung (P-Soll B)
5
5
P-Soll D/Projekte
28
2

55
Anlage 4: kapitelübergreifende Umsetzungen lt. HH-Plan
Von
(Quelle)
Kapitel-
bezeichnung
Nach
(Ziel)
Kapitel-
Bezeichnung
2021
2022
02 01
Staatskanzlei
03 01
Ministerium – SMI
1
03 12
Landespolizei
2
06 01
Ministerium – SMJusDEG
9
06 16
Europapolitik, EU-Angelegenheiten und
Europäische Beziehungen
3
12 01
Ministerium - SMWK
1
02 07
Europäische und internatio-
nale Beziehungen
06 16
Europapolitik, EU-Angelegenheiten und
Europäische Beziehungen
6
02 08
Stellenpool Europa
06 17
Stellenpool Europa
8
03 01
Ministerium - SMI
02 01
Staatskanzlei
1
10 01
Ministerium - SMR
96
03 04
Landesdirektion Sachsen
06 04
Ordentliche Gerichte
3
03 12
Landespolizei
02 01
Staatskanzlei
1
03 21
Staatsbetrieb "Geobasisin-
formation und Vermessung
Sachsen"
10 08
Staatsbetrieb „Geobasisinformation und
Vermessung Sachsen"
276
03 24
Landesamt für Denkmalpfle-
ge
10 06
Landesamt für Denkmalpflege
60
05 60
Landeszentrale für politische
Bildung
06 18
Sächsische Landeszentrale für politische
Bildung (SLpB)
24
06 04
Ordentliche Gerichte
03 04
Landesdirektion Sachsen
2
07 01
Ministerium - SMWA
02 01
Staatskanzlei
1
02 04
Landesvertretung beim Bund
1
04 06
Finanzämter
2
06 04
Ordentliche Gerichte
1
09 01
Ministerium - SMEKUL
9
09 23
Staatsbetrieb Sachsenforst (SBS)
1
12 06
Staatsministerin für Kultur und Touris-
mus
5
08 01
Ministerium - SMS
02 06
Beauftragter der Sächsischen Staatsre-
gierung für die Belange von Menschen
mit Behinderungen
4
06 15
Demokratie, Bürgerbeteiligung und
Gleichstellung
1
08 10
Gesellschaftlicher Zusam-
menhalt und Integration
06 15
Demokratie, Bürgerbeteiligung und
Gleichstellung
11*
09 01
Ministerium - SMEKUL
10 01
Ministerium - SMR
23
09 02
Sammelansätze für den
Gesamtbereich des Epl. 09
10 02
Sammelansätze für den Gesamtbereich
des Epl. 10
3
09 12
Sächsisches Landesamt für
Umwelt, Landwirtschaft und
Geologie
10 04
Ländliche Entwicklung, Strukturentwick-
lung und Innovation
1
Gesamtsumme
548
8
* darunter 1 Umsetzung im Personalsoll D, welche im HH-Plan aus technischen Gründen als Zugang und Abgang
dargestellt wurde

56
Anlage 5: Stellenzugänge für Ausbildung nach Kapiteln
Kapitel
Kapitelbezeichnung
Personal
-soll B
Personal-
soll C
Erläuterung
2021 2022 2021 2022
03 04
Landesdirektion Sachsen
58
30
Bachelorstudiengang "Digitale Verwaltung"
03 07
Statistisches Landesamt
3
2
Ausbildungsoffensive "BBiG-Berufe"
(Nachwuchsförderung)
03 16
Bereitschaftspolizei
269
zur Absicherung des Einstellungskorridors
700 ( davon 550 in LG 1)
04 06
Finanzämter
63
Ausbildungsoffensive
04 11
Staatsbetrieb Sächsisches
Immobilien- und Bauma-
nagement
6
16
Umsetzung des Konzeptes zur Ausbildung
von Nachwuchskräften für die erste Ein-
stiegsebene der Laufbahngruppe 2 im
technischen Verwaltungsdienst
06 04
Ordentliche Gerichte
54
3
Ausbildungsoffensive
06 05
Justizvollzug
88
Ausbildungsoffensive
08 50
Landesuntersuchungsanstalt
für das Gesundheits- und
Veterinärwesen
7
5
Weiterbildung von Ärzten und Tierärzten zu
Fachärzten und Fachtierärzten und
Ausbildungsstellen für Chemielaboranten
zur Fachkräftesicherung in der LUA
09 02
Sammelansätze für den
Gesamtbereich des Epl. 09
7
11
Stärkung der Ausbildung im landwirtschaft-
lichen und umwelttechnischen Bereich
09 20
Staatsbetrieb Landestalsper-
renverwaltung (LTV)
15
Stärkung der Ausbildung
09 23
Staatsbetrieb Sachsenforst
(SBS)
26
8 Stärkung der Ausbildung
10 06
Landesamt für Denkmalpfle-
ge
1
10 08
Staatsbetrieb „Geobasisin-
formation und Vermessung
Sachsen"
6
Ausbildungsoffensive
12 08
Universität Leipzig
2
Zugang durch Senkung
Gesamtsumme
550
51
55
24

57
Anlage 6: Einrichtungen mit Stellen im Personalsoll C
Kapitel/ Titel
Staatsbetrieb, Anstalt/Körperschaft/
Stiftung des öffentlichen Rechts
2020
2021
2022
02 99
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste (SID)
198
233
233
03 03
Kompetenzzentrum für Infrastruktur Sachsen an der Universität
Leipzig
1
03 21
Staatsbetrieb "Geobasisinformation und Vermessung Sachsen"
(bis 2020)
269
04 11
Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
905
1.057
1.073
04 20
Staatsbetrieb Zentrales Flächenmanagement Sachsen
132
04 99
Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste - Landesrechenzent-
rum Steuern
155
159
159
08 60
Staatsbetrieb für Mess- und Eichwesen
86
86
86
08 40
Sächsische Landeskrankenhäuser und Maßregelvollzug
2
2
2
09 20
Staatsbetrieb Landestalsperrenverwaltung (LTV)
634
837
837
09 21
Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft
(BfUL)
226
226
226
09 22
Staatsbetrieb Sächsische Gestütsverwaltung (SGV)
102
102
102
09 23
Staatsbetrieb Sachsenforst (SBS)
1.263
1.309
1.318
10 08
Staatsbetrieb "Geobasisinformation und Vermessung Sachsen"
(ab 2020)
277
277
12 07/685 02
"Stellen für gemeinsame Berufungen an Hochschulen und For-
schungseinrichtungen"
23
23
23
12 07/685 03
Juristische Fakultät der Universität Leipzig
13
15
15
12 07/685 55
Bildungspaket Sachsen 2020
104
12 07/685 56
Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken
369
581
12 07/685 58
Angewandte Digitalisierung
2
2
2
12 07/685 66
Berufsakademie Sachsen
269
276
277
12 08/685 02
Universität Leipzig
2.013
2.014
2.014
12 08/682 71
Medizinische Fakultät der Universität Leipzig
959
959
959
12 09/685 02
Technische Universität Dresden
2.750
2.750
2.750
12 09/682 71
Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Uni-
versität Dresden
962
962
962
12 10
Technische Universität Chemnitz
1.188
1.188
1.188
12 11
Technische Universität Bergakademie Freiberg
805
805
805
12 12
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
428
428
428
12 13
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
390
390
390
12 14
Hochschule Mittweida
284
284
284
12 15
Westsächsische Hochschule Zwickau
388
388
388
12 16
Hochschule Zittau/Görlitz
300
299
299
12 36
Palucca Hochschule für Tanz Dresden
54
54
54
12 37
Hochschule für Bildende Künste Dresden
98
98
98
12 38
Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden
99
99
99
12 39
Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy"
Leipzig
150
150
150
12 41
Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig
87
87
87
12 50
Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek
Dresden
283
283
283
12 51
Deutsche Zentralbücherei für Blinde zu Leipzig
77
79
80
12 71
Landesamt für Archäologie Sachsen
80
80
80
12 79
Sächsische Staatstheater
1.071
1.071
1.071
12 85
Staatliche Kunstsammlungen Dresden
298
298
298
15 03/685 41
Stiftung "Fürst-Pückler-Park Bad Muskau"
51
56
56
Gesamtsumme
17.198
17.795
18.035

58
Anlage 7: Projekte im Personalsoll D
Kapitel
Titel
Projektbezeichnung
2021
2022
Einzelplan 02, SK
59
59
02 05 428 96 Projekt: "Projekt Active Directory"
2
2
02 05 428 96 Projekt: "Projekt Lizenzmanagement"
1
1
02 05 428 96 Projekt: "proSID"
14
14
02 99 682 01 Projekte zur Erstellung von IT-Systemen im Kundenauftrag
17
17
02 99 682 01 Projekte zur Konsolidierung der IT-Infrastruktur in der Staatsverwaltung
4
4
02 99 682 01 Projekte zur Konsolidierung des SID
21
21
Einzelplan 03, SMI
155
203
03 04 428 10 Projekt: Aktenunterbringung
2
2
03 04 428 10 Projekt: Betreuung von Asylbewerbern
3
3
03 04 428 10 Projekt: Einführung eines Bibliotheksmanagementsystems
3
3
03 04 428 10
Projekt: GIS-Bearbeitung Festsetzung von Hochwasserentstehungsgebie-
ten (HOWEG) und Feststellung der Fertigstellung für die Schifffahrt (FdF)
1
1
03 04 428 10
Projekt: Hochwasser 2010 - Schadensbeseitigung und Präventivmaßnah-
men
4
4
03 04 428 10 Projekt: Plausibilitätsprüfung Hochwasser 2013 (HIP)
1
1
03 04 428 10 Projekt: Umsetzung Hochwasserinvestitionsprogramm (HIP)
5
6
03 04 428 10
Projekt: Verfahren zur Erklärung der Schiffbarkeit und Genehmigung von
Sondernutzungen (Naturschutzfachliche und -rechtliche Begleitung)
1
1
03 04 428 10
Projekt: Verfahren zur Erklärung der Schiffbarkeit und Genehmigung von
Sondernutzungen (Vollzug der SächsSchifffahrtsVO)
1
1
03 04 428 10
Projekt: Verfahren zur Erklärung der Schiffbarkeit und Genehmigung von
Sondernutzungen (Wasserrechtliche Verfahrensführung, Widerspruchsbe-
arbeitung, Koordinierungsaufgaben)
2
2
03 04 428 10
Projekt: Vollzug Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) und Approbationsver-
fahren
3
3
03 07 428 10
Projekt: "Projekt: Zusatzaufwand im Rahmen der Neukonzipierung Mikro-
zensus ab 2020 durch die Bearbeitung von alter und neuer EU-SILC Erhe-
bung" -12/2022
1
1
03 07 428 10 Projekt: "Regionalisierte Schüler- und Absolventenprognose" bis 12/2024
1
1
03 07 428 10
Projekt: "Zusatzaufwand für Koordination der Datenbereitstellung nach
Sächsischen E-Government-Gesetz (SächsEGovG)" bis 12/2024
1
1
03 07 428 10
Projekt: "Zusatzaufwand für Neukonzipierung der gesamten Auswertungs-
strecke der Statistiken im Produzierenden Gewerbe nach EU-
Unternehmensdefinition (gem. VO 696/93) Einheitenverordnung"
1
0
03 07 428 10
Projekt: "Zusatzaufwand zur Erprobung der ab 2022 einzuführenden "neu-
en digitalen Verdienststatistik" anhand des Testmonats April 2021"
1
0
03 07 428 10
Projekt: "Zusatzaufwand zur systematischen Überprüfung der WZ-
Verschlüsselung als Basis für Umsetzung der EU-FRIBS-Verordnung im
Gesamtsystem der Wirtschaftsstatistiken sowie für das veränderte -
Vorgehen in VGR/ETR-Rechnungen" -12/2022
0
1
03 07 428 10
