ziemlich dicht.
Leitbild
externe
Kommunikation
- zielgruppenorientiert,
niedrigschwellig, vielfältig
und transparent
Haltung sichtbar
Nachhaltige Bildungsarbeit
- Glaubwürdigkeit
- Anreise und Verpflegung
- Material und Technik
- Gebäude und Gelände
Interne und externe Mitarbeitende
- Qualifikation und Kompetenz
- Fort- und Weiterbildung
- Kooperation mit anderen
- angemessene Vergütung und Wertschätzung
interne Kommunikation
- Informationsaustausch
- wertschätzende
Feedbackkultur
Verantwortlichkeiten
- Strukturen und Prozesse
transparent und dokumentiert
- partizipatives Arbeiten
- aktive Einarbeitung Neuer
- Personalentwicklung
Zielgruppen:
- Bedarfsorientierung,
- Lebenswelt- und
Alltagsbezug
- zielgruppengerechte
Angebote und
Angebotsbedingungen
Inhalte:
- Vielfalt der globalen
Realität
- Perspektivenvielfalt
- verschiedene
Dimensionen der
Nachhaltigkeit
- Bezug zu den SDGs
Bildungsziele:
- Erwerb von Gestaltungskompetenzen
- Handlungsorientierung privat, gesellschaftlich, politisch
- Übernahme von Verantwortung
Methoden:
- den Zielen und Zielgruppen angepasste Methodenvielfalt,
- Beutelsbacher Konsens,
-
animieren zu Interaktion und eigenverantwortlichem
Lernprozess
auf nachhaltige
Entwicklung ausgerichtet