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JÜDISCHES SACHSEN Leben in הינוסקסב םיידוהיה םייחה Akteur:innen und Projekte zum Festjahr...
71 Soweit nicht
anders angegeben, Bildrechte bei den Vereinen | S. 46 © S. Hauptmann | S. 60 © Anne Hornemann | S. 63 © Bjoern Kadenbach | S. 71 © S. Hauptmann | S. 72 Louis Thümling - Lithograph
by L. Thümling around
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Gesundheitsbericht der Sächsischen Bildungsagentur 2016 Gesundheit von Lehrkräften unterschiedlicher Schularten mit Berücksichtigung...
S., Blank M. & Scheuch K. (2009). Predictors of work ability in occupations with psychological
stress. J Public Health 17(1), 9–18.
[19] Seibt R., Matz A., Hegewald J. & Spitzer S. (2012). Working conditions of female
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Hinweise zur Anwendung des Sächsischen Frauenförderungsgesetzes
können die Aufgaben der Frauenbeauftragten von der nach § 64 Abs. 2
der Gemeindeordnung für den Freistaat Sachsen
(SächsGemO) vom 21. April 1993 (SächsGVBl. S. 301) oder
§ 60
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Problembeschreibung Antisemitismus in Sachsen Impressum 1. Auflage Berlin 2021 Herausgegeben vom Bundesverband...
S. 16–30.
6 Steffen Hagemann/Roby Natanson, Deutsche und Israelis heute. Verbindende Vergangenheit,
trennende Gegenwart, Gütersloh 2015, S. 38.
7 European Union Agency for Fundamental Rights (FRA): Diskriminierung
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Fragen und Antworten zum Thema Verbot der Annahme von Belohnungen, Geschenken und...
Geschenke und sonstige Vorteile vom 5. Juli 2013, zuletzt enthalten in der VwV über die geltenden VwV‘en der Staatsregierung vom 27. November 2017 (SächsABl.SDr. S. S 346)
6
3. Gibt es weitere Regelungen, die bei
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Stand: 15. Oktober 2018 Seite 1 von 5 Hinweise des Sächsischen Staatsministeriums...
Bediensteten des
Freistaates Sachsen (VwV Belohnungen, Geschenke und sonstige Vorteile) vom 12.
Oktober 2011 (SächsABl. S. 1531), die durch Verwaltungsvorschrift vom 5. Juli 2013
(SächsABl. S. 718) geändert worden ist,
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Personalentwicklungskonzept für den Verwaltungsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus (SMK) Vorwort des...
und der Organisationsentwicklung, die von einer Person oder Organisation zur Erreichung spezieller Zwecke
zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden (Becker,
2011, S. 8).
Personalentwicklungskonzept
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Grundschule und Gymnasium des Omse e.V. Laborschule | Espenstraße 3 | 01169...
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