Projekt: „Zusatzaufwand für die Einführung neue Landesstatistik im Bereich
Kommunalfinanzen (Doppik) gem. Koalitionsvertrag" -12/2022
1
1
03 07 428 54 Projekt: Zensus 2022
119
167
03 10 428 10 Projekt: "Einführung digitales Magazinverwaltungsprogramm"
1
1
03 10 428 10 Projekt: "Erschließung des Archivbestandes"
1
1
03 10 428 10 Projekt: "Unterstützung kommunaler Archive"
2
2
Einzelplan 04, SMF
168
386
04 02 428 10
Projekt: "Aktualisierung/Neuprogrammierung/Digitalisierung der IT-
Anwendungen"
3
3
04 02 428 10 Projekt: "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
2
2
04 02 428 10 Projekt: "Digitalisierung und Werte"
1
1
04 02 428 10
Projekt: "Entwicklung und Betreuung neuer Technologien in Zusammen-
hang mit dem Projekt NEO"
1
0
04 02 428 10
Projekt: "Implementierung medienbruchfreier digitaler Verfahren im Haus-
halt-, Kassen- und Rechnungswesen"
1
1

59
Kapitel
Titel
Projektbezeichnung
2021
2022
04 02 428 10
Projekt: "Internes Informationssystem zur Fallbearbeitung in den Bezüge-
stellen des Landesamtes für Steuern und Finanzen"
1
1
04 02 428 10
Projekt: "Management der IT-Prozesse im Landesamt für Steuern und
Finanzen"
0
1
04 02 428 10 Projekt: "Modernisierung der Beihilfebearbeitung"
2
2
04 02 428 10
Projekt: "Optimierung von Geschäftsprozessen für die elektronische Vor-
gangsbearbeitung in der Staatsfinanzverwaltung"
2
2
04 02 428 10
Projekt: "Überarbeitung des Prozess- und Lizenzmanagements im Landes-
amt für Steuern und Finanzen"
1
1
04 06 428 10 Projekt: "Umsetzung Grundsteuerreform"
133
351
04 11 682 01
Projekt: "Bauliche Erweiterung der HSF Meißen und des Ausbildungszent-
rums Bobritzsch"
6
6
04 11 682 01
Projekt: "Digitalisierungsvorhaben im Bau- und Immobilienbereich sowie
Tax Compliance Management System"
6
6
04 11 682 01
Projekt: "GBM Landesfeuerwehr- und Katastrophenschutzschule Nardt,
Erweiterung der Ausbildungskapazität"
1
1
04 11 682 01
Projekt: "Umsetzung des Projektes IuK 2020 (Standardisierung der Infor-
mations- und Kommunikationstechnik der Polizei)"
7
7
04 99 682 01 Projekt: "Umsetzung Grundsteuerreform"
1
1
Einzelplan 05, SMK
10
11
05 01 428 10 Projekt: "Umsetzung Schulgesetznovelle"
2
2
05 01 428 10
Start 2020 - Projekt "Fachkräftemonitoring frühkindliche Bildung (Bildungs-
stärkungsgesetz)"
0
1
05 09 428 10 Projekt: "Unterstützung der Koordinatoren für Seiteneinsteiger"
5
5
05 09 428 10 Projekt: "Unterstützung der Schulfachreferate"
2
2
05 09 428 10
Projekt: "Unterstützung der Stabsstelle für Arbeitsschutz und Gesund-
heitsmanagement"
1
1
Einzelplan 06, SMJusDEG
53
67
06 02 428 10 Projekt: "Erstellen eines periodischen Sicherheitsberichts"
2
2
06 02 428 99 Projekt: "ERV/Fachverfahren"
22
22
06 05 428 71 Projekt: "Verstärkung Fachdienste"
15
15
06 05 428 71 Start 2020-Projekt: "Suchttherapiestation Chemnitz"
8
8
06 05 428 72
Start 2020-Projekt: "Ökologischer Landwirtschaftsbetrieb als Eigenbetrieb
einer JVA"
0
14
06 15 428 10
Projekt: "Weiterentwicklung/Initiierung von Strukturen einer ressort- und
themenübergreifenden Gleichstellungspolitik und fachliche Begleitung bei
der Verankerung des Querschnittsthemas Gleichstellung in den Fachpoliti-
ken"
1
1
06 15 428 10
Bund-Länder-Modellprojekt: "Umsetzung von Maßnahmen des Sofortpro-
gramms "Start 2020" und Koordinierung der referatsübergreifenden Öffent-
lichkeitsarbeit"
1
1
06 15 428 10
Projekt: "Konzept zu und Implementierung von Landesstrategien in den
Bereichen Antidiskriminierung, Vielfalt und Diversität"
1
1
06 15 428 10
Projekt: "Implementierung von Modellprojekten der Bürgerbeteiligung, Wei-
terentwicklung bestehender Onlineformate"
1
1
06 18 428 10
Projekt: "Intensivierung der Bildungsarbeit insbesondere im ländlichen
Raum"
2
2
Einzelplan 07, SMWA
17
33
07 01 428 10 Projekt: "Begleitung landesbedeutsamer ÖPNV-Projekte" bis 12/2022
2
2
07 10 428 10 Projekt: "Rahmenbetriebspläne, Braunkohletagebau" bis 12/2025
3
3
07 26 428 10
Start 2020 - Projekt "Zentrum für Fachkräfte und Gute Arbeit Sachsen" bis
12/2024
9
23
07 06 428 10
Projekt: Umsetzung des Bundesprogramms "Stadt & Land", sowie des
Projektes "SachsenNetzRad" und der zugehörigen Radverkehrskonzeptio-
nen
0
2
07 25 428 10 Projekt: "Digital Hot Spots" bis 12/2024
3
3
Einzelplan 08, SMS
36
38
08 02 428 10 Projekt: Arbeit mit sozialen Netzwerken
2
2
08 02 428 10
Projekt: Digitalisierungsinitiative im Geschäftsbereich des Sächsischen
Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt
1
2

60
Kapitel
Titel
Projektbezeichnung
2021
2022
08 02 428 10 Projekt: Einführung eVA.SAX im Geschäftsbereich des SMS
1
1
08 02 428 10
Projekt: Erarbeitung eines risikoorientierten Kontrollkonzeptes zu Lebens-
mittelbetrug für Sachsen
1
1
08 02 428 10 Projekt: Gesamtkonzept Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt
1
0
08 02 428 10 Projekt: Gesamtkonzept Familienpolitik
1
0
08 02 428 10
Projekt: Implementierung der Datenschutz-Grundverordnung im Ge-
schäftsbereich des SMS sowie Erarbeitung und Umsetzung eines Fortbil-
dungsverbundes für die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in
Sachsen im Kontext der Weiterentwicklung der gemeindepsychiatrischen
Versorgung einschließlich Suchthilfe
1
1
08 02 428 10
Projekt: Konzeption zur Unterbringung und Betreuung unbegleiteter min-
derjähriger Ausländer
6
6
08 02 428 10
Projekt: Koordinierung und strategische Planung zur Stärkung und Auf-
rechterhaltung der medizinischen Versorgung
1
0
08 02 428 10 Projekt: Neuausrichtung bzw. Umbau der Krebsregistrierung in Sachsen
0
1
08 02 428 10
Projekt: Neuregelung des § 2b UStG - Umsatzbesteuerung der öffentlichen
Hand
1
1
08 02 428 10
Projekt: Tierseuchenbekämpfung (z. B. Afrikanische Schweinepest) - be-
fristeter Personalaufwuchs (Tierarzt) im Landestierseuchenbekämpfungs-
zentrum
1
1
08 02 428 10
Projekt: Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Freistaat
Sachsen - Umsetzung Aktionsplan und Weiterentwicklung
0
1
08 02 428 10 Projekt: Umsetzung des Pflegeberufegesetzes in Landesrecht
2
2
08 02 428 10
Projekt: Untersetzung und Wahrnehmung der Arbeitsaufgaben des Landes-
jugendamtes
8
8
08 02 428 10
Projekt: Vorbereitung und fachliche Begleitung der prozessbegleitenden
Evaluierung des Landesprogramms Schulsozialarbeit
1
0
08 02 428 10
Projekt: Weiterentwicklung der niedrigschwelligen Betreuungs- und Entlas-
tungsangebote für ältere und pflegebedürftige Menschen
1
1
08 02 428 10
Start 2020 - Projekt: Fachkräftemonitoring frühkindliche Bildung (Bildungs-
stärkungsgesetz)
0
2
08 02 428 10
Projekt Weiterentwicklung der "Eigenständigen Jugendpolitik (EJP)" im
Freistaat Sachsen und Berichterstattung nach dem Landesjugendhilfege-
setz (Sächsischer Kinder- und Jugendbericht - KJB)
1
1
08 50 428 10
Projekt: "Aufbau/Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Gefahrstof-
fe"
1
1
08 50 428 10
Projekt: Multiresistente Erreger (MRE) in Sachsen - Verbreitung von MRE,
Resistenzsituation von Infektionserregern und Antibiotika-Verbrauchsdaten
1
1
08 50 428 10 Projekt: Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen
2
2
08 60 682 01 Projekt: E-Mobilität
2
3
Einzelplan 09, SMEKUL
63
63
09 01 428 10 Projekt: LANA-Geschäftsstelle
1
1
09 02 428 10 Projekt: Bau und Rückbau von Grundwasser-Messstellen
1
1
09 02 428 10 Projekt: Einführung der elektronischen Vorgangsbearbeitung
1
1
09 02 428 10 Projekt: Eisenbelastungen im Einzugsgebiet der Spree
1
1
09 02 428 10 Projekt: Fernerkundung/ Alternative Monitoringmethoden
1
1
09 02 428 99 Projekt: Umsetzung ITEG-Pläne und IT-Rahmenkonzept
6
6
09 03 428 95 Projekt: Umsetzung der Empfehlungen der Jeschke-Kommission
1
1
09 12 428 10 Projekt: Prozessoptimierung, Moderne Fachverwaltung
2
2
09 12 428 10 Projekt: ROHSA 3
6
6
09 12 428 10 Projekt: Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie
2
2
09 12 428 53
Projekt: Forschungs-, Entwicklungs- und Demonstrationsvorhaben des
LfULG
10
10
09 12 428 53 Projekt: simul+InnovationsHub
15
15
09 12 428 75 Projekt: Ökolandbau Anbauversuche resilienter Ökolandbau
4
4
09 12 428 75 Projekt: Ökolandbau Stärkung Ökokompetenz LfULG
3
3
09 12 428 75
Projekt: Ökolandbau Einstiegsberatung ökologische Erzeugung und Ver-
marktung
2
2
09 12 428 75 Projekt: Ökolandbau Modell- und Demonstrationsbetriebssystem
2
2

61
Kapitel
Titel
Projektbezeichnung
2021
2022
09 12 428 75 Projekt: Ökolandbau Modell- und Demonstrationsbetriebssystem
3
3
09 21 682 01 Projekt: Aufbau und Ertüchtigung Nitratmessnetz
2
2
Einzelplan 10, SMR
14
9
10 01 428 10 Projekt: Digitalisierung - Bauverwaltung
1
1
10 01 428 10 Projekt: Technologiepark Bauen 4.0
1
1
10 04 428 54 Projekt: Geodatenbasierte Innovationen im ländlichen Raum
1
1
10 04 428 54 Projekt: Innovativer Holzbau
1
1
10 04 428 54
Projekt: Innovativer Holzbau und Projekt Geodatenbasierte Innovationen im
ländlichen Raum (zu je 50 Prozent)
1
1
10 04 428 54 Projekt: simul+InnovationHub (seit 08/2019)
1
1
10 04 428 54 Projekt: Technologiepark Bauen 4.0
2
2
10 06 428 10
Projekt: Beraternetzwerk Denkmalerwerb, - pflege und -erhalt (Sofortpro-
gramm)
1
1
10 06 428 51
Projekt: Erstellung von Topographien im ländlichen Raum und Erfassung
der Kulturlandschaften
4
0
10 06 428 99
Projekt: Aufbereitung und Vernetzung der Datenbestände für das Topogra-
phieprojekt
1
0
Einzelplan 12, SMWK