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Ausgezeichnete sächsische Projekte Innovationspreis Weiterbildung des Freistaates Sachsen LANDESAMT FÜR SCHULE UND...
in Form von »best practice« und »learning on
the job«, Beratungstätigkeit und Förderung von Spieleclubs und Spieleinitiativen,
spielpädagogische Weiterbildungen für Eltern und Erzieher, Ausbildung zum Ludothekar
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Soziales und Gesundheit Innovationspreis Weiterbildung des Freistaates Sachsen Unsere Vision »Die Pädagogik...
dadurch
eine »Weiterbildung on the job«, indem sie interkulturelle
Methoden in der Praxis kennenlernten. Der Weiterbildung
des pädagogischen Personals dienten zusätzlich einrichtungsübergreifende Veranstaltungen, auf
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Kultur und Interkulturalität Naturwissenschaft und Ökologie Innovationspreis Weiterbildung des Freistaates Sachsen Unsere...
Schmuck
aus Tansania« etc.). Die Erzieherinnen bekamen dadurch
eine »Weiterbildung on the job«, indem sie interkulturelle
Methoden in der Praxis kennenlernten. Der Weiterbildung
des pädagogischen Personals dienten zusätzlich
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Medien und Technik Beruf und Arbeitswelt Innovationspreis Weiterbildung des Freistaates Sachsen Unsere...
und
Instrumenten der drei Netzwerkpartner.
❚ Im Prozess der Arbeit ergibt sich für alle beteiligten
Fachkräfte bei den Bildungsdienstleistern ein hoher
Lernprofit (Weiterbildung on the job) und somit ein
schneller
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Formaten stattfinden (z.B. informelles Training on the job, kurze, thematisch abgegrenzte Seminare oder
längerfristige modulare Qualifizierungen).
Das Segment der betrieblichen Weiterbildung ist von besonderer Bedeutung.
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Heimat für Fachkräfte Fachkräftestrategie 2030 für den Freistaat Sachsen 2 | „Die...
einem Seminar, stattfindet. Nonformale Weiterbildung dagegen erfolgt am
Arbeitsplatz als sogenanntes „learning on the job“. Darunter fällt unter anderem das Lernen durch
aktives Anwenden (zum Beispiel spezifischer Programme).
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SWOT-Analyse zur Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie Sachsen 2020 zur Fachkräftestrategie 2030 für den...
wie zum Beispiel einem Kurs oder
einem Seminar, stattfindet. Nonformale Weiterbildung dagegen erfolgt am Arbeitsplatz als sogenanntes
„learning on the job“. Darunter fällt unter anderem das Lernen durch aktives Anwenden
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Heimat für Fachkräfte
Seminar, stattfindet. Nonformale Weiterbildung dagegen erfolgt am Arbeitsplatz als sogenanntes „learning on the job“. Darunter fällt unter anderem das Lernen durch aktives
Anwenden (zum Beispiel spezifischer Programme).
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20200622_Studie_Arbeit_40_Langfassung
üblicherweise nicht zu einer Zertifizierung (z. B. Messebesuche).
Informelle Lernformen umfassen schließlich das Lernen am Arbeitsplatz („on-the-Job-Training“), aber auch im
Amt24 Behördenwegweiser (0)
on the